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清华大学五道口金融学院EMBA拓展训练

来源:人众人 人气:1664 次 时间:2012/9/27 10:40:48 关闭 打印

    背景:2012年,为加快现代金融学科建设,培养高端金融人才,推动中国金融体系稳定改革、发展,中国人民银行与清华大学联手,在中国人民银行研究生部的基础上建设"清华大学五道口金融学院",在此背景下,金融emba教育中心正式设立,以引领中国金融实践,搭建金融精英与产业领袖的互通共赢平台。此次是其首期班学员参加安博教育人众人拓展训练

拓展训练

    9月金秋,收获的季节,迎来了五道口金融emba首期班学员的入学拓展培训,本期55位EMBA学员,分别来自清华EMBA和长江商学院EMBA,平均年龄43岁,是各个领域顶尖的佼佼者。安博教育人众人在充分了解客户需求的基础上,突破常规拓展设计,设立非常规项目,开发"2.0升级版"拓展培训体系,帮助学员们实现从企业人到学院人的转变,并在整个活动中,使学员们建立"空杯心态",建立班级组建的基础,完成团队发展的初步过程,通过在特设项目塑造的环境中,深化学员跳出固化思维,在更高的层次上认知自我,认知他人的意识,并将"领导力"概念贯穿过程始末,强调领导自我与领导他人,进而领导组织全局的领导行为与领导艺术,为后续即将开展的领导力课程做热身铺垫,同时,在多种充满挑战与巧思设计的项目中,加强了学员们对于新团队内外部合作、协调、沟通的粘性与融合度,深化由关注个人自身到成就整个团队的大局观。应该说这对于都是由精英组建的团队而言,是更需要付出包容与努力的熔炼过程,在这样的融合中,学员彼此间加深了了解,凸显个人性格特质的同时,尊重他人的不同之处,也为组织者提供了评选班委的参考。

拓展训练

    这是一次非常规的金融EMBA入学导入拓展训练,来自于四面八方的学员间有着共同的基础,有着很多似曾相识的面孔,然而这是一个全新意义的团队,更纯粹、更让人期待,一个崭新的开始,迎接未来两年的领袖征程。

    组织者:通过这样一次拓展训练,能够使学员间很快地建立熟悉感,强化集体氛围,在未来两年的EMBA学习中,首先打下一个良好的基础,破冰的方法有很多种,选择拓展训练,一是顺应现在的潮流,二是这种形式与我们的学员背景更有契合度,能够达到快速融合的目的,当然选择人众人也是因为良好的品牌口碑,实际上我们有很多学员已经参加过人众人的拓展训练,所以此次人众人设计的创新项目让大家充满了期待,也感谢人众人的培训师与服务人员们付出的辛苦努力。

    学员:两天下来感觉很开心,也和之前很多不认识的朋友建立了同窗基础。虽然之前参加过拓展训练,但这次是个新的集体,同样发现了新的惊喜,对未来两年的学习充满了信心与期待。这次参加的项目与我以前参加的常规拓展项目确实有所创新,新的项目对大家很有吸引力,从中又有新的体会,每个人像小孩子一样,很投入。感谢人众人专业、到位的服务。

    后记:近期,是商学院组织参加拓展训练的密集时间段,安博人众人拓展训练已经成为各大知名院校MBA,EMBA班级建设与文化体验的一个重要模块被引入到教学中。9月,安博人众人已成功为中欧EMBA、清华EMBA、北航EMBA、科大MBA、长江MBA、理工MBA、工商大学MBA等院校完成了拓展训练入学导入环节。

标签: 拓展训练 拓展 人众人 拓展培训
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