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广东工业大学材料与能源学院入职培训拓展训练心得

发布:人众人 人气:937 次 时间:2013/8/9 10:46:55 关闭 打印

  依依不舍的登上飞回广州的飞机,盼望以久的上海MA2008入职培训也终于结束了,凯X的33位MA必将留下受益终身的美好经历。繁华南京路旁边的来福士,温馨而优雅的馨乐庭,留下汗水与体现团队精神的西岑,认识自我的DISC培训、国际风格的林茵湖畔、还有古色古香的城隍庙,太多令人难忘的快乐时光的成为了美好记忆:八米断桥上,我们克服恐惧的一跳;十米攀岩中,我们用尽最后的力气向上攀爬;逃生墙下,我们团结跃过四米高壁;背摔台倒摔的时候,我们感觉到了队友间信任的温暖;鳄鱼潭中,我们懂得了团队间合作才能达到共赢;七巧板、DISC活动,证明了我们33位MA是多么的团结……

  凯X此次提供的入职培训为期五天,内容包括了公司介绍、西岑拓展培训、DISC-Knowing yourself、项目参观还有最后的Final presentation。时间非常的紧迫,每天睡眠不足,但是大家都很投入的参与培训,用激情代替疲倦。公司高层领导对培训非常的重视,包括林总在内的各位领导都亲自与我们做了许多的交流,让我们更加的了解公司的情况和行业的现状,也让我们学到很多职业发展的知识。很早我们就了解了凯X置地是新加坡嘉德置地集团在华的全资子公司,嘉德置地集团是东南亚市值最高的房地产公司,总部设在新加坡。这次培训的第一天,GM Lai、Gm Nee和Gm Chan还有产假期间特地回来的Francis为我们更详细的介绍了公司的架构和各部门的职能,让我们更清楚了公司运作的情况和更熟悉了公司的企业文化。
  西岑人众人的拓展,是我们此次培训的重点之一,目的非常的明确:融入了公司核心价值的Team Building。两天的Experiential training让我们学到很多很多的东西,不但让我们33位来自广州、杭州和上海的MA迅速的了解了彼此,更让我们成为一个非常团结的团队。拓展的项目很多,有背摔台背摔、穿越雷阵、跳断桥、驿站传书、七巧板、攀岩、翻逃生墙还有其它的各种团队活动。

  拓展第一个项目就是背摔台的倒摔,虽然来之前已经知道这个项目是一定有的,但站在背摔台下面的时候还是感到害怕,万一倒摔时候下面的队友接不住怎么办呢?其实这个活动的目的很明确,就是让我们对自己的队友即未来的同事们产生足够的信任。刚刚站上去的时候还有点颤抖,听到下面的队友大声说"准备好了!"一股信任感由然而生,当倒下队友们接住我的背的时候,感到了信任是多么有力的,队友间的合作感觉是多么的温馨!同样是令人恐惧的八米高断桥边上,我们同样是在队友的鼓励和支持下,勇敢的跃出自己的脚步。支架在摇晃,双脚的颤抖,在极度恐惧的时候,是下面的队友为我们打气,为我们祈祷。在断桥上,我们在队友的鼓励下,战胜了恐惧,愈越了心理障碍!一个团队,队友之间的信任和相互的支持是必不可少的,但是团队之间的信任与合作往往会被竞争所掩饰。雨中的鳄鱼潭中,同属凯X的明星队和风云队在为了到对岸而拼命的将队友运到中间的岛上,为了分数的对大化和分数上压倒对方双方却在潭中间僵持不下。时间正在慢慢过去,而双方的谈判却很不顺利。在最后的关头,勉强达成了协议,一对一交换的情况下,双方都运送了同样数量的队友过去,而更多的队友却是在规定时间内未能过到对岸。假如这是一场开拓市场的活动,我们双方都没能达到双赢的局面!活动过后的分析总结,大家都非常的踊跃发言,这次活动暴露了我们团队外的合作精神的不足,让我们及时的发现了自己的缺点,及时的得到改正。在接下来的七巧板活动中,已经很好的体现了我们团队间的合作精神,以优越的成绩完成了规定的任务。

