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断桥一小步 人生一大步

发布:人众人 人气:1260 次 时间:2012/12/7 14:47:05 关闭 打印

  站在近十米的高空必须跳过相隔近两米的断桥,你怕不怕?
  和同伴必须在很短的时间内穿过"电网",你会如何做?
  蒙上眼睛,让你随着音乐尽情舞蹈,你是一个放不开手脚的修女还是一个热烈奔放的印度舞女?

 近年来,"拓展训练"活动悄然风行,不少福州企业甚至将其作为员工培训的必经环节。一位资深拓展培训师告诉记者,从2000年开始,福建的拓展训练急剧升温,以其所在的公司计算,每年至少会接待大约200个左右的客户,其中多来自跨国大公司和部分私企。

从"修女"到"印度舞女"

  "在没有参加拓展训练前,我根本不知道自己原来是个行为呆板的修女,天哪,你能想象吗,我在别人眼里居然是修女?!"语气有点夸张的陈敏称自己现在"和原来确实有点不同"。在参加过三期的拓展训练后,她笑称自己已经从一个修女摇身一变成舞女了,"表面上还是个淑女,变的是内心,呵呵。"

  28岁的陈敏是福州一家私营企业的财务主管,今年,她的老板从上海请了一家来自台湾的拓展训练公司为企业的员工进行整体的拓展培训,每人的费用是2000元,价格不菲,老板在员工大会上宣布"费用公司出一半,员工自己出一半。"平时就不爱动的陈敏表示不想参加,但老板以不容商量的语气表示"这是公司大事,谁也不能不参加。"陈敏只好参加了,结果"过程充满了意外。"

  陈敏说,公司把大伙连同培训人员一起拉到了闽侯的大金湖,第二期的名字叫激情勇攀高峰,而其中最让陈敏印象深刻的是"戴着眼罩跳舞"。

  一天早上,导师要大家戴上眼罩站在培训场地上,之后告诉我们:你们在一个非常安全的地方,没有任何障碍物会阻碍你们的行动,过会音乐响起之后,可以随着音乐的节奏随意的跳舞。

  "大家都被蒙着眼睛跳舞,谁也不知道别人是怎么跳的,只有导师和助教看到了,我当时也就甩甩手之类的,结果就被编入修女一组了,据助教说我是最放不开手脚跳的一个。"陈敏称自己本来就怕在公众场合说话,更别说跳舞了。

  这之后,助教根据员工的舞姿把大伙归成五个小队———有修女代表队、虫宝宝代表队、黄药师代表队、灭绝师太代表队等,接着助教就给每小队一个剧本,并告诉他们要按剧本的要求来选购衣物,道具,安排剧情及故事,而故事的结果通常是他们从原来的自己变成了另一个可能的自己。

  说来也奇怪,自从这次培训之后,陈敏说自己不太害怕在大伙面前说话了,"胆子壮了不少。"

关于心理素质的培训

  关于拓展训练的起源还有个故事。据说,拓展训练起源于第二次世界大战期间,当时盟军在大西洋的物资供应线屡遭德国潜艇的袭击,大部分水手葬身鱼腹,只有极少数人士得以生还。事后,人们在盘点幸存者时惊奇地发现,大多数生还者不是年轻力壮的水手,而是那些富有经验、心理素质较强的年长者。后有心理学家通过对这一现象的分析和研究,得出的结论是:能在恶劣环境下求得生存,靠的不是体能而是良好的心理素质。

  此后,德国人库尔特·泽恩提出了"拓展训练"理念,并于1941年在英国创办了一所专门训练水兵的学校,后来逐步延伸为军队士兵生存能力的训练。

  今天,"拓展培训"领导艺术、团队建设等现代管理的中心问题,结合企业的发展需要与参训者的人格特征,通过全方位的素质培训,一方面使参训者重新认识自我,重新定位自我,实现自我超越;另一方面,提高员工的忠诚度,凝聚对企业的向心力。

