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300名律界精英大融合:国枫凯文体验培训记

来源:人众人 人气:945 次 时间:2013/7/4 13:09:32 关闭 打印
    6月14日到15日,来自国枫凯文全国分所的近300名律师及律所工作人员,在人众人北京学校的燕达基地接受了培训。
   
    本次培训的人数众多,对培训师的控场能力有非常高的要求,人众人北京的培训师们拥有丰富的大型培训控场经验,却并未因此而携带,反而为培训做了充足的准备,在整个培训过程中,秩序井然,且培训效果良好,获得了客户的大力赞扬。
  
 

拓展训练

   
    在一天一夜的培训之中,人众人为学员们执行了以团队融合为主的几个项目,为国枫凯文全国的员工们带来了团结的力量,促进了团队的沟通和信任。
   
    体验式培训:团队如何融合? 制度之外的另一个选择企业越来越依赖制度,大多有以下原因:越来越多的新生代员工,让企业不知所措,只要用让制度出马;老员工缺乏动力,新员工稳定性差,……然后,制度越来越多,企业发现管理也越来越复杂。

拓展训练


    重视制度是现代企业的特征,但过于依赖制度管理,却会导致团队硬化、僵化。制度是死的,人是活的,团队的融合与管理的畅通,有赖于员工沟通素养的提升,更有赖于企业良好的沟通机制、沟通文化、沟通氛围的形成。

    人众人的团队融合项目,从提升个人沟通素养入手,以管理沟通思维、团队内部沟通与合作为基础,最后达至团队融合为目的展开。以拓展的形式体验团队沟通与融合,打造良好的团队合作氛围,达至参与、感悟、感动、融合的目的,最终让员工真正融合在一起。
标签: 体验培训 拓展培训 拓展 人众人
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