1. 公务员考试注意事项，遴选进入考察环节了有什么需要注意的？

考察：

1、公开遴选采取差额考察的办法。

2、公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

3、考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。

提示：

1、要高度重视考察环节的工作。过五关，斩六将，最后能进入考核和考察很不容易，不管二取一、三取一还是四取一，这也是遴选竞争的一个重要环节，做好相关工作十分重要。切勿功馈一过。实践证明，在考核考察环节没有通过的大有人在。

2、要在第一时间向本单位主要领导汇报，争取支持。这既是礼貌，也是赢得领导支持的重要环节。然后由领导班子出面来接待好考察组，并做好相关协调工作。考生自己需集中精力准备总结和与考察组的谈话。

3、要认真准备个人总结。入围考生要向考察组交一份近三年或五年来的工作总结，内容包含本人基本情况、工作经历、主要业绩、报考此职位的优势与不足等。考察组据此详细了解考生基本情况。与此同时，考生还要将自已发表过的优秀文章或获奖的一些证书，或者能证明你业绩的材料准备好，以备考察组查验。

2. 有什么需要注意的？

有做好“卷王”的准备，不学到头晕眼花、口干舌燥，是万万不行的！

冰冻三尺，并非一日之寒。

面试考高分，并不只需要一段时间的坚持和努力。

还需要你用对学习方法，再加上一定的运气才可以。

2022年国考笔试已经结束了，也就意味着面试快要到来啦。

不要再沉迷与笔试成绩的估分风靡中了，真正的卷王早就开始准备面试啦！

那么，你应该怎么做准备，才能面试中夺得头筹呢？废话不多说，写这篇文章主要时希望能够用我这浅薄的经验，来给大家指一条明路！

这篇文章主要从下面四点开始分享：

1.人手必跳的坑，我希望你能够及时绕开。

2.如何准备面试？希望我的经验能帮到你。

3.高分答题要点，结构化面试必知的知识。

4.考场高效发挥，需要注意的几个小细节。

敲重点！正文精彩内容马上开始，准备好你的纸和笔，现在就出发~

一、人手必跳的坑，我希望你能够及时绕开。

1.面试很简单，不用怎么练习。

面试虽然是一场以交流为主的考试，但是并不意味着很简单，毕竟是一种选拔性的考试，相对优秀者才能在面试中脱颖而出。简单是相对的，只有当你准备的很充分，你才可以有资格说它简单。在你备考之前，应该带着谦卑的心态去学习，去提升自身的能力，去解决自身的问题，才能够让自己快速的成长。

2.准备的太早，到最后忘记的会更多。

对于面试的复习，只要方向正确，备考的时间线越长越好，当你早一点找到正确的方法去学习，在备考的路上对于面试的理解也会不断地提升，针对自身存在的不足也有更加充分的时间去解决。所以，备考越早越帮我们找到更多的问题，也可以及时地纠正方向，在考试的时候也就会发挥的更好。

1.能够在短时间内搭建出来答题框架。

不管是国考面试还是省考面试，考官对于我们答题的时间要求都很严谨。所以想要符合这点要求，就需要我们在拿到题目后，快速地审题，快速的在脑子里面组织出来自己熟悉的答题框架才可以，符合面试考试的时间要求。如果思考时间过长，不仅会让考官的观感不好，可能会使面试超时，导致分数偏低。

关于答题框架这方面，我是看原聪面试课学习的，针对短期内搭建答题框架这方面她绝对是最牛的，原聪老师讲课非常详细，她分析完一道题之后，就会引导我主动的去思考，在思考的过程中我就能形成自己独有的答题框架。

从而帮助我快速的抓住每一类题型的核心，我在听完课程以后再做题的时候就能够迅速的抓住核心点去分析问题和给出对策，最后组织出来的答案跟正确的答案答题角度也都相差不大。

在结构化面试中，回答同质化、套路化回答是面试时最常出现的减分点。但参加面试的很大一部分都是刚毕业的同学，没有工作实务经验，在备考面试的时候就会很容易陷入套用模板这一误区，这样的答题往往也难以获得高分。

