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拓展培训-打破

发布:人众人 人气:1074 次 时间:2012/6/27 11:04:28 关闭 打印

     现行企业员工进行培训大多采用课堂教学,培训的时候往往请一个培训师,培训师往往自己在台上夸夸其谈,很少与学员有互动。这种传统的培训方法与国外的发达国家的“案例教学”等培训方式大相径庭。我们国内的传统模式大多局限于:老师讲、学员听、再考试。这些是否真的能够提高学员的认识,真正的达到理想的效果,人众人拓展培训师在这里提出几点宝贵的