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新生熔炉中流砥柱——记七色纺商业连锁有限公司2015拓展训练

来源:人众人 人气:1349 次 时间:2015/11/9 16:06:21 关闭 打印
    8月22日,风和日丽。经过公司半个多月以来的策划和组织,公司30多名公司新晋公司中坚力量一早就开赴人众人建川基地的,进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持,开展七色纺第一届以企业文化为主题的体验式培训。

    这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明:人类对听到的大约可以记住10% ,对看到的大约可以记住25% ,对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。

拓展训练


    “拓展训练”,一个既熟悉又陌生的词。现在的书本、网络以及电视中到处充斥着这样的词汇,“拓展训练”已然成了当今最流行的团体活动,而我们也有幸借着这次公司提供的机会亲身体验“拓展训练”的魅力所在。

拓展训练


    到达目的地之后,人众人培训师将我们分成两组并下达了第一项任务——“破冰”:选队长、定队名以及口号。紧接着,两支队伍诞生了:“雄鹰队”、“英雄联盟队”。我作为“英雄联盟队”的一员,与队友们高喊我们的口号“联盟!联盟!协同作战,战无不胜”!此时此刻,没有了平日里的上下级差别,没有了不同地区、不同部门同事之间的陌生感,队友之间互相投以信任的眼神,为完成接下来的挑战而互相鼓劲加油。我们的训练项目包括:同心杆、圆圈舞、喊数抱团、抱球项目、能量传递、足足相扣、我们是最棒的,通天塔等。
 

拓展训练


      我们做的第一个项目叫“同心杆”,一根很轻很细的杆子,由10个人用食指平端将它轻轻地放下来至地上,过程中谁的手指第一个离开杆子就算失败,并且要接受惩罚。一开始我还没有反应过来,认为这个项目很简单,大家一起慢慢放就可以了。直到第一组失败后,要接受惩罚的人郁闷的说了句“你们怎么不放啊”,我才明白这个项目的道理所在,这么多人,总有人放的快,有人慢,协调起来很困难,。后来的几组也都失败了,然后人众人培训师就给我们讲评,告诉我们如果只有两个人或者所有人把手指集中在两个点,那这个项目完成起来不就很容易了吗。我从这个项目中体会到了几点:一是思维不能僵化,不能单纯的习惯性的思维,要在发散和求异的思维中找到解决问题的方法。二是在工作中人多不一定就能办好事,关键是协作能力和方法,要抓住关键的两“端点”,不要让事情复杂化。

拓展训练


     通过组合型拓展项目之能量传递、足足相扣、抛球,大家在一天中共同克服了一个又一个的困难,增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识,增加相互间的沟通和信息交流等都是很有益处的。同时,在完成项目时也暴露了我自己很多的缺点,项目开始时在还没有明确目标没有制定可行的工作方案的情况下,因为盲动、草率而忽略了集体的力量就开始行动,使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半,训练中的每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的细节和灵活性,让我在训练中体悟,在体悟中受益,这次拓展训练给了我一次难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富。

拓展训练


     在今后的日常工作中,这些细节和方法我们都是可以直接拿来用的。当然这个项目给我们的启发远远不止这些,需要我们更多的去思考,去挖掘。以我现在的工作团队,如果我们在以后的工作中,多注意一下协作,多注意一下方法,我们就会取得更大的成绩!“共赢”,是这个项目要表达的意思。

     最后,真心感谢公司带领我们参加这次活动,让我们受益匪浅,每一个体会都会给我们以后的工作和生活都带来积极的影响。通过每个项目给我们的启发,在以后的工作中我们会不断的改变,完善自己,为公司的发展尽自己的一份力量。

拓展训练


    我们很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我们能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸,我们相信,在我们这个大家庭中,不论我们接下来会面临怎样的困难,我们都能够手牵着手共同去克服,因为我们坚信:我们就是七色纺的中流砥柱!
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