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E-learning助力企业培训

来源:人众人 人气:1136 次 时间:2013/2/17 9:31:43 关闭 打印
    90后、零零后已陆续成为职场生力军,这些在互联网伴随下成长起来的一代新人,早已将互联网应用在工作、生活和学习的方方面面,在线生活对这一代人而言已经成为一种使用习惯。网络时代员工获取知识的方法已经完全改变,越来越多的企业管理者、企业培训人员注意到这一变化,调整企业培训的策略和方法,变推动为迎合和指导,为员工在企业中营造出适合他们特点的在线学习环境。企业E-Learning这种新的学习方式应运而生,即通过互联网、卫星网、通讯网等网络实施教育、培训、学习等活动。
   
    曾经,资源供需不匹配、现场效果差、成本高、效果不延续,是企业管理者和人力资源部门共同面临的培训瓶颈;加之现代企业工作节奏快、同步性差,人员结构复杂多样,这些都导致培训组织众口难调。E-Learning的出现成功解决了这一系列问题。
   
    企业培训信息化带来的最大变革在于员工学习的知识不再是一本书,也不再是几本参考书,而是将有关的专业知识进行整合。在数据库的支持下,知识体系被重新划分,学习内容将进行重组,学习与研究方法也发生了新的变化。学习更具有随意性,自主性,不受时间地点制约、学习内容保持及时、持续的更新。
   
    经济全球化趋势不可阻挡,企业之间的竞争日益激烈。在工作节奏越来越快的今天,学习本身所需的时间已经超过个人和企业所能支出的时间,作为提升核心竞争力的重要手段,企业培训必须不断更新教学信息化技术。
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