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凝聚信心 重新上路——大成重庆律师事务所2016拓展培训

来源:人众人 人气:771 次 时间:2016/10/20 10:06:40 关闭 打印
    一、律师的另一面

    10月15日,大成重庆所第一批65人来到长寿湖畔,参加为期两天的拓展训练。余下第二批,将在本周末抵达。全所160余人,集体参加户外拓展,这在大成重庆所还是第一次。

    第一批65人被分成5个小队,每队13人,自行推选队长和秘书,自行决定队名、队歌和口号。集体行动大框架下,自由被些许的束缚,创意却被最大程度发挥。第一组自称“大王队”,第二组却来了更厉害的“王炸队”,而他们的队歌,竟然是“要不起,真的要不起(音调模仿歌曲《伤不起》)…… ”

拓展训练
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    再比如,第四队“亮剑队”自编自导自演的T台秀,给大家带去无尽欢乐。特别是郭振杰律师的“袒胸露肚”大反串,在晚会上留下“惊艳”一幕,也将成为大成重庆所的经典影像。

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    谁说律师就是严肃刻板千篇一律?也只有通过这样的集体活动,你才发现,平时坐你对面办公室那个一丝不苟四平八稳的家伙,在另外的场合下,却是这么好玩一个人。再或者,你会发现,平时那个看不出任何个性棱角的同事,他或她却有着很强的文艺细胞,还有极强的组织能力和号召力。

    譬如第三队“少年队”队长闫刚,他是队里最为年轻的90后,最能号召带领那些比他大得多的律师同仁们,在拓展训练比赛中,取得一个又一个胜利。

    二、挑战未知的自己

    重新认识你熟悉又陌生的同事,这就是拓展训练的要义之一。至于要义之二,则是给你机会,挑战并战胜未知的自己。

    高空断桥是拓展训练的经典项目。数十米的高空,狭窄的过道,连接两边过道的木板之间,还有半米多的间隙。尽管带有安全绳,但高空的恐惧,并不是所有人都能克服。

拓展训练
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    刚爬上断桥,第五组“魔鬼队”所美杨梦婕哭了。这出乎所有人的意料。在难以克服的恐惧面前,女生有哭鼻子的权利,这是社会大众对女性的一种宽容。同事们在底下给她加油鼓劲,并不觉得她有什么丢人之处。但杨显然不是一个轻易服输的人。在大家都认为她将要放弃时,她却出乎意料,来了一个大反转。

    “我不能让你们笑话我一辈子。”第一次失败后,她选择再次挑战。我们已经很难想象,她第二次挑战时,站在十多米高的断桥上,经历了怎样的思想斗争。我们只知道,她成功完成了挑战,勇敢跳了过去。这是一种不服输的劲,一种自我挑战的勇气。从此以后,你觉得生活中还会有什么问题,能挡住她前进的脚步呢?

    三、背后的双手

    拓展训练的要义之三,也是本次活动最重要的目的,就是通过人众人培训师精心安排的团队建设课程,重新认识个人与团队的关系。

    双手翻转,十指紧扣,握在胸前……你站在2米的高台,即将朝后倒下,完成背摔。背后是黑暗,是未知。基因携带着原始的对黑暗和未知的恐惧,穿越上万年后,依然留存在你的脑海。一个声音说,不能往后倒,危险;一个声音说,放心吧,背后有你的伙伴。

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   你犹豫磨蹭多时后,终于肯放松自己,尽管还僵硬着身体,以不太优美的姿势,慌慌张张向后摔倒。但众多热情的双手,早已等候多时,他们稳稳接住你,并保证你安全落地。你成功挑战了另一个自己。这不仅是你个人的胜利,也是你所在团队的胜利。美国好莱坞电影崇尚个人英雄,但个人英雄背后往往也会有强有力的团队支持。仔细回想一下,《碟中谍》系列电影中的汤姆克鲁斯,哪次没有团队在幕后默默支持?

    “感谢大王队的小伙伴们,断桥,背摔,还有好多的项目”。这几天,欧阳慕雪律师在她的朋友圈发了自己队的合影照片,又配了简单的文字。这有什么特别呢?许智超律师的评论暗示了真相,“都是过命的交情了。”原来,欧阳律师在背摔项目中出现失误,是背后的小伙伴们有力的双手,稳稳抓住了她。所以,她又在评论里回复,“感谢大家的救命之恩。”

    法律市场的发展日新月异,一名律师单打独斗的日子,早已成为过去。未来的竞争,更多靠的是团队。你和你所在的团队,做好应对准备了吗?

    四、个人和团队

    七巧板拼接环节,每个队分成七个小组,每个小组领到不同的任务卡,要在30分钟内完成任务。“亮剑队”七个小组,有的小组反应迅速,很快完成任务,得分最高。有的小组得分很低,效果差强人意。但人众人培训师公布最终结果,却令人意外。原来,这个项目考核的,是整个团队的总分,而不是单个小组的得分。

    如果个人意愿、能力再强,却没有和团队前进方向保持一致,最终整体结果也不会理想;如果只有团队的目标,却没有个人的自主性,团队最终的目标也不能实现;最理想的状态,是团队有自己的目标,而个人在和团队保持一致的前提下,尽可能发挥自己的优势,团队和个人一起发展进步。

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    上面的道理说的很绕口,拿划船打个比方。有人负责划桨,有人负责掌舵,有人负责敲鼓。一个组织或者团队内,需要领头的人掌舵,把握组织前进的方向,一旦偏离航向,马上调整;还需要有人负责具体事务,根据领头人安排的岗位,埋头干好自己的事,划好自己的桨;另外还需要有人传递信息,上传下达,保持组织内外沟通顺畅。只有所有人各司其职,各尽其力,组织或团队才能像船只一样,更快更稳到达目的地。

    五、凝聚信心 重新上路

    历经初期创业、逐渐扎根重庆、并入Dentos,大成重庆所以海纳百川的胸怀,接纳包容了来自五湖四海的律界优秀人才。现今,大成重庆所既有50、60后的资深舵手,也有70、80后中坚骨干,更有90后新生力量,老中青人才梯队稳固,可持续发展性强,未来已来。

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    雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。面对下一个十年,我们急需这样的一次集体拓展训练,来凝聚大成重庆所所有人的信心,让我们重新上路,荣辱与共,共铸大成未来。
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