"断桥"一小步人生一大步

  25岁的王小姐站在二块高8米、宽30厘米、相隔50-100厘米且摇晃不平衡的木板上,为难的眼泪在眼眶中打转;另一位近30岁的男同胞也不比王小姐好多少,当他站在高9米、宽度30厘米、间距1.2-1.8米的"空中断桥"上,也让他六神无主、不知所措。

  这就是拓展训练中的经典项目———断桥。据说站在这样的高度完成这个跨越动作,很多人都会犹豫10多分钟,甚至有人创纪录的在上面站了1小时40分钟,参加过这个项目的人都会深有感慨:"断桥一小步,人生一大步"!

  在跨国公司工作的王小姐也参加过三期的拓展训练,她认为"这完全是一种对自己潜能的发掘和超越,你认为的自己和真实的自己有很大的差别。"

  爬上6米多高的柱子,往下看是"万丈深渊",正前方不远的空中悬着一根单杠,单杠在微微地摇荡,像是召唤,又像在示威。此刻你要做的就是从柱子上凌空跃起,牢牢抓住那根单杠。你能做得到吗?尽管腰间拴着能承重1吨的安全保护绳,尽管知道若是在地面肯定能抓得住,可是,你还是犹豫着,没有足够的勇气……这是拓展运动中的一个项目,叫做"空中飞人"。王小姐告诉记者,这种看似很容易的游戏却让许多人望而却步,或是临阵脱逃,在很多时候,我们很难战胜自己。

   还有一个让王小姐印象深刻的游戏是关于团队协作的———翻越一个高约3米的木墙。这个游戏完全体现了集体合作的特点。一些长得比较壮实的男生在最下面先搭起了一个人梯,个子较高而体重不重的男生站在他们的上面再搭一级。这个人梯先送上两个力量比较好的男生过墙,再把女生们全部送过去,直至剩下最后一人,又由个子最高的男生在木墙顶翻下来将最后一人拉了上来。

   王小姐说,对于团队而言,拓展训练通过众多小游戏达到了合作和挑战自己的最终目的,这也让我们在紧接着的工作中明白了自己的方向,更快地融入工作氛围。

效果因人而异

  据了解,目前福州的拓展培训大多数是由来自上海的一些专业公司把持,其中导师多来自台湾。据一位业内人士介绍,目前拓展训练已从外资公司高层白领及政府公务员向更广泛更基层的方向展开。有列入世界500强的跨国公司,如通用电器、IBM、惠普、柯达、摩托罗拉、爱立信、诺基亚等,也有许多国内知名企业,如联想、清华紫光、北大方正、中国航天总公司;还有像银行、保险公司等金融机构;如今不少私企也在拓展培训方面加大投入。目前拓展训练的课程主要由野外和场地二类课程组成。

  来自上海、从事拓展培训多年的杨导师指出,拓展训练因为是在室外进行,所以能给参训者一个重新认识自己的机会,给日常的工作一些有益的启迪。主要是采用输导的方式,通过模拟的环境去类比生活中遇到的一些状况,让参训者能在一个放松的环境下去反思生活及工作中的问题,达到对自我的一个重新评价。

  一家集团公司的人力资源中心有关人士告诉记者,拓展训练目前已经成为该集团对于新员工培训的一个项目,每个新进入集团的员工都会接受这样的训练。

   该人士透露,目前已经有超过100个新员工参加过此项训练。"在当时的环境中,参训者都能很快融入其中,彼此能在短时间内互相认识,并很快进行良好的沟通。但离开那个环境后,当时的印象很容易被冲淡。"而接受采访的陈女士则表示,参加拓展培训时自己还是个新人,很多同伴并不认识,在培训中大家很快地熟悉了起来,尤其是和其中一个一起艰难地攀上天梯的同伴成了好朋友,感觉就像曾经共患难一样。

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