企业管理

拓展训练:企业员工释放压力的好方法

发布:人众人 人气:1084 次 时间:2012/8/21 11:29:51 关闭 打印

     在紧张繁忙的工作生活里,企业会奖励员工外去旅游来放松,其实公司的领导者没有意识到,只对单个的员工进行了奖励,但根本没有考虑到团队的建设。如果是对团队进行奖励的话,这样会更加提高公司员工的积极性与上进心,同时也给员工之间建立了良好的沟通平台。让全体员工在鸟语花香、绿树荫荫,在安静幽雅的环境中举办全体员工的休闲拓展培训,又可以放松工作压力,又通过拓展培训的项目来增强团队意识。在晚上全体员工围坐在篝火旁载歌载舞,共度狂欢夜。

     在企业中,尤其是成熟发展阶段,常常会出现这样的现象:当新人成为了"老人",固定的岗位做了很多年,工作内容已不再陌生,工作热情开始降温;或者是长时间满负荷工作,缺少充足的休闲娱乐,整日萎靡不振,工作效率直线下滑……
虽然每年都有带薪的年假,但常会因工作繁忙而无法休假,或是跟随旅游团感受旅途的劳顿,更有甚者足不出户补足睡眠……
如何在企业经历了稳定发展后重新点燃员工的工作热情,提高工作满意度?
如何帮助疲倦的员工缓解压力,增强整体作战力?

     人众人拓展训练的"体验培训"以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容,以能力提升,锻炼团队为目的,将带领学员走进大自然,根据企业需要量身定制拓展训练课程,利用专业的户外拓展培训设施,在资深拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来最优的个人工作业绩。同时,"人众人体验培训"将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力,帮助改善人际关系,行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。

标签: 领导力 执行力 绩效
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