拓展百科

什么是拓展训练

发布:人众人 人气:1100 次 时间:2012/4/26 17:25:43 关闭 打印

拓展训练并非体育加娱乐,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA,就是各种证书和文凭,其实,知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这就是拓展训练的真正意义!

    拓展训练是利用特定设施下的情景模拟和在自然地域、山川湖泊等,通过专业的拓展课程进行情景式心理训练,让参训学员在解决问题和应对挑战的过程中,达到“熔炼团队,净化心灵、磨练意志、陶冶情操”的培训目标 。
拓展训练不是军训,也不是传统的教条式讲座,它打破了传统式的教育模式,并不是灌输你某种知识或者是训练你某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个学习过程,在参与的同时让学员在项目中自己去完成体验,进行反思,从而获得感悟。

    体验式培训是在特定的环境中去思考、去发现,对自己、对同伴、对团队重新认识、重新定位,这是“拓展训练”给参训学员的心灵震撼,挖掘人性最积极、最善良的一面,也是“拓展训练”的意义所在。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果,很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。
拓展训练以心理学为基础,同时融入其他相关理论结合日常工作时间,利用团队简练技术,通过项目活动中的情景设置,使参加者充分体验所经历的各种情绪,尤其是负面情绪,从而深入了解自身或团队所面临的某一外界刺激时的心理反应与后果,进而学会控制,实现预期目的,完成培训任务。

    自1995年9月新华社150位职工成为拓展学校的第一批学员,学校几乎每个周末都要接待一批学员,以公司,企业或事业单位的高层管理人员及职工为主的各界学员,对拓展训练产生了浓厚的兴趣。媒体也竞相报导,一时间拓展训练成为一种时尚。而公司或单位的领导人则在这里实现了他们培养员工协作和团队精神的目标。

    这里我们收录了美国柯达(中国)公司一位经理致参加拓展训练同事的一封信,现抄录如下:
    “你本不是天生的王子或公主,但你却一下子就习惯,并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。你志得意满,无所畏惧,却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路,如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸,如果你和三人以上同居一室就不能睡觉,如果你没有空调就不知道该穿几件衣服,对不起,那你真得需要去拓展一下自己了,因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的,但你却搞不清楚应该是什么。你要去的是一所学校,是一个军营,但肯定不是你早已习惯的酒店。”

标签: 拓展训练
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