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平安人寿《龙族秘藏》拓展训练心得

发布:人众人 人气:3450 次 时间:2013/4/28 15:07:38 关闭 打印

    2013年4月19日,平安人寿广东各区域的19位管理者参加了大型的项目模拟体验——龙族秘藏。
   
    项目培训前,参训的学员刚学习了内部组织的培训,接下来的项目模拟体验,刚好可以让大家有一次很好的实操考验。
   
    "龙族秘藏"作为大型模拟拓展训练项目,需要掌握,分析的信息量很大,更考验学员是否能迅速整理思路,做好充分的计划分工,并根据不同的环境变化,做到及时有效的团队决策,必要时,还需要考验团队间的竞合博弈。
   
    19位学员分为4个探险队,深入沙漠(模拟),寻找古老的龙族部落,并挖取所遗留下来的七彩宝石。4组探险队,根据本队决定的行程路线,购买相应的物资,收集需要的信息,已经迫不及待,期待一决雌雄。由于每天的行程和决策都会受到天气等各种因素的影响,有的探险队可以根据既定的计划,稳步向前,也有的探险队,需要临时调整目标和策略,甚至有的需要与其他探险队进行沟通谈判;有的探险队对天气胸有成竹,也有的探险队对天气又爱又恨;有的欢呼雀跃,也有的一脸懊恼。到最后,所有人都站起来,认真地看着屏幕,每天的天气播报成为了大家最紧张又期待的时刻。加上物资都有真实的食物代表,大家体验起来更有真实感,看起来真的是在沙漠探险,消耗必要的食物和水,也更珍惜所拥有的物资。
   
    通过自然,真实的模拟体验,人众人拓展训练让企业的管理者放下平时工作和生活的烦恼,像回到青春一样投入参与到项目中,让大家看到不一样的一面。过程中充满自然的欢笑,充满博弈的思考,也充满相互的谈判。但当项目结束后,大家不约而同地进行了更激烈,更深入的讨论——目标究竟是什么?是否达成了既定目标,如何推动?信息是否收集分析完整?天气等因素真的是不可预知吗?是冒险的决定还是科学的决策?与其他探险队是沟通合作还是竞争?……大家在积极分享项目经历的同时,也很自然结合到工作中的现象,让人看到平安人寿的管理层对项目很高的理解和很深刻的思考。几乎一个小时的讨论分享似乎还不足够,大家还意犹未尽,结束吃饭的时候,还在不断地相互探讨。"龙族秘藏",让平安人寿的各位管理者真实体验了一次深刻有趣的探险生活。

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