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责任、合作、分享——2005秋季EMBA新同学拓展训练侧记

发布:人众人 人气:825 次 时间:2013/6/18 14:19:50 关闭 打印
    2005年10月28-29日,2005秋季EMBA新同学们和EMBA办公室的老师、学术班主任等赴青浦人众人拓展训练基地开展为期两天的拓展训练,开始了在交通大学的EMBA学业的学习。
   
    27日还是阳光明媚的秋日,28日晚上却开始下起了淅淅沥沥的小雨。好像是老天要考验EMBA新同学的意志和毅力,他们会交出一份怎样的答卷呢?

拓展训练


    新同学们被随机分成5个小组,大家相互之间不熟悉,但是在培训师的要求下,30分钟内组队,用图形描述个人过去、现在、将来和个人性格特点,同时完成队名、队歌、队训、队徽,展示团队形象。大家以特殊的形式在一个新的环境中相互认识与了解团队成员;初步形成热烈的团队氛围;同学之间完成了初步熟悉的过。
   
    28日,6:30,深秋早晨的雨雾还在弥漫,几声哨响划破基地的宁静,带着头一天还没有消去的困倦,同学们洗漱完毕,在基地餐厅前迅速集合,开始了一个小时的晨练。有个队员迟到的代价就是——全队受罚做卡通跳,这样的结果就是后面的集体活动再也没有同学迟到了——团队意识无论在工作中还是在生活中都是重要的。
   
    早饭后,尽管天空依旧下着雨,在集体的游戏活动后拓展训练正式开始了。
   
    背摔项目由每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上背对大家直身向后倒下,它考验着对团队的信任,对同学的责任以及自身的信心。通过该项活动,打破队员之间的陌生与隔阂,体会团队同伴对自己的支持,每个同学都圆满完成了项目。在团队分享中,很多同学分析了自己的心理历程。大家认为及时沟通、建立相互信任与责任的团队气氛很有必要,在恐惧与挑战面前,团队激励对个人的作用以及诚信与承诺对于个人成长、组织发展的重要性,换位思考意识等。
   
    高空跨越断桥仍在雨中进行,队员们站在8米的高空,迎着风和雨,两腿颤颤,只有一个声音在耳边回响,一定要跨越过去,这既是团队的期望,也是心理的一大跨越。考验队员在面对困难如何去做出选择,以及不同选择带来的不同结果以及如何正确的看待目标和困难。队员在团队分享时谈到,在环境变化后,在恐惧与挑战面前,团队激励对个人的作用;如何挖掘个人潜能以及对风险的评估;换位思考意识,站在不同的角度看问题等思想火花。

拓展训练


    随后的七巧板、盲阵、求生等项目,则又考验团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法;强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值;体会团队之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环;倾听他人,有效沟通与工作绩效;全局观,领导者在活动中的决策作用;合理分配人力资源,纪律与协作。对EMBA同学来说,都是企业的高管人员,如何换位思考本身就是值得思考的问题,尤其是面对向学生角色的转变。
   
    在拓展训练期间的第二个晚上,各新生班主任和大家一起学习EMBA研究生手册,并对班级文化建设进行了讨论,开始了创建良好班级文化的历程。
   
    特别值得一提的是,部分同学因为遇上特殊情况,第一天的拓展训练没能参加,第二天晚上特地赶过来参加和团队回合,参加第二天的拓展训练。05秋(2)班的孔庆然同学刚刚从国外飞回来,就直奔拓展基地,吃了几口饭后就参加班级学习。他告诉我们,连家都没有回,就直奔基地了,为的就是和同学们在一起,体会EMBA第一课。
   
    最终实践证明,我们的同学是有战斗力和毅力的。每个队员都交出了一份令人满意的答卷!
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