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燃烧激情 绽放青春——记联想中望2013拓展训练圆满结束

来源:人众人 人气:993 次 时间:2014/1/13 10:08:21 关闭 打印
    与联想中望的合作也已经好多年了,今年的拓展培训安排在了11月份。参训人员属于2012年下半年之后进入公司的员工,通过社招和校招的途径进入公司,并且分布在公司各个岗位上,同时还有几位公司资深老员工和管理者,共计约80人,男士居多。一方面通过社招途径甄选的人员,必定自身带有在前单位的工作思维和工作方式的深刻烙印,而且这些员工进入公司的时间并不长,因此对于公司的企业文化植入与渗透需要进一步的加强,对于公司对员工的要求需要进一步的强化;同时,参训人员中有40人属于公司劳务输出型人才,日常工作均在合作伙伴的工作地点上班,与本公司联系较少,归属感不强烈。与组织者进行了长达半年的不断沟通和探讨,从最初的了解到参训人员的基本情况,包括岗位、职责以及这些员工平日的工作方式和工作联结,到后来培训目标的细化,再到拓展项目的调整和革新,培训计划终得成形。
    
    培训从小游戏放松、体验开始,让员工能够快速融入培训,接下来操作了断桥项目来实现自我突破,用八仙过海项目实现转变角色,用七巧板、双解码和冲上云霄三个项目来实现创新、合作、共赢,用背摔、求生和晚会来实现感恩、责任、温暖、包容,最后在大总结的环节通过行动计划让学员能够在总结培训收获的同时,为自己制定行动计划,从而使得培训不仅仅是停留在感受和心态上,切实的将培训效果落在实处。

拓展训练


    虽然拓展训练已经普遍成为企业内部面向员工的心态类培训和通用管理类培训的方式,但其实真正能够配合和支持实施方将培训做深、做细、做透的企业并不多,一方面是我们对“体验式培训”可解决的问题宽广度的宣传力度还不够,另一方面是组织方的工作强度很大,并不一定能够有时间和有精力配合和支持。
   
    真心的希望我们能够通过不断的努力为广大的客户群体提供多样化和个性化的解决方案,拓展能够帮到我们的,不仅仅是“团队建设”。
标签: 联想 拓展培训 拓展 人众人
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