企业管理

企业文化培训的重要性

发布:人众人 人气:1141 次 时间:2012/8/13 15:01:50 关闭 打印

    企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化现象。

    企业文化是员工的精神导向,将企业的目标和员工的个人目标尽量协调一致,使员工对企业产生认同感、归属感和忠诚感,把企业当成自己的家,从而使企业获得宝贵的人力资源,获得核心竞争力。

    企业文化的建设有时候是一种枯燥、辛苦的工作,需要的是长期的坚持,就像海尔这么多年来一直坚持的创新文化一样。很多企业想要学习海尔的这种文化管理模式,结果却往往达不到预期的效果,根本原因就在于没有坚持、没有彻底领会这种管理的真正内涵。

    小企业也是一样,相对于大型企业,在员工流动性上存在更大的困难。这个时候,更应该加强文化建设,使新员工能够对事业充满积极的干劲和满清的热情,才能尽量减少员工流失率。缓解企业人力资源压力。

    一个人的价值观可以指导其人生追求行为。企业的价值观是企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识,是企业全体职工共同的价值准则。

    企业只有为员工树立共同的价值准则才能导引正确的价值目标,员工才能为着这一目标去奋斗去追求,企业才能良好发展。

标签: 领导力 执行力 绩效
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