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中国培训业需要一个好声音

来源:人众人 人气:1157 次 时间:2012/10/1 10:37:13 关闭 打印

    "激情忽悠、表演叫卖,重会议营销,轻企业实践指导",这不是街头演艺,这正是目前中国培训业存在的乱象之一。道容传媒公司董事长、学习型中国杂志社社长王富荣,作为十年的培训行业业内人,对国内企业培训界的"乱象"如数家珍。在他看来,之所以出现这些情况是因为中国企业培训业急功近利,忙着赚眼前的钱,又缺乏科学性系统性的思想支撑。尤其对于中小企业老板培训市场来说,更是如此。很多培训公司动辄宣称"听我一席话,就能二倍、三倍地增长经营业绩或者立马让公司踏入世界级行列……"结果,听李大师一堂课回到公司是一套,听张大师一堂课回到公司又是一套,最后公司乱了套。

王富荣
学习型中国杂志社社长王富荣

    王富荣告诫中小企业老板,"千万不要奢望一堂课能解决公司的一切问题,学习也不是一蹴而就。老板在提高自身能力的同时,也要不断加强内部员工的培训与学习,这样企业与员工才会共同成长。"

    在他看来,中国培训业当下存在着以下三大"怪相":

    第一,缺乏科学性,一些培训公司在培训课程的研发推广销售上急于求成,往往以短期赢利为目的,培训效果自然难以实现;

    第二,脱离企业实际,缺乏现实针对性。一些培训公司盲目照搬国外理论,有的甚至对企业某一个问题有了一点研究,就忙着推广与开发课程,缺乏系统的思考;

    第三,缺乏长效性,一些培训公司在为企业服务过程中缺少责任意识,只是短期的炒作,甚至有些一些培训公司为了推广自己不惜弄虚作假,动不动就自称"大师"、"某某领域第一人",诸如此类,往往被冠以"忽悠"的头衔……

    他一直在思考,为何培训业存在着这么多的问题? 究竟是什么使原本"教人向上"的培训业变了味道?我们培训人何时才能正视现状,勇于"找魂",真正存正念,行正道?

    中国培训业需要一个声音,一股号召力,使纷繁嘈杂的培训市场变得更受企业家尊敬。

    的确,正像王富荣先生说的那样,中国培训业真的需要一个声音。"专业系统,提升企业,联动共赢,利众互生",这才是中国培训业的好声音。

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