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人众人新员工入职培训课程将会达到哪些目标

来源:人众人 人气:1346 次 时间:2012/8/2 17:20:58 关闭 打印

培训对象:

适用于加入组织一年以内的新员工,1-3个月内效果最佳。

培训目标:

培训后,组织将有如下收益:

减少新员工的启动成本;

让新员工感觉受团队的欢迎,从面增强其归属感;

减少新员工的焦虑程度,削减其对新的工作环境和其它同事的紧张感;

降低新员工在试用期内的离职率;

减少团队管理层和Co-Worker对新员工的培训时间;

新员工能够理更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;

帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度,并使其对组织有正面的预期;

为新员工提供他们所需要的信息,消除信息沟通屏障,以使他们在最短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队;

为他们的新工作和新的工作团队创造兴奋感;

标签: 拓展训练 拓展 人众人 拓展培训
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