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企业拓展培训全案:海格力斯效应

来源:人众人 人气:879 次 时间:2012/12/5 14:55:35 关闭 打印
    希腊神话故事中有位大力士叫海格力斯,一天,他走在坎坷不平的路上,看见脚边有个像鼓起的袋子样的东西,很难看,海格力斯便踩了那东西一脚。谁知那东西不但没被海格力斯一脚踩破,反而成倍地膨胀起来。这激怒了海格力斯,他顺手拿起一根碗口粗的木棒砸那个怪东西,好家伙,那东西竟膨胀到把路也堵死了。海格力斯奈何不了他。
   
    正当他在纳闷之时,一位圣者走到海格力斯跟前对他说:"朋友,快别动它了,忘了它,离它远去吧。它叫仇恨袋,你不惹它,它便会小如当初;你若侵犯它,它就会膨胀起来与你敌对到底。"仇恨正如海格力斯所遇到的这个袋子,开始很小,如果你忽略它,矛盾化解,它会自然消失;如果你与它过不去,加恨于它,它会加倍地报复。于是社会心理学家将"以眼还眼,以牙还牙"、"以其人之道,还治其人之身"、"你跟我过不去,我也让你不痛快"的心理现象称为海格力斯效应。
   
    在日常工作中,我们经常会遇到两个同事为某件事情争得面红耳赤、大打出手,甚至还有人还为这些仇恨准备了"长期的作战计划",准备长时间的对抗。
   
    一个办公室如果出现了这种仇恨情绪,不仅会影响到同事之间的友情,甚至还会影响到整个公司、部门的团结和稳定。在现代公司里面,我们常见的派系斗争、部门斗争其实最初的导火索就是同事之间的仇恨。一旦我们陷入海格力斯效应,很可能会出现两种情况:一是失去理智,为了所谓的,,报复"而走上错误的道路;二是仇恨心理叠加,产生扭曲的心理变形。无论是哪一种情况,都会影响到我们正常的工作交往和人际交往。我们知道,这是一个讲究人际关系的社会,如果我们因为一时的仇恨心理而失去了我们苦心经营的人脉,后果将是不堪设想的。
   
    在职场之上,要想改善自己的人际关系,就必须要冷却自己的仇恨心理,以宽容、理解的心态来对待别人。这个世界上没有化解不了的仇恨,只有把仇恨这个沉重的包衹放下,才能轻松地面对未来。
   
    善于化解仇恨的做法:①主动向别人承认错误,②同情冒犯自己的人,③学会遗忘心中的仇恨,④尽最大的努力原谅别人,⑤妥善处理让自己"生仇"的事情。
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