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长江我来了,斟满自己的杯子——记长江商学院EMBA拓展训练有感

来源:人众人 人气:1497 次 时间:2015/5/27 17:34:55 关闭 打印
    24—26日,北京西北,坐标是十三陵的人众人石油阳光基地。环绕是绵延山脉,仰望蓝天,看白云飘过,顿觉天地辽阔,吐尽在闹市里郁积胸中的浊气。在这里,长江商学院EMBA26期新生齐聚拓展,自媒体人小刀崔作为随队记者,观察体验,纪录两天半的点点滴滴。

拓展训练


    拓展中,新生分为20个小组,小组名各有新意。有的是壮志凌云型,比如“纵横四海”;有的是紧跟热点型,小组名称就叫“新三板”;有的是取其吉祥,叫“六六大顺”;有的是挑战叫板型,叫“五指山”;有的是可爱卖萌型,叫“牛十三”。

    长江为每位学员配备两件上衣,一是天蓝色的短袖衬衫,二是粉红色的长袖衬衣。山里天气,一早一晚,尚有凉气浸肤。拓展人众人培训师要求全体学员统一着装长袖。

    我在电梯里,遇到一位新生CEO先生,他记不清人众人培训师要求穿短袖还是长袖?忐忑地向我问证。他对我说:我有十三家公司,起居会议都有董秘安排周到,来到长江,第一次要考虑的是不是穿对衣服?这种感觉就像大姑娘出嫁,既新鲜又忐忑。

拓展训练


    我听人众人培训师说,过去有的学员,乍不习惯住标间,平素里在商海里叱咤风云出入星级酒店。于是,私下找班主任要求自费独自一室,理由是好多年没有和同性一室休息了。当然,这样的要求都会被驳回。

    从一名高管,到一名学生,第一道挑战的关口是改变惯有的生活方式。比如7点集合晨练。两天,间或有三四位同学稍迟,所在小组男生罚做俯卧撑,女生做深蹲,队长加倍罚之。

    我跟随整个拓展活动的同时,也在思考,管理学不局限于商业运作,而是渗透了生活的每一个细节,早睡早起,改变拖延,饮食得当,加强运动,这些都是自我管理的一部分。

    为什么来学习?为什么来长江?本届新生八成以上的同学是公司的一把手或副职,他们为什么暂缓工作来沉潜学习?24号晚,新生欢迎仪式上,长江商学院EMBA中心的负责人概括了长江的精神,八个字,四个词:开放、包容、激情与责任。

    小刀崔随长江采访体验有半年多,对这四个词有一些感触。什么是开放?就是打开你的心,破除“我执”的洞见,看待商业与社会。这一点知易行难,我们总是习惯在自己的舒适区徘徊不前,很难跳出小圈子看待问题。

    心打开了,才能把自己放在时代的大坐标系上,才能看到世界的参差,才能看到商业的层次,也能明白公司的发展方向。

    首在开放,继之包容。我采访过知名电商品牌韩都衣舍的CEO赵迎光先生,我的观点是,国人并没有足够尊重正视国产的电商品牌,常以日系或欧风的标准评判主打韩国时尚的品牌。以己之陈见,率性炮轰经济大潮中新事物,言语愈激烈,反而越发衬出自己在时代的浅薄。

    随队摄影师徐金老师告诉我,他跟长江摄影已经六年,最初他常看到两鬓发白的企业家入学,近两年,新生队伍很是年轻化,有的还是85后。过去从摄影素材里挑照片,需要小小地修饰一下,以示年轻。现在照片不用挑,大多是帅哥靓女,年轻阳光,眼里有激情乐观的笑意。

    这些新生几乎代表着中国下一波经济浪潮的走向,他们的阵地不限于商业,也倡导着一种生活方式。

    新生中有传奇的登山家罗静女士,她成功登上8463米的喜马拉雅的中峰马卡鲁山巅。山高我为峰,绝不是一种骄矜,而是登顶世界的巅峰,阅尽万千气象,才知道过去的丘壑太小太局促。

    小刀崔随队观察,颇多感怀,看到这多颜指高的年轻高管,想起一句网络熟语:比你优秀的人比你还努力,你有什么资格不去奋斗?

    一粒石子怎么才能浮在水面?

    拓展人众人培训师问在场的三百位高管。

    短暂的沉寂过后,有人说出正确的答案:速度。

    人众人培训师又问:怎么才能做到速度?

