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南京公司内部大讲堂——张兆博老师

来源:人众人 人气:1673 次 时间:2013/4/3 16:28:36 关闭 打印
    2013年4月1日,南京公司内部大讲堂迎来了一位重量级分享嘉宾张兆博老师(人众人杭州公司总经理,@i张兆博),针对行业背景知识(教育、学习、企业培训培训的概念认知)、2体验式培训、拓展训练的本质,历史、现状和未来、3人性、社会、人口趋势及4个人成长经历进行分享;南京公司全体员工参与本次培训,并在培训结束后进行了详细的团队分享。

张兆博

张兆博老师

张兆博

    白淼老师:1,真正找到自己喜欢的职业发展,2,学一些小模块的室内课,3,对未来有一些规划。

    顾洪峰老师:知道的要善于表达出来,再多的内涵,再多的东西一定要展现出来。分享大侠是怎样炼成的,从哲别教郭靖摔跤从而引出先要专,及十个项目;到七怪的多样化功夫,及融会贯通的学习更多的项目,七公教其武功,引导郭靖从广到深入,老顽童给其带来了眼界的宽广,再到后来自己的感悟,自己去主导外在和内在。

    张锋老师:1,讲课需要有一些人文气息,以世界的眼光来看待行业,以孩子的眼光来看待世界,告别对坏消息的藏着、噎着,就让他存在那儿,告别对政府的抱怨,而自己却不去努力,追求。追求器、术、道。

    周元老师:培训效果延续的技巧,1,可以给组织者一些额外的惊喜、帮助。2,切实能给学员提供的实惠的收获。

    陈午阳老师:对拓展有新的认识。

    江尧松老师:对自己所做的职业充满自豪,有信心,可以派一些人去体验别的好的企业。

    伍尧老师:可以多作机构交流。

    印军老师:外地机构老师的帮助很能帮助我。

    潘大伟老师:老帮别人擦屁股的体会,一定要将问题暴露出来。人事质变量,结果是因变量,人要让自己提升,一定要去做,去实践,才能有收获。

    徐旺老师:1,多看书,2,开拓视野,然来拓展是很大空间,3,对引导技术还是蛮感兴趣的。怎么用在项目回顾上。4,鼓,有去淘宝和卖家联系。

    王佩佩老师:关于自身能力提升的问题,看节目running man,(洪峰老师补充:一定要对症下药提升自己)。

    王宇星老师:1,培训师和学员沟通,2,培训师要掌握的学科,3,建议外训方面有一个培训师认证体系。

    纪如武老师:多读书多看报,多阅读,带着思考去带班,每周写一些带班的感想,多和学员呆在一起,学习是感性和理性的结合。

    郑涛老师:1,做一件事情之前需要准备充分 2,世界有两种人,一种普通人,一种天才,首先把自己归为普通人,去努力,去实现。3,对自己有一个规划,改变现状,首先得改变自己(洪峰老师:量变才能引起质变)。

    叶一青老师:1,从改变自己开始,从而影响周围的人 2,拓展事业是有前途的。

    杨春阳老师:1,今年多看书  2,希望有机会可以去做做公益。
标签: 大讲堂 拓展培训 拓展 人众人
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