面试选的是有工作能力，会解决问题的人，而不是只会背诵答案的人。原聪老师有着丰富的体制内工作经验，在讲课的时候会教我如何站在公务员的角度去分析和思考问题，只要上课紧跟着老师的思考走，下课后及时进行总结，之后在通过一定量的真题练习和总结之后，就能轻松的在考场上拿到高分。

面试的难点在于我们在考试的时候需要直面考官进行交流，这也就会导致很多人在回答问题时变得非常紧张，不仅语音和语调会发生变化，而且还会出现说话吞音、磕巴、语速过快、语气过平等问题。这种情况很容易影响到我们的整体表现。

因此，为了克服这一难点，给大家提供三点建议：

第一点，重视答题前思考，明白自己要答什么，而不是怎么答，也就是在看到问题时要有自己的答题框架，明确自己的答题思路，才能保证考场上的讲话流利度。

第二点，放慢语速，保证自己在说话的时候，能有时间组织接下来想要说的语言。

第三点，多说多练，不管是在正式的真题练习中，还是在日常生活的讲话中，一定要找机会进行表达，提高自己讲话的逻辑性和语言组织能力。

第一点：正确看待自己的紧张情绪。

面试可以说是公务员考试的临门一脚，其重要性不言而喻，再加上结构化考场上面考官一般都在十人以上，因此就会有很多人会出现紧张、焦躁的情绪，导致在进考场之前小腿发抖、手心出汗，甚至有些人情况更加严重，在看到问题的时候大脑一片空白，最后没有讲出来自己的答案灰溜溜的离开。

所以，建议大家在考前一定要正确的调整自己的心态，正确认识紧张这一情绪，其实，这是所有人都会出现的情绪，并不是只有你一个人。想要有效的缓解自己的紧张情绪，可以在进场前适当的转移一下自己的注意，通过有节奏的腹式呼吸来进行调解。

第二点：外在表现要自然大方，自信。

从考官的角度来看，自然大方的外在是应试者综合素养的体现，外在越是阳光积极的外在形象越能让考官对于我们有更加深刻的人事，从而有利于对我们的价值观、性格等深层次的了解。当然外在并不是一定要好看，而是精气神的体现，包括着装规范、声音洪亮、面部表情自然。

另外，从考场上的答题内容方面来看，大部分人对于题目的理解及内容的作答趋于同质化水平，很难引起考官兴趣，而这时候你表现的越自信，就越容易在考官眼前脱颖而出，从而能够有效的帮助我们从内容同质化中脱颖而出。

第三点：审题时要把握到位，精准。

审题对于结构化面试的重要性不言而喻，原聪老师在讲课的时候反复强调，审题会直接影响到本题目的核心作答方向，如果方向正确了就有了一大半分数。

另外，审好题也可以增加我们的答题内容，结构化面试题干字数较少，值得我们借鉴的内容有限，我们需要从简洁的题干信息中提炼及延伸，才能够精准的把握题干结构、题干问法、题干角色、题干任务等，从而针对性进行作答，才能够有效增加答题内容的亮点。

灵活主要表现在以下两个方面：

一方面，有效的增添答案的亮点。想要让自己的回答更加有亮点的话，可以适当的结合一些与问题相关的实际事件，这个实际要因地制宜不宜太大，可以结合省情、市情、个人自身经历、报考岗位进行实际的论述。

另一方面，根据抽签号进行灵活调整，如果排在了前几号答题，在组织答案时不仅要注意深度，也要注意广度，只有多答一些才会衬托后边的内容不够，从而保证自己的竞争力。如果排在后边，这时候考官已经很疲惫了，在回答问题时要注意缩短思考时间，答题也要注意不要拖泥带水，只要把问题说清楚就可以了。

另外，排在中间的同学按照平时的训练进行回答就可以。

看完这篇文章你要做的不仅仅只有收藏、点赞，还应该立刻开始学习，不然你看再多的高分备考经验也没用意义，只有真正的转化成自己的内容，形成自己的学习方法并坚持下去，才有上岸的生机。

