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回归初心,重塑文化——新百高层2016拓展培训

来源:人众人 人气:881 次 时间:2016/9/7 14:44:50 关闭 打印
    9月1日-3日,上海的初秋,比起”秋老虎“的炎热,人众人上海学校迎来了从全国各地聚在一起的新百的高层们。在这里,他们学会放下,回归初心,在一场场模拟又真实的商战中,释放自我,让自己进行主动进化。

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    一、团队组建,力争成为最合格的对手

    各位区总、店总们,褪下严肃的风格,这一刻所有人回归最天真的自我。

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    你为我捏捏背,我为你捶捶肩,小伙伴之间的友情在此刻得到了升华

    俗话说”商场如战场”,一场无硝烟的“商海争锋”还未开始,四家分庭抗争的新型百货公司如火如荼的成立,“映客百货”、“彩蝶百货”、“A+百货”、“超级百货”,创意无限。

    民主当选的各位“CEO”,郑重宣誓,胜利时戒骄戒躁,落后时永不放弃,力争成为最合格的竞争对手。

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    二、白手起家——40秒!不可能?可能!

    40秒完成所有四项游戏的挑战?从起初听到任务后的震惊,到带领团队反复的练习演练,发现进入市场的第一桶金并没有那么好赚呀。于是多支团队把自己的挑战目标设立在了60秒,结果令所有人出乎意料!4支团队屡次刷新纪录,团队一次又一次的超常发挥,在所有人为胜利喜悦欢呼雀跃的同时,大家更加陷入了深深的后悔与叹息中,“我们当初为什么没有定50秒目标呢?少赚了3万呢”、“我们再拼一把,40秒肯定能完成啊!”勇气、魄力、挑战,第一次引起了大家深深的思考。

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    三、拔得头筹——高端低端市场,我说了算!

    一块只有一脚宽的泡沫垫上要站上10个人,面对如此凶恶的低端任务,所有人团队都卯足了劲要在“多劳多得”的“绳子穿网洞”高端任务里拿下中标书。为了拿到高端任务,三支团队不约而同的采用了低价抢标的策略,甚至有团队用和成本价持平的“亏本买卖”中标,在上一场暂时落后的“超级百货”高价一搏,却无奈落标,只能转战低端任务。

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    在高端任务中大家屏住呼吸辛苦穿越20个网洞时,低端任务中,那块方寸间的泡沫板上,竟然奇迹般的站上了10位小伙伴,成功坚持了5秒后,成员们还没等穿上鞋子,就在水泥地上兴奋的拥抱在一起。在这场高低端任务的较量中,开始无奈落标的团队却在最后成为了这个环节中盈利最高的团队。

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    高端任务中认真专注穿绳子的伙伴们,甚至有小伙伴为了腾出双手,连牙都用上了

    是谁把高端市场做成了低端?面对恶意的低价竞争,靠什么能让我们脱颖而出?

    新百人面对这场出乎意料的局面,所有人又一次引发了巨大的讨论,回归了理性的思考,品质和价值才是成功的基石。

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    四、出奇制胜——合作共赢才是硬道理

    鳄鱼潭,比鳄鱼更凶险的是人心!一块木板,一根绳子,横跨岛屿来到对方的区域,两家公司隔岸对峙,是合作还是竞争?是共赢获利还是相持不下?说好的商量谈判,在炎热的天气和双方的讨价还价中,分崩瓦解。在两败俱伤中,有伙伴开始反思,“明明我们可以一起盈利,为什么就因为对方的一句话就谈崩了呢?”

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    大家并不知道,真正的考验才刚刚开始,四家刚刚起步的“百货公司”正要面临一场前所未有的“大崩溃”!

    五、利润之战——危机总以机会的面貌悄悄出现

    八万!十万!十五万!上午辛辛苦苦积累来的财富,在第二天下午的“利润之战”环节中,面临令人崩溃的大亏损。虽然看似简单的画三角就能赚钱的任务,在5分钟过后,原先信心满满的管理层们看着纸上无数就差一笔的图形,黯然失落。这时,再淡定的团队成员都坐不住了,纷纷发表意见。盈亏平衡点、成品率、次品率、流程合理性、人员利用率、技术创新、投资回报……身为各家门店的管理者,这些平日并不陌生的字眼,在这场“血的教训”中让大家有了更深的感受和认识。

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    工作了十多年的“老同事”们带起老花镜,像小学生一样认真画着每一笔,只为了给自己的团队多贡献一个合格的图形

    六、抢占市场——关键一个字,抢!

