1. 年终工作小结，工作总结结尾好的文案？
适合工作总结结尾的诗句:“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”出自:屈原的抒情诗《离骚》中第97句。该句话在原文的意思是道路又窄又长无边无际，我要上天下地寻找心中的太阳，表达了屈原“趁天未全黑探路前行”的积极求进心态，现在一般引申为不失时机地去寻求正确方法以解决面临问题
2. 2022年个人总结开头语？
2022是一个不平凡的一年，在这一年里，我首先感谢各位领导和同事对我一直以来的信任和鼓励。让我顺利完成各项工作任务。
3. 2020年有哪些好看的影视？
1：《将夜2》
这个世界，白昼时间越越短，黑夜时间越来越长。永夜将至，世间一切都将被冰封，人间将陷入一场灭世浩劫之中。《将夜2》承接《将夜1》的剧情，边城小军卒宁缺，书院的第十三先生，和伙伴们集千万人的力量誓死守卫国家，战胜了强大的敌人。用自己的真心和实际行动感化了昊天之女，唤回了天女身上人性的光辉，找回了他的桑桑。
2：《锦衣之下》该剧根据蓝色狮的同名小说改编，讲述了奸臣当道的明朝嘉靖末年，锦衣卫陆绎奉命调查扬州修河款失踪案，得到天赋异禀的六扇门女捕快袁今夏协助。一路携手查案中，二人从势同水火到情深似海，但家仇身世的原因，让他们事与愿违。最后，他们终于放下仇怨，冲破枷锁，救百姓于水火，抗倭寇于海上，携手于江湖。
3：《蓬莱间》该剧为路寒同名小说改编，讲述了身份成谜的白起游历世间，在为灵物化解执念的过程中邂逅元气少女林夏，从而揭开一段“千年往事”的故事。徜徉于光怪陆离的奇幻世界，爱恨情仇与悲欢离合相交加。
4:《想见你》黄雨萱永远记得，当王诠胜第一次跟她告白，跟她说他喜欢她，要她当他女朋友的时候，黄雨萱反问了他一个问题，为什么他会喜欢她，那时的王诠胜，就只是带着一切该是如此的笃定微笑，回答她了一句“因为打从我第一眼看到你的时候，我就知道，我喜欢你…”
5：《精英律师》罗槟是权璟律师事务所资深合伙人，戴曦为了闺蜜的一场官司去律所找罗槟理论，误打误撞，机缘巧合成了罗槟的助理。在共事过程中，俩人因在为人处世上的见解差异，频发冲突。同时，出于对律师这个职业的热爱，戴曦把过多的时间和精力投入到工作上，最终引起男友的不满，二人分手。在经过几个项目上的相互协作后，戴曦和罗槟对对方都有了更多的了解，戴曦由最初讨厌罗槟，逐渐对他产生尊敬，而罗槟也受戴曦感染，不仅在关心输赢，也变得去关爱他人。历经磨炼，戴曦最终成长为一个优秀富有正义感的律师，在工作上，和罗槟也有了更多的默契，两人成了一对颇得业界认可，所向披靡的最佳搭档。
6：《唐人街探案》光怪陆离的泰国，接连发生多起奇异的案件，“唐人街第一神探”唐仁的徒弟林默,野田昊的弟弟野田昊二，纷纷陷入探案的谜团之中……死者妻子IVY、酒吧歌手阿温、五大灵童战队成员陆菁菁、初出茅庐的女警萨莎也悉数登场，错综复杂的线索背后，藏于黑暗的真相正慢慢浮出水面……
4. 您觉得写年终总结有用吗？
我感觉写年终总结很有用的，写年终总结会让你深刻地体会到你的公司，或者你的企业有着，哪些缺点和漏洞？还有你的工人工资，和工人有哪些缺点和漏洞？最重要的一点就是让你，知道你以后公司，或者企业的发展，和进展
5. 如何写出让人眼前一亮的年终总结？
行到水穷处坐看云起时！
王维终南别业
中岁颇好道，晚家南山陲。
兴来每独往，胜事空自知。
行到水穷处，坐看云起时。
偶然值林叟，谈笑无还期。
6. 个人年终工作总结是手写还是打印呀？
这个主要看单位的实际要求。如果单位要求职工要提交手写的个人年终总结，那么就选择用手写稿；如果单位要求职工提交电子版的个人年终总结，那么就选择用打印稿；如果单位并没有硬性要求的话，那么手写或者打印都是可以的。只不过为了便于存档，一般单位也只会让职工提交打印稿。
7. 工作完成或者完成一件事后？
感谢邀请。首先说，您能提出这个问题，我觉得非常好。因为这说明您已经有了进行复盘的决心和动力，而这种决心是每个人获得快速成长的必备条件。
