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鼓动人心项目所想——团队拓展

发布:人众人 人气:1288 次 时间:2012/12/7 11:30:37 关闭 打印
    "鼓动人心"项目就是每个团队成员牵拉着其中的一条或两条绳子来拉动中间的鼓,通过绳子控制鼓面来颠排球,颠球的次数最多团队获胜。
   
    上午比赛三个团队的冠军颠球212次,下午我们团队总结上午"极速60秒"中的经验,利用更多的时间进行练习,但很遗憾我们在练习时成绩只有一次颠球超过50次,而在旁边的A团队由于有队员之前参加过该活动,所以一开始就能颠球约100次。正式比赛(每队两次机会,以最多次数计分)时A队第一次颠球216次,B队是32次,我们的成绩是76次;第二次A队失误只有60多次,B队状态比较稳定保持30次,而我们以296次的成绩获取全天参与游戏的六个队的总冠军。我们获胜的原因主要有:
    
    1、心态较好,发扬了不抛弃,不放弃的精神。A队在练习时的表现和第一次比赛的良好成绩没有让我们气馁,而是集中精神做好自己该做的事。也没有因为有B队垫底而不去争取,而是齐心协力获取最佳的成绩。更没有因为中午吃饭时听说上午的冠军有200多次而备感压力。所以"心态决定意识、意识决定行为、行为改变性格、性格决定命运"也是有道理的。所以平时做任何事情首先应摆正的是心态,正如毛主席说的"在战略上藐视敌人,在战术上重视敌人"。

    2、目标比较适合。在训练时,我们的目标是达到50次,在第一次比赛我们给大家的目标是超过50次,第二次比赛时我们目标为至少100次,然后争取做的更好。这样递进的目标,既给大家动力,同时也通过大家努力能够实现,也确保大家的心态较好的保持。

    3、专注。总结时,大家都一致感受我们在第二次比赛时,全部都是全神贯注,做到了"人球合一"、劲往一处使;大家除了异口同声的口号声,已经听不到A、B队"喝倒彩"的干扰声。如果我们只是努力的去做事,而不用"心"去做事,那么我们可能不能达到预想的结果,而偏离了方向。如A队虽然在练习时和第一次比赛都取得了不错的成绩,但由于有些人的不专心而导致团队的成绩下降。

    4、信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高团队的整体价值。在第二次比赛前,我们放弃去用噪声去干扰A队B队的机会,利用有限的时间进行了总结,并对A队的技巧进行了分享,然后对人员的位置进行了适当的微调,相信这点时间和调整给我们的胜利带来了不可磨灭的效果。

    从中也可以看出:挖掘潜力,一切皆有可能。至少我们在摆正心态、用心去努力、并发扬团队精神达到了意想不到的目标。
标签: 鼓动人心 拓展 人众人
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