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打造卓越团队——钱吧金融2014拓展训练营

来源:人众人 人气:1544 次 时间:2014/9/18 15:33:13 关闭 打印
    为进一步提高员工的团队意识,鼓励各部门员工增进交流,钱吧金融利用周末时间组织公司职能部门员工开展“素质拓展打造卓越团队”为主题的素质拓展训练活动。其目的是利用大自然和人工创设的特殊情境,通过精心设计的各种互动性活动,帮助公司激发员工潜能,增强团队活力、创造性和凝聚力,达到提升团队生产力,提高团队绩效的目的。

拓展训练


    2014年8月2日(星期六)早6点30分,钱吧金融各职能部门100余人整装待发,前往50公里外的素质拓展训练基地。经过近一小时的路程,钱吧金融的小伙伴们远离了城市的钢铁大厦,来到了贴近大自然的仰口景区运动乐园,开始了为期一整天的拓展训练。

    迎接钱吧金融的员工是人众人教育机构的六位专业培训师。在培训师的带领下,参加培训的员工来到了操场上进行分组,在将所有员工分为6个小组后来到培训会议室,进行破冰游戏。破冰是一个专业术语,指的是培训当中一项专业的技术,特别在户外拓展当中,可以说破冰环节是整个培训是否能达到预期效果的关键。

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    完成破冰游戏后,6个小队要按照要求在15分钟内,确认小队的队名、队长、队徽、队训、队歌等事项。其目的在于使培训人员迅速理解并融入到培训环境中,形成团队感,便于培训进行并确保培训有序、高效、安全地进行。

    “要么第一,要么干掉第一”随着必胜队队训的喊出,开始了接下来项目体验活动。在项目体验前的一刻,培训老师将六支小队拉到操场进行热身操练。小伙伴们手拉手围成两圈开始按照培训师的要求做起了基本的热身动作。虽然只有热身动作,但在温度超过33度的烈焰高照下,小伙们已是大汗淋淋。

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    素质拓展训练四大项目体验

    七巧板项目
    是将一个小队分成几个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构,完成一系列规定的拼图任务。通过该项目可以看出小队在项目操作时会出现,浮躁、沉不住气,只关注自己小组的利益,忽略整体的团队目标等现象,并陷入了资源抢夺竞争的状态。在经过培训师的讲解和分析下小队人员明白通过科学系统的思维方式,增强全局观念,注重长远发展才能合理处理竞争关系,实现良性循环。

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    心灵相通
    在小队中,所有队员要按照要求通过布满障碍物的指定区域,并从中找到可以拼成图案的材料。进入区域后必须戴眼罩,通过后变成哑人,最终找到所有材料拼成图案。通过该项目发现一个队员在执行时,其他队员都想指挥,导致执行者不知道该听谁的;缺乏整体沟通,导致注重细节,忽略了大局。同时对违反沟通原则的学员未能及时警示和惩罚,导致风险失控。在项目的深入体验后,队员们通过实践理解了维护组织中健康的沟通机制的重要性。通过体验,提升了前期规划的意识和后期执行的意愿及能力。

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    驿站传书
    两个或两个以上的小队同时进行。每个对纵向排成一列,将信息从队尾传至第一个人。该项目队员在体验过程中,在非语言的沟通过程中,没有建立有效地沟通机制,导致随性沟通、选择性沟通。对于沟通没有及时、正确的给出反馈,导致信息失真。对于不同的对象没有采取相应的沟通方式。在数次的体验后,队员逐渐理解有效的沟通机制的重要性,学习如何突破思维定式,持续不断地进行创新。通过此项目,提高了队员解决问题的能力,提高了决策能力,理解了如何灵活地面对环境的变化。

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    速度与激情
    全队队员经过练习后,在规定的时间内,按顺序完成规定的几个项目。如:风雨同舟、曲线接球、急速穿行、最棒团队。只有完成了前一项任务才能继续下一项任务。通过该项目体验,队员表现出在没有合理地安排时间及人员时将会导致四个项目操作熟练程度不一,最终影响整体进度。同时,也看出团队统筹安排能力不够协调顺畅,队员在项目中收获了,合理分工、资源配置的重要性,培养队员合理计划,有效组织和统一行动意识。

拓展训练


    在完成四大体验项目后,已是黄昏时刻,钱吧金融的小伙伴们已疲惫不堪,但也是收获颇多。在体验后的总结大会上,各个小队均排出代表上台表达了为期一天的素质拓展训练的看法。拓展的行程欢乐而短暂,青岛仰口景区用其特有的绿水青山见证了钱吧金融的小伙伴们的积极、用心和真诚,大家在忘我的欢乐中亲密的交流,奋斗着。这种忘我的精神将会融入到每一个钱吧金融小伙伴的生活中、工作中,这就是钱吧金融独特魅力。

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    最后此次钱吧金融职能部门员工素质拓展训练将告一段落,小伙伴们集体合影留念,记住这不一样的2014七夕情人节。

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