最后，祝各位未来的局长、书记们顺利上岸，提前走马上任。

3. 那么报考检察院法院和公安系统各需要准备什么？

动员政审主要是考察有无犯罪记录证明，以及本人在单位或者是在学校的一些表现情况。

需要准备一个个人的自传，也就是个人近三年的情况说明，家里直系亲属和本人的无犯罪证明，知不知道自己的档案在什么地方存放？方便调档案。需要注意的是，本人和直系亲属一定不要违法乱纪，在学校和单位要表现比较好，不能经常旷工，不能请假超过两个月以上。

4. 2019公务员考试申论试卷的注意事项是否暗藏玄机？

没有玄机，政府机关的材料是要求非常严谨的，公务员考试就是考验你严谨性的第一步，所以在公务员考试时，你必须要认真的阅读注意事项里的每段话，只要是出现在试卷上的文字，都是有目的性的，不会平白无故出现在试卷上。注意事项会有些具体要求，按照要求去做就好了。

5. 公务员考试协议班注意事项？

公务员考试协议班的注意事项有以下三点：1.需要提前仔细阅读协议内容并认真理解，确保自己知晓考试班的相关规定，以便避免不必要的麻烦和误解。2.在参加考试班时，必须按照规定的时间上课，同时需要认真学习，按时完成作业，严格遵守考试班的各项规定。3.在考试班结束后，还需要结合自身情况进行课后复习，巩固所学知识，以便更好地备战公务员考试。

6. 国考一般什么时候考试？

蓉妹为你解答，欢迎关注蓉妹。

国家公务员考试指的是国考，一般在十月出公告，十一月下旬考试。考试的话注意的是要复习到位，把每个模块都了然于胸，自信大方的去迎接考试。

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心竺公考是新型的公务员考试培训机构，专业提供公务员、公安干警、选调生、事业单位、教师等相关公职项目招录考试“线上线下双结合”的培训服务。目标是通过互联网技术，实现公考培训1/3的价格，1/3的时间，3倍的学习效果，让更多考公的同学轻松上岸。

7. 刚入职的公务员需要注意如何开展工作？

入职不用愁：脚要勤，手要快，眼要尖，心要活

刚入职，风华正茂，年轻气盛，个性张扬，强调自我，这个很正常。但是在机关单位，并不见得是好事。中国的传统是“恭、俭、让”，机关单位形成已久，风气基本成型，朝气，是很欠缺的东西。初入职，放低姿态，勤劳加苦干，是万无一失的招数。

1、脚要勤。早早上班，抹桌子拖地，打扫卫生，别管谁的桌子，也别管谁这周值班，勤快点，没坏处。单位要送个文件跑个腿，复印个东西，或者谁的电脑有问题了，或者有什么简单劳动，都要积极主动，最好干到满头大汗。勤快不吃亏，低调是王道，也别计较会干一辈子这个，单位人自律，事事有规矩，不会让你一直干。

2、手要快。交待的工作，分配的任务，要在最短的时间内出结果。这个最短，不是教你就会差事。你要综合自己的能力，把自己能干的部分先弄完，不会的上网问百度、查资料、请教同事，弄到自己满意了，找前辈把关，然后再呈给领导。手要快，就是要省出来时间去多问多修改、多完善，保证交上去的都是精品，让你的能力在最短的时间内被认可。

3、眼要尖。要善于发现机会，眼里面有活，能找到适合自己干的事，和自己能干、而且适合自己干的工作。能看来眉高眼低，既能找到机会，又不影响他人，积极主动，但不硬贴上去，让同事难堪或厌恶、看不起自己，拉低自己的定位。

4、心要活。要会处理人际关系，和所有人都有交往，是一种很艰难的本事。以礼貌得体为本，以积极努力为先，以提高能力干好工作为目的，可以接近每一个人，并慢慢取得信任，逐渐营造良好的工作氛围。

君子群而不党，趋利避害是每个人的天性，要想早早融入大集体，有能力是一回事，讲究方式方法，消除障碍，把自己的能力最大限度的发挥出来，才是王道。