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激情熔炼团队 凝聚创造梦想——时代集团南京分公司南山湖培训侧记

发布:人众人 人气:634 次 时间:2013/3/27 15:55:57 关闭 打印
    2009年是时代集团进入快速发展的第二十五年。在此过程中,"时代"又站在了一个新的发展平台上,作为时代集团旗下规模最大、产品销售种类最全、业绩最好的分公司,时代集团南京分公司在新的时期肩负着更多使命和责任。
   
    基于此,在彭伟民董事长、王小兰总裁的指导下,时代集团人才发展部经过前期认真调研和精心组织策划,为南京分公司量身订制亲力打造了2009年度系列化主题培训项目,系列化培训项目计划分四期实施。2009年6月19日隆重而震撼的启动仪式拉开了为期三天的第一期专题培训的序幕,此次专题培训由户外体验式拓展训练和"优秀员工职业化塑造"室内课程两部分构成。旨在通过系列培训来提升南京分公司一线人员的个人能力素质,打造卓越团队,实现团队业绩大飞跃。

拓展训练


      
    
    户外拓展——在"体验"中收获、成长
    盛夏,汗水,激情……;拓展,洗礼,升腾……

    六月的南京,骄阳似火。6月19日下午四点,时代集团南京分公司37名员工,来自百威时代、南通时代、常州时代、无锡时代、苏州三丰公司的13名核心经销商代表在总经理李宁的带领下奔赴人众人南京南山湖培拓展培训基地,接受充满挑战、熔炼团队的体验式培训,深刻品味跌宕起伏、寓意深远的激情拓展。 

    虽然天气有些闷热,却丝毫阻碍不了学员们高涨的情绪。在一路欢笑中,南山湖培训基地到了。刚下车,一丝不苟的人众人培训师就让大家感受到了本次培训的严厉和艰辛。

    随着拓展培训的渐次展开,由49人分成的4组团队开始了组建、磨合、成长的过程。一个个体验式拓展项目的开始,也是参训学员一次次人生体验、历练的开始——

    在培训中,所有南京分公司的学员们积极投入:快乐、激情、梦想、感动、反思、奉献、责任、成长、泪水……一个个关键词是一天一晚的拓展培训里,49名学员的真实写照。激昂的斗志使他们尽情投入到每一个培训项目中;思想的碰撞让每一次讨论产生无数创意的火花;胜利使每一个人尽情释放心中的快乐;偶尔的失败也让每一个人投入短暂的沉闷之中;集体的反思让每个人都吸取队友的成长经验让自己更快地进步;奉献与感动让每个人尝到幸福的滋味;泪水让学员们体验到了承担责任的重大;酸甜苦辣让每名学员在"体验"中成长,并感受着艰辛与收获的幸福……
   
   
   
    启动篇——自我设计、共建团队
    6月19日晚上7点,学员们分别身着红、白、蓝、绿时代文化衫整齐亮相培训教室,充满朝气和活力。在经过一番有趣的热身游戏后,培训启动仪式正式开始。在培训师的指示下,学员分成了四组,每组都要在15分钟之内完成"选队长、起队名、队训、队歌、队徽"和"剪贴时代LOGO字母"的团队任务。

    培训师一声令下,四组队伍马上四处忙活开了。要想在15分钟内完成这么多的任务,又要做到新奇有趣,实在不是一件容易的事情。从这个过程开始,"团队协作"四个字开始发挥它神奇的效力了。在每一个队伍里,大家围成一圈,以推举出的队长为核心,一起出点子,做策划。整个策划过程虽然紧张,却也有序。十五分钟之后,四组队伍及其队伍文化渐次成型,"火箭队"、"E时代队"、"蓝精灵队"、"银河战队"成功诞生。果然不令大伙儿失望,队员们在此项目中的表现正如他们的队名一样,令人在灼热的夏季感到一股强大的团队合力。

    在团队展示阶段,由各队亲手剪贴完成的"T"、"I"、"M"、"E"四个字母整齐地展示在各队刀旗上,和时代LOGO交相辉映。当时代"T"、"I"、"M"、"E"四个字母依靠各队的力量组合在一起时,大家都感到了强烈的震撼,以时代为骄傲,以时代为荣,学员心中腾起无尽的荣誉感,团队的团结、协作达到了完美的效果。

    启动仪式最后,一直认真关注学员表现的南京分公司总经理李宁发表了讲话,他对此次培训进行了系统介绍,并鼓励学员们积极参与,创造辉煌。
   
   
    沟通篇——"七巧板",小游戏,大启发
   
   
    6月20日上午,四个队在各组培训师的带领下,开始了"七巧板"项目,每个团队分成七个工作组完成一系列规定的拼图任务,在指定的时间内完成1000分的任务指标。几十岁的成年人学小孩玩起了七巧板,各队开始进行商业企业的沙盘演练……

    纸上得来终觉浅,缘知此事要躬行。心智项目的设立,让大家用体验的方式,领悟到了平常生活中人人会讲,却人人未必会遵守的道理。与人沟通的技巧,企业资源的分配,上下级、不同部门间的理解与谅解,生活中的处事准则……小小的七巧板游戏中蕴含着深刻的哲理。

