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人众人20周年系列报道——工作会议在务实、创新中开展

来源:人众人 人气:649 次 时间:2015/1/16 11:30:33 关闭 打印
    回看中国民营企业自己的历史,平均寿命不到3年,据说存活10年的不到5%,当然这是由多方原因造成的。作为迈入第20个年头的企业,人众人格外珍爱今天的成果,也在为它的发展壮大竭尽全力。

    人众人的20年也是学习、开创、引导、发展、创新的20年,人众人经历着一个新行业的每一个阶段,在摸索中前进,也因此每一步都走得沉稳、扎实。

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    历史身后留下的是经验、教训,供借鉴、启思考。走过20年,作为一个初具历史的企业,想要走得更高更远,须聚气凝神、更加虔诚,继续扎扎实实、勇往直前地开创百年基业。鉴于此,人众人成立20周年之际汇聚全国五湖四海的员工代表,开展20年工作会议,讨论未来的发展规划。

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    1月8日—9日,《思改变 展未来 共筑愿景》人众人20周年工作会议在昌平石油阳光基地全面召开。

    会议分为《培训管理》《销售管理》《财务管理》三大部分,在不同的会场同步进行,人众人副总裁张恺老师、李晓宇老师、总裁助理武涯老师与各机构校长共同主持了分组工作会议,并对会议成果进行了梳理和汇总。

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    2天的会议,全员热情参与、积极发表意见和建议,共同研讨出多项发展策略。以培训管理主题《培训价值:重塑培训品质提升产品价值》来讲,强调指出安全工作应始终做为重中之重来抓;培训质量要以客户价值为目标导向,从每一个细小的环节做起,全局系统把控,做好做精每一场培训;培训师行为规范将接受客户监督。

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    最后,人众人总裁赵伟老师发表了关于企业价值的阐述,明确提出:人众人要“塑造伟大的企业品格,依赖品格而不是品牌而发展”,这一观点为全员所认同,同时这一观念的提出,也对人众人在企业责任、企业使命、价值观方面提出了更高要求。

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    此次会议是一次开放的大会,创新的大会,务实的大会,思想、言论在这里碰撞,标准在这里制定,成果在这里展现,相信此次会议定能开启人众人未来 “设计体验、激发感悟、促动改变”的美好愿景。
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