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安全——从拓展到生活

来源:人众人 人气:900 次 时间:2013/3/26 9:43:39 关闭 打印
    拓展训练天天面对安全问题

    06年5月,国家乒乓球队全队一百多人"驾临"青龙湖基地,在大赛出征前进行一次团队精神的淬火。数位专家领导、二十多个世界冠军,还伴随一大群跟队球记无时不刻贴在世界一哥一姐前后,展开了一场不太平常的拓展训练。姑娘小伙生龙活虎,名将大腕呼声震天。冷静的领队细心观察、若有所思,他们自有他们的用意和目的;当然,也有他们的担心。此前组织者就曾千叮咛万嘱咐,一定安排好项目,照顾好安全。大赛临近,千万不可以弄伤了这些宝贝!

    其实对人众人来说,这些宝贝们既特殊,也不特殊。在备战08北京奥运的最后一年里,我国所有奥运代表队的领队都来到我们的基地参加拓展。数支队伍采用拓展训练熔炼队伍、调整心态。全国十大杰出青年包括面对过太空风险的杨利伟也来到人众人"挨折腾"。他们可都是国家和民族的宝贝。每年数以千计的单位,不下十数万人的学员选择人众人,哪个不是业界榜样和职业精英,哪个不被我们当成宝贝关照!
    
    体验培训离不开挑战,没有挑战就难有突破和感悟。有挑战就会有风险,把风险控制在可以接受的程度,是我们体验培训机构的责任。做为体验行业最具规模人众人教育(GROUP),安全始终被作为企业文化的重要部分,并建立了专业的安全管理队伍,按照严格的安全标准进行培训安全控制和管理。

拓展训练


    所有新器械和新方法的都要反复演练后才会推广采用

    安全是什么?
   
    这是我们从事拓展训练安全工作的人经常思考的问题。
   
    人众人对客户说:安全是我们对您的首要承诺。记得在人众人早期的企业文化和对客户的宣传中是这样说的:"安全是拓展训练的生命"。后来我们发现,其实你能不能生存与客户关系不大。客户总可以去选择最好的,没有人众人,还可以选择别人。而把安全作为首要的承诺,表达了对客户安全的关注,没有安全,就没有培训效果可言;做不到安全,是对客户最大的不尊重。

拓展训练


    人众人对自己说:安全不仅是一项工作,还是一种文化,更应该是现代人的生活方式。    
    
    在工作中,安全管理和规范总是在与随意、大概其、想当然、侥幸、个人面子以及一系列坏习惯和懒惰作斗争中进行的。如果没有对安全的深刻理解和共识,非但不能自觉执行安全规范,就是在严格的要求和监控下也难以做到基本安全,甚至还会产生分歧和矛盾,最终导致安全失控。我们就曾经坚决辞退过一位因自己面子坚持错误而造成严重隐患的培训师。我也曾遇到因看到我们在生活中关注安全细节而对我们训练安全给予充分信任的合作伙伴。还有一次驾车途中抢救一位上臂受伤血流如注的保安,车里车外到处血腥。同行的合作伙伴非常感慨,在自己公司里逢人便讲。后来再去他们公司,人人见我都十分亲切。文化的认同是企业间合作的最好桥梁;安全文化的认同是体验培训企业被认可和尊重的基石。人众人就是要在做培训这个生意的同时,与大家一起努力创造安全的培训、安全的文化,品味和享受安全带给我们的价值和乐趣。
   
    安全,不是做给别人看的。你做了大量工作,也许意外并未发生;但如果放松防范,事故却随时可能降临。人众人一年培训人天以十万计,如果能容忍"万一",事故就将频频发生。我们宁愿付出千倍的努力去消灭万分之一的可能。
   
    安全预防,不一定真会遇到意外。一个灭火器,放在那里可能永远没有用,但放在那里就有意义。我带在车上的急救包放了4年,终于有一天在山区救了一个车祸砸断腿的青年。四川地震灾区那个救了几百名学生性命的神奇校长,曾经因为一有钱就加固房子,一有时间就让学生做逃生演习,被有些人认为是精神有毛病。有备无患,说起来容易,做起来难!   
    
    安全防范,更不只是存在于我们的工作中。别以为这话不咸不淡,我们不难发现,即使是从事与安全相关工作的人,往往在工作环境以外也常忽视安全。人众人就是要借助我们的培训,同时带给人们安全理念和习惯,让我们生活得更安全,更有品味和品质。没有安全意识的人,根本不能称为"现代人"。
   
    意外,离我们有多远?
   
    一次同事聚会中,一位同事忽然涨红脸、瞪大眼指着喉咙发出低沉的喉音,周围人因为不知道发生了什么而不知所措。因为参加过急救培训,我立刻明白发生了什么。我迅速跳到他身后,环抱他的腹部猛地一提,一颗果实从他的喉咙里喷出。一个可能导致最严重后果的意外瞬间化解。
   
    如果说我们随时被无数不安全的因素和意外的可能包围着,你会觉得是危言耸听吗?那就把我们身边的安全隐患大致排列来看看吧。
标签: 安全 拓展培训 拓展 人众人
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