    答案各不相同,或是伺机而动,或是果断执行,或是有竞赛精神。
    我在人群中听到一位女生说:耐心与细心。你的心安定了,才能稳;稳了,才能有速度。

    全场为之鼓掌。

    在“心随鼓动”的项目中,第一组获得了点球300个好成绩。大家雀跃不已,蹦蹦跳跳像个孩子。新生有位高尔夫爱好者,他分享打出好成绩必须聚焦当下,把精气神全部沉浸在击球的那一瞬间,你会打出超出想象的能力。最好的竞技状态是忘我,是忘掉比分,聚精会神把当下事做好。

    最好的拓展项目,不是魔鬼训练,不是体能挑战,而是以游戏的方式,触达心灵,唤醒每个人的思考。

    这次拓展,我印象深刻的不是高空跨步断桥的惊险,而是一个叫“一丝不苟”的项目。两棵树之间一张网,一组学员持软绳穿网孔而过,比的是,绳子钻过的孔眼多少。比赛过程中,绳子不能触网,与赛的同学身体和衣服也不能,考验的是团队整体协作能力。

    这个项目,我跟了五个小组,对比不同。发现一个有趣的结果,但凡赛前,有各种奇思妙想者,比赛成绩反而不好。那些吃准一个想法,稳妥执行的往往胜出。

    这些小组,都是商业精英,多是意见领袖。如何穿绳子,同学们如何定位,采取谁的意见为准,谁来服众?大家为了这个甚或挣个耳红面赤,当背景噪音太多,就会失去了做事的初心。赛前,一个小组少则三五个比赛方案,多则每个同学各执己见。在有限的时间内,无法判定哪个是最佳方案,但是可以定论的是,每个方案都有一套逻辑。

   

拓展训练


    赛后,同学们席地而坐,反思刚才,有更好的方案吗,绳子的余量怎么达到最佳?你在这个团队的定位正确吗?

    许多同学的脸庞展露顿悟的喜悦,兼有一些懊悔。

    人众人培训师说:繁体的“听”字,也是左右结构,右上端是半个“德”字,右下端是“心”字,左下手还有一个“王”。可聆听者才是王者,怎么听,用心聆听。如果一个人心是躁的,不明大势,不辨方向,再快的速度,只会加快失败。

    有一个小组,大概是总裁扎堆,赛前多有妙论,但成绩不佳。当这些总裁纷纷表达自己想法,仿佛《易经》的乾卦再现。

    乾卦的爻辞是:见群龙无首,吉。

    一群优秀的人,怎么做到劲往一起使?答案是,放下我执,把自己的杯子清空,才能斟下别人的意见。

    在商海的险滩上,在生意的战场上,这些领导者不欠缺高空跨步断桥的勇气,但往往忘了去耐心聆听。

    聊聊我在这次拓展中遇到的三位有趣有料的人。

    你听说过瓷娃娃吗?

    医学上这些朋友患有成骨不全症,俗称“瓷娃娃”。严重者,一个月折骨碎骨数次。王奕鸥是瓷娃娃罕见病关爱中心的负责人,她也是成骨不全症患者,症状稍轻,从小到大骨折过六次,所以她上学无碍,来到长江学习全场参加拓展。

    王奕欧提到她的邻居是一位“渐冻人”的病友,春天的时候,还能扶着楼梯出门活动,而今病重只能卧床,奕欧去看望他,目睹一位朋友的生命之花满满凋零,那种无力的绝望撼动人心。奕欧说,瓷娃娃是罕见病,但不是致命疾病,只要适当双麟酸盐类药物增加骨密度,就可以接近正常生活状态。人生十之八九不如意,但要惜福,常想一二。

拓展训练


    在拓展的间隙,遇到乐逗游戏董事长陈湘宇。《水果忍者》、《愤怒的小鸟》这些风靡中国的游戏都由乐逗代理引进中国。我问他未来的移动商业大势?陈湘宇认为是四分天下,金融、电商、广告与游戏。未来,金融的比重可能越来大,中国也会迎来一个全民动漫泛娱乐的时代。坦言之,中国的游戏制作水平依然输于日韩,逊色欧美。当下,IP热只是游戏市场的初期争夺的热点。比如拍电影,IP就像一个明星,一个卖点,但电影好不好,不是明星出演就万事大吉了,需要好的素材,好的剧情。

    在众多新生中,我看到一位步履矫健有禅者范的同学,从背影看,马上联想起网络江湖中久不现其身影的许朝军。果然是他。小刀崔过去是Chinaren的重度用户,而许朝军就是当年Chinaren的元老级人物,后来创立点点网与啪啪。许是农家子弟,16岁考入清华大学计算机,是国内第一批程序员,他的同窗包括今天搜狗的总裁王小川。

    十几年间,许朝军辗转在搜狐、人人、校内网担任要职,是中国互联网经济崛起的见证人之一。三十岁之后,许做到了财务自由,但很快发现出入星级酒店,有助理司机的日子不过如此,他要重新找到创业的热情。近年来,许朝军沉潜阅读,开始修禅。他从《乔布斯传》中看到,乔布斯一生在禅坐,苹果的极简哲学也来源于此。许朝军感悟,美国是一个椭圆结构,产品经理做一个自己喜欢的东西,也许就是大众喜欢的;但在中国,是一个类似金字塔的结构,自己喜欢的未必是大众喜欢的。现在中国的中心城市兴起Uber热,但Uber出行还限于精英阶层,离普及还有很长的距离。
标签: 长江商学院 拓展培训 拓展 人众人
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