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刚毕业的新人如何向企业需要的人转型

来源:人众人 人气:1050 次 时间:2012/8/2 16:52:53 关闭 打印

1、个性导向VS共性导向    
企业看中新员工认识个体与团队的关系。认识到企业的绩效是通过团队实现的,认识个体的差异,欣赏差异,学习团队工作的方法,善于与他人合作和沟通。        

2、性情导向VS职业导向
企业看中新员工的责任感和纪律性,能够正确的认识自己,给自己定位。

3、思想导向VS行动导向
企业看中新员工做事的方法和执行力,精益求精,追求卓越。强调目标导向和结果导向。

4、成长导向VS责任导向
企业看中新员工的责任感和能够信守承诺,敬业和积极进取的精神。

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