拓展百科

打造完美团队——人众人南山湖拓展训练心得

发布:人众人 人气:850 次 时间:2013/3/25 13:21:21 关闭 打印

    为进一步提升新员工对房地产行业及公司的认识,促进新员工更好、更快地融入公司,4月11日下午和12日全天,利源集团对28名新员工进行了为期一天半的入职培训。

    培训主要以授课和拓展形式展开。11日下午,利源集团行政总裁姚勤女士向新员工们讲述了利源集团15年辉煌发展史,以及集团多年来的企业文化与战略建设成果。一个多小时的授课,让新员工们对自己所在的单位有了全面正确的认识,不但大大激发了新员工爱岗敬业、投身利源大家庭的激情,更使他们对自己今后的事业有了规划、目标和信心。

    接着,集团人力资源部经理王明浩和财务部负责人叶邦银、徐峻昆又分别向新员工们讲述了集团的人力资源管理制度和财务制度,让新员工们对利源"家规"了然于胸,便于今后规矩做事、诚信做人。

    12日一大早,新员工们就来到了风景秀丽的人众人南山湖培训基地接受拓展训练。培训师把二十多名员工分成两队,严宝志和王庆翔被大家推选为两队的队长。这次拓展训练的项目有背摔、高空单杠、七巧板和求生四项。在顺利完成四个挑战后,每一个利源人都有许许多多发自内心的感悟:关于团队,关于信任,关于协作……

拓展训练


    
    背摔——信任为本
    来到背摔场地,培训师要求一名队员站到1.3米高的台上,捆住双手背向大家,待弓步站立两旁的其余队员全部交织起双臂,形成一个状如"担架"的防护后,站在高台的队友,背对着大家高声问:"准备好了吗?"听到众人铿锵有力的"准备好了"之后,台上队友整个身体直挺挺地往后倒,倒在"担架"上。

    每个队友站在高台,看不见身后的情形,心里难免会有点忐忑,就怕身后的"担架"不结实而摔在地上。其实台下的比台上更辛苦,几组男士不断根据每个人的体重,调整不同的承重位置。利源工程部的刘旭辉自告奋勇守着最吃力的中档位置,接了几名队友后,他很快积累了一些经验和技巧与大家分享,队伍中体重最大的孙健上台时,刘旭辉更是坚持要接中档,并和队友齐心协力,稳稳地接住了孙健。

    队友中不乏被撞痛臂弯,但仍坚持着迎接每个队友的碰撞,将队友的安全化为自身的责任。此刻的团队,浓缩的只有责任和相互的信任。

    难怪孙健事后感慨说:"在往后倒的一刻我什么都没想,就是相信大家能接得住,所以就稳稳地倒下来了!"
 
    高空单杠——超越自我
    该项目要求每名队员穿好保护装备,依次爬上离地面8米高的立柱,站在直径只有30cm的圆盘上,奋力向前跃出,去抓住前方的一根单杠,之后由保护绳将队员安全放回地面。
虽然地面上有六个队员拉着保护绳,虽然培训师一再强调没有安全问题,但每个人第一次爬到那么高的柱子上,挪动身子站到不停摇晃的圆盘上时,一颗心都是悬着的,再望望前面的单杠,似乎更是遥不可及。这个时候,不要说女队员,就连每个位男士都要颤颤微微地站着犹豫一会儿,但在地上队员的加油呐喊声中,每个队员最终都一咬牙跃了出去,尽管有几个队员没能抓住单杠,但都已经突破了自己心中的极限。
从高空下来,每个人的脸都是红红的,因为紧张和兴奋。大家热烈地谈着自己的感受,总结下来普遍的感受是:站到圆盘上之前,很心虚;抓住单杠那一瞬,很享受;落地那一刻,很踏实。刘旭辉道出了大家的心声:"超越自我之后发现,原来一切也没那么难,下次再让我做高空单杠就不怕了!"
 
    七巧板——协作精神
    培训师将一个队分成七个工作组,由第七组的两个人调配数量有限的七巧板,其余六组的队员不能离开座位,在规定的半小时内,每个组都要完成三组任务书上的拼图任务。

    活动刚开始时,每组队员都摩拳擦掌、斗志昂扬,大家心里想得更多的是自己这一组怎样尽快取胜。所以现场一片热闹,手头少了哪一种颜色的七巧板,就焦急地喊第七组的队员快点帮自己拿来,忙得第七组的两个人晕头转向。
拼到后来,大家才渐渐地意识到,这是一个团队任务,而这个团队任务又是由七个小组任务组成的。拼七巧板最好的做法应该是各小组间统一筹划安排,最大程度协作。由于七巧板数量有限,所以必须进行资源整合,并且每一个阶段是不可能六个组同时完成工作的。如果光顾着自己这一组,而耽误了其他组的拼图进度,那么也就影响了整个团队任务的及时完成。正如我们知道的木桶原理,最短的那根木板决定了整个桶的容量。这个活动让大家深刻体会到"沟通协作"的重要性。  
 
    越求生墙——团队精神   
    站在4米高的光滑笔直的求生墙下,每个队员都是满脸的困惑:"这么高,怎么可能翻越过去啊?"培训师只是胸有成竹地笑:"'人心齐,泰山移',天底下没有完不成的事情!"大家很快受了鼓舞,随着培训师一声令下,队伍中立刻组成一个领导小组,几位有经验的队员就开始策划安排翻越的顺序,细化到每一个人,特别是第一个人和最后一个人的翻越方案。
说干就干,几名男队员脱下外套披在肩上,轮流甘当人梯,二队队长王庆翔第一个矫健地爬上了高墙。紧接着,队员们一个个肩并肩,人垒人,手腕拽着手腕,齐心协力、井然有序地往墙上送人。很快,二十几名队员中只剩下孙文勤一个人没翻越了,没有了队友的人梯,怎么爬上4米高的墙?

    大伙经过一番商议,很快有了办法:墙头上倒挂一个人下来拽他上去!王庆翔毫不犹豫地挺身而出,倒挂墙头向下伸出双手。墙上的队员死死拽住王庆翔的腰和腿,王庆翔又死死拽住孙文勤的手腕,因为竭尽全力,大家的脸都憋得通红。十几秒钟过去了,孙文勤还是没能上去,王庆翔的体力开始有点不支,大家都很着急。这时,孙文勤憋了一股劲,将右腿拼命抬高,终于,墙上的其他人抓住了他的右腿,大家连拉带拖一起将他"架"了上去。这场面让每一个在场的人都感慨万千——团队的力量是巨大的,任凭你的能力再强,你也不可能一个人徒手攀上4米高的墙。一个部门,一个团队,只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,才会创造1+1>2的可能。

    很多高山看似不能翻越,不是因为高山本身难以征服,而是因为每个人心中有一座难以逾越的高山;很多工作看似不可能完成,也不是因为工作本身有多难,而是因为面对工作的人心中有一座难以逾越的大山。
这恐怕是每一位利源新员工在经历拓展训练之后,最深的体验。

标签: 南山湖 拓展 人众人
还没有评论,快来抢沙发吧!

    表情






深圳市人众人教育管理咨询有限公司 www.renzhongren-sz.com Inc. All rights reserved.
粤ICP备17024345号  
客服
需求