复盘对每个人来说都至关重要，有关如何复盘，很多人都有自己的方法与窍门，我在这跟您分享一下我自己的复盘方法与心得，希望对您有所帮助。
复盘的第一个要素：及时复盘工作的第一要务就是一定要及时进行，今天完成的工作，最好今晚就能有个大概的梳理。具体的复盘工作最迟不要晚于三天后。
因为我们的大脑其实是一个相当靠不住的设备，当你刚刚完成一项工作时，工作过程中的很多细节依旧留在记忆中，但是睡一觉之后，很多不那么重要的记忆往往就已经消失了。
再等过几天之后，你能够记住的细节就相当有限了。而复盘中，越是那些小小的细节，越容易带来更多的启发。
所以，好的复盘工作一定要在项目结束后尽早进行。
为了督促自己及时复盘，我的建议是不要独自完成复盘工作，而是与相关人员一起进行复盘分析。
很多时候，我们原因对国王的工作进行总结分析，可是每次发现手头有其他工作时，往往就把“不那么紧急”的总结工作放到后面了。但是，这种拖延越拖越久，最后连自己都忘记了工作中的具体内容与细节。这时候再去进行复盘，效果就大打折扣。
复盘工作的四个流程根据各个项目实际情况不同，大家的复盘分析也会有不同的内容，但是总体上来说，复盘工作有四个核心流程：目标回顾、评估结果、分析原因、总结经验
回顾目标：除了让大家回忆起最基本的目标外，复盘工作中，还需要对“目标”本身进行思考。
这项工作的目标制定是否合理？是否足够具体？
在下次类似工作中，是否应该对目标进行进一步的提升或修正？
效果评估：结合原本的目标，对已完成工作的各项内容分别进行评估。
这里的评估需要做到分解细项，逐项对比。
比如一项营销活动，总体上完成了参与人数的指标，但是具体到线上与线下是否都完成了预期？
不同部分的转化率是否都达到了要求？
分析原因：上一步的效果评估后，针对“是”或“否”逐一进行分析。这里需要注意的问题是，分析原因要拿“证据”说话，而不要随意“猜测”。
很多朋友在复盘上最大的问题就是，用猜测代替证据。
比如，一项活动现场人气不足，不足的原因到底是什么？如果你认为是广告投入不足，那就要拿出这次与以往广告投放的对比。
如果你没有办法拿出相应的证据，那就需要进行讨论分析，并保留出几个“可能”的原因，并在下次工作中尝试进行验证。
总结经验：分析原因针对的是已结束的工作，而总结经验则是针对未来的规划。毕竟复盘工作不是邀功大会，更不是批斗会，我们复盘的目的一定是为了下次工作服务。
一次好的复盘，结束后应该留下这些内容：
有代表性的缺陷。
有发扬价值的优势。
通过这次活动已验证的问题。
在这次活动中推测出来，等待验证的问题。
复盘工作的层次：总结、共识、制度（习惯）对于复盘工作来说，其实除了具体实施外，还有三个层次上的概念。
首先是总结，每次复盘其实都是一次总结，总结的要务就是上一个标题中所写的四个关键流程。
第二个层次是共识，总结之后，得到了相应的经验，而让所有人在这些经验上获得共识则是更重要的一步。一次复盘结束后，虽然做出了结案，但是参与者仍旧是个人抱有个人的想法，那这次复盘也并不成功。
只有让所有参与者都讨论、都认可，并最终达成共识，这次复盘才算是真正成功。因为只有形成了共识，团队才能拥有更大的合力。
当然，达成共识很难，依靠的不是“辩论”技巧，而是大家都公认的可观标准，也就是前面所说的“用证据说话”。对于有争议的问题，可以存疑，但要在之后的工作中对存疑项加以验证，并最终达成共识。
第三个层次听起来有点虚，那就是制度。我在括号里又写上了“习惯”二字，因为在我看来，制度和习惯其实最终目的都是一样的。
复盘除了具体的工作外，带给一个人最大的收获就是“复盘思维”的养成。
通过长期的训练，一个人如果能够在日常思维中养成复盘的习惯，即使是一件小工作，结束之后也会认真思考这件事情是否还有改进空间。
在这种情况下，这个人就算是得到了真正的成长。古人所说的：“吾日三省吾身”其实正是这个道理。
以上就是关于复盘的建议，希望对您有所帮助。