    "七巧板"项目中,"蓝精灵队"最初是一片"混乱",由于事先没有将7组团队总任务公布,各小组在较长一段时间里,都处于各自为王的状态,专注于自身的工作任务,争抢七巧板。后来,第七组有队员建议将各自拼图以及图案完成后,有类似任务的组队可直接借用,七个小组随即采纳,各小组积极配合,群策群力......最后他们提前五分钟完成了任务。

    其他团队也从项目中获得不同的收获和感悟,有从资源配置分析的,有从指令上传下达分析的,也有从领导力树立分析的,也有从部门之间竞争配合分析的。他们在体验中学会分析、总结,每个人都进行了反省与学习。
   
   
   
    协作篇——勇攀"天梯",一切皆有可能
    "抓住我的手"、"不要放弃,继续往上爬"……

    这是令人难忘和激动人心的"天梯"项目中队员们互相加油、鼓励时的情景。六根直径二、三十公分的木桩成梯状悬于12米的高空,最低一根距地约1.4米,且间距自下而上逐渐增大。培训师要求两个队员成一组,共同协作攀登到最高的一根原木处。

    这个看上去"不可完成的任务",但是凭借各队队员巧妙的配合及团队的勇气,不少队员都成功登顶。个别体重超标的 "重量级人物",也在大家的帮助下,凭借魄力、技巧及团队合作给"弄"了上去!只见有的队员身手矫健,首先轻松翻身上木头,再借力将队友拖将上去;有的队员在原木上单腿屈膝,用腿当梯,稳稳的将队友驮上第二根木头;有的队员将双手紧抓上部绳索,用腰力生生的将下面的队员吊上第二根木头……一个个特写镜头,无不体现"协作"二字,队员们的决心和魄力更体现出了时代人敢作敢为的精神和气魄!
   
    卓越篇——见证团队的力量
    ※"鼓动人心"的失落和惊喜
    在"鼓动人心"这个游戏中,有一面直径约为50公分的大鼓,周围栓着十多条长绳。游戏要求各队队员协力拉住绳子,将大鼓抬起,再将一个排球抛在鼓面上,全体队员要一起随着排球落点的变化快速移动,用鼓将排球再次击起。游戏的评判标准是大鼓撞击排球的次数。

    炎炎烈日下,各队展开了半小时的"速成"训练,有些队伍越练越默契,成绩一次比一次高。很快半小时过去,比赛正式开始,4个队伍逐一登场。随着排球不断击打鼓面传出来的"咚、咚、咚……""……182!183!184!" "蓝精灵队"成员边接边喊,整齐响亮的呐喊声响彻云霄,第一轮比赛中,他们创下了184下的好成绩,但是,第二轮比赛,他们只击了28下,总成绩屈居第三;反而是第一轮表现不佳的"银河战队"在第二轮中超常发挥,取得了总成绩第一名的好成绩。

    这个游戏一开始,不少队伍就陷入了麻烦,因为配合与协调的问题,接不了几下,就把球接丢了。出了问题,自然是一起反思,再听队长号令重新尝试。一遍一遍之后,大家渐渐找到了游戏的感觉。其实,游戏的秘诀并就是四个字:团队协作!
   
    ※ 荣誉墙下的礼赞
    最后一个项目,4队合一,在不借助任何工具的情况下徒手共同攀越高四米、光滑整洁的荣誉墙。

    当总培训师宣布游戏规则和注意事项的时候,所有的学员都对这个未知而充满挑战的活动心怀忐忑。随着开始的哨声响起,大家开始分配任务,由男学员组成的人墙已准备完毕,官荣同学在大家的帮助下最先爬过墙,接下来,他用有力的臂弯和不弃的信念将第二个同学拉过高墙……一个接一个,站在下面组成人墙的男生们用他们强劲的身躯帮助攀越学员站得更高;站在旁边的学员则用他们的双手筑起承诺"即使有危险,有我们在保护你";荣誉墙上的同学则用双臂给予攀越者鼓励和希望。

    "兄弟,休息一会儿吧,还有我们在。"、"不要灰心,摆好姿势,相信你一定能上去!"……

    当最后一名同学要攀过毕业墙时,全场都在为他加油鼓劲,这时,第一个攀越墙的官荣同学在大家的帮助下俯吊上半身,向最后一名同学伸出了他有力的臂膀。"一、二、三……"

    终于,最后一名同学越过高墙,全场响起了一天中最为响亮的掌声,在场的学员都绽放了最灿烂的笑容。学员们在这屈指可数的时间内真正感受到团队那股潜在的震撼人心的内聚力和团结协作能力,这些都感染着团队中的每一个人,给予他们一种新生的力量。
   
    【优秀员工职业化塑造】室内课程:"丰富、生动",深受学员喜爱
    6月21日上午,人才发展部李睿部长用4个小时时间为学员们分享了一堂内容丰富、形式生动的课。她从"感悟职业化"、"职业化素养和塑造"、"优秀销售人员职业化体现"等方面深入浅出地进行了阐释。该课程从大量鲜活而又富有成效的案例切入,使得课程内容丰富易懂,而且课程中别出心裁穿插的大量生动的电影资料片段,更是给学员以视角冲击,让学员在耳目一新的感觉中学习知识,达到了很好的培训效果。课后,学员们纷纷表示,该课内容丰富,参与度高,形式生动活泼,深受欢迎。
标签: 南山湖 拓展 人众人
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