    面对各家公司在上一季亏损的局面下,竞争再一次进入白热化,全场50几位伙伴们却被10个魔方色子难倒了。对应数字的色子,按照规律的破解,每家公司只有200秒的运营成本机会,什么时候进场?进场要做什么?大家在激烈的讨论着,要想抢占最大的市场份额,前期调研的成本虽然价格不菲,却也是必不可少,然而在时间的压力下,平日里“见惯了大场面的”的老总们,却紧张的忘了开手机,一次次进出场破解,最终在这个环节中,这两天从第一个环节亏本开始的“超级百货”一举以绝对优势拿下了市场80%的利润后,所有成员第一次扬眉吐气,欢呼呐喊。


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    七、王者归来——每场战斗都是全力以赴

    经历着两天的体力与脑力的双重挑战,四家公司都迎来了最终环节“王者归来”,游戏项目却变得越来越简单了,平日里寻常可见的报数成了决定最后胜负的关键。在这场最后的战斗中,不再有任何的秘籍,唯有全力以赴的拼了。这两天里享受过胜利喜悦,也经历过失败的挫折的伙伴们,在这一刻所有人心态归零,相互搭着肩膀,给予身边同伴最大的鼓励,四轮比赛,掐着秒表,一轮比一轮更专注,一轮比一轮更认真,四家公司都为了自己的团队尊严和荣誉而战,当有人在讨论目标提出疑问是够要有所保留时?几乎是所有人都异口同声答:把每场战斗都当做最后的战斗,全力以赴,毫无保留!


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    最后,经过整整两天的”商海争锋“的比拼,在第一晚暂时落后的“超级百货”团队,在团队所有成员的努力拼搏下,后来者居上,成为了绝地大反击,成为了最后的胜利者。

    然而,对于参与此次拓展的所有高层管理者们来说,这一刻,游戏已经不重要,胜负也已经不重要,重要的是每场活动背后的反思,是每场比拼中爆发的团队凝聚力。

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冠军团队在获胜后与牛总合影


    八、漫漫人生路——你是我的眼

    如果你蒙着眼,让一个你完全不知道是谁的人牵着你往前走,你会不会放心的把自己交给对方?在本次拓展第三天早上的“牵手”项目里,前两天还竞争的面红耳赤的伙伴们以一种特殊的方式,重新认识了身边的那位伙伴,重新感受了信任的力量。

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>     全场所有管理者们被分成了两类角色,一类成员被戴上眼罩,他们处于黑暗的世界里,另一类成员可以看见却不能发出声音。扮演“哑人”的伙伴一个个牵住“盲人”伙伴,陪伴他们共同踏上了一段崎岖漫长的人生路。

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    无论过程多么惊险,经过这段崎岖的旅程后,牵与被牵的伙伴,都紧紧的拥抱在一起。这些平日里带领着团队成员冲锋陷阵的高管们,在这一刻感受到了自己不是一个人在战斗。

    回望这段崎岖的人生道路,很多高管都落下了激动的眼泪,这段旅程,让陪伴着新百度过20年光辉岁月的“老人”们重新燃起了拼搏的斗志,也让刚刚加入新百的“新人”们感恩团队的温暖。信任,是所有人继续走下去最大的支持,回归初心,感恩拼搏。

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    两天的拓展,已经顺利收官,但是两天共同脑力激荡、团结一致、创新拼搏的意识和精神,将会给所有人带来长远的思考。未来的新百正是需要我们所有新百人凝聚力量,开阔思路,创新求变。“回归初心,重塑文化”的战略研讨议程已与拓展活动无缝衔接,与会各位已转换角色,研讨中会给大家带来怎样的思考,各位高层又会有何新的收获,微新亦将为您带来最新报到,敬请期待。
标签: 拓展训练 拓展培训 拓展 人众人
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