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海康威视新人职业化拓展训练

来源:人众人 人气:2081 次 时间:2012/8/1 9:20:25 关闭 打印

    在炎炎的7月,我们迎来了新招大学生培训的高潮。在继精工集团、几大知名银行等的大团队的新人拓展训练之后,在7月中旬,我们又迎来了海康威视的《新人职业化训练》培训课程

   《新人职业化训练》能有效的帮助刚毕业大学生实现从院校人到企业人的四个转变:

    个性导向VS共性向

    性情导向VS职业导向

    思想导向VS行动导向

    成长导向VS责任导向

    让新人能够有效意识到和养成7个职业化习惯:迎接挑战、目标管理、团队协作、高效沟通、卓越执行、职业素养、创新致胜。在2天的过程中,能让作为热情的起步者的新人,有效地避免在第二阶段(新员工与企业蜜月期之后)意愿值迅速下降的情况,减少第三阶段意愿值为变量情况下过低的可能性,降低离职率,使其进入第四阶段,成为高绩效员工。

    当新员工培训能够按以上方式有效地进行时,可以起到激励新员工、增加工作满意度、降低离职率的目标,更重要的是:她能够帮助我们培养出“自豪和士气高昂的员工们”,从而帮助我们的组织“成为一个伟大的工作场所,这里有着给人以启迪的领导者、高效的组织、自豪和士气高昂的员工们。”

拓展训练

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