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拓展培训仍须重视

来源:人众人 人气:1148 次 时间:2012/5/8 10:30:46 关闭 打印

在中国,拓展训练由一个陌生的理念,发展到被越来越多人接纳并热衷。拓展训练能够让新员工在较短时间内认识彼此,互相沟通,增强凝聚力,“不然新人招进来,平时同在一幢大楼里办公,彼此却不认识,这样的氛围不利于银行发展。”

让员工挑战自我的时候,企业也在“挑战极限”,所以,户外拓展训练成为众多有实力企业追逐的时尚。一个成功企业,除了有效益,还应该有什么?归宿感!这便是企业挑战的“极限”。归宿感应该是双向的,员工在企业工作,能感到安全和开心,而企业,在员工那里,也要找到认同感,从而降低人才流失率,塑造企业个性。

户外拓展训练,就是一个载体,可以让员工在同伴的帮助与支持下体验成功,体会一种归宿的满足感,从而为所在的企业骄傲。

当然,归宿感,不是指某个时间某个地点,而应该是大部分时间都会让人感到安全和开心。要做到这样,对企业来说,像不像一场体验成功的“极限运动”?

标签: 拓展培训
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