  队友之间的合作和团队之间的合作是为达到集体利益最大化的途径,而完成任务的根本是群体的智力交集,是敢于突破常规寻找新方法解决新问题。驿站传书,我们利用和创新了几种方法,从仅仅传送简单的数字到可以毫无声息的传送各种复杂数学表达式。而穿越雷阵中取得的好成绩,更是我们凯X三十多位MA敢于尝试,敢于突破常规,善于利用规则且能随机应变的能力的体现。

  一个好的团队,需要充满活力,永不放弃,而且是能让最弱的队友同样变得强大。攀岩是体力和智力结合的活动,同样也需要队友之间的相互支持。当我们一点点地网上爬的时候,下面的队友一直在打气,无论是在犹豫应该抓住哪一个岩点的时候还是用力一跃抓住一个以为不可能抓住的点的时候,下面的队友都一直在给我们支持,给我们打气。哪怕你体力不是很好,但是队友并不会嫌弃,反而会给予更多的支持和帮助,因为大家不仅仅是明白木桶原理,更因为我们是一个团结而且真诚的团队。逃生墙是大部分拓展培训都会有的一个项目,不能借助外部工具徒手翻过四米高的墙头看似很难但是我们都最终在远少于规定的时间下圆满完成了。一个四米高墙,需要三个人同时叠起才能翻过,期间,我们需要体力、团结、信任,也需要寻找各种新方法和拥有必胜的信心!四米高墙,我们三十多位凯X的MA在半个多钟的时间里顺利的翻过去了,胜利的完成了任务也圆满的结束了我们此次为期两天的拓展培训。

  DISC-Knowing yourself活动也是个比较有意思的培训。通过问卷形式了解了自己的性格,通过活动让我们清楚了各种性格的表现和如何搭配一个团队。DISC是一种"人类行为语言",其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在上世纪二十年代的研究成果,DISC研究的是可辨认的正常的人类行为。人有四种基
本的性向因子,这些性向因子以复杂的方式组合在一起,构成了每个人独特的性格。马斯顿博士发现行事风格类似的人会展现出类似的行为,这些复杂的行事风格都是可辨认、可观察的正常的人类行为,而这些行为也会表现为一个人处理事情的方式。
  DISC的分类:
  Dominance 支配型  The Director老板型/指挥者
  Influence 影响型  The Interact互动型/社交者
  Steadiness稳健型  The Supporter支持型/支持者
  Compliance服从型  The Corrector修正型/思考者
  DISC报告的作用很多,包括:员工招募、团队协调与评估、员工管理及职务调整、工作配对、压力分析与离职管理和个性化培训。

  DISC培训活动很有意思,在拼装模型中,我们可以发现D型的速度快但质量较差,而S型确实慢条斯理,不敢轻易愈越规则,做事小心翼翼,C型的是精益求精,善于借助各类工具,I型的团队间充满热情,相互合作很愉快。通过这个活动,让我们懂得了工作时候怎样用DISC工具来分析周边的人,这样,无论是合作还是其它谈判和沟通都非常有帮助。DISC培训还有两个团队内和团队间配合的活动,由于我们刚刚西岑拓展培训回来,均毫无困难的很快完成了任务。在一次证明了我们三十多位MA是多么的具有团队精神。

  半天的Site Visit时间上有点紧迫,集体吃KFC的场景也令人难忘。林茵湖畔别墅群的国际化高贵品质和天山河畔花园的现代化设计都给我们留下深刻的印象。位于闵行区华漕镇金丰国际社区内,紧邻上海美国学校的林茵湖畔别墅群,周边均是上海顶级别墅及高级公寓区,国际化氛围浓郁。凯X林茵湖畔占地面积约153000平方米,规划发展成约11万平方米的联排别墅及高档公寓住宅。整体规划设计由美国著名建筑设计公司Wood+Zapata担纲设计,设有总面积近9000平方米的两座人工湖,绿化率高达40%。别墅及公寓绕湖为中心排列,拥有极佳的景观,联排别墅每套均有约15-180平方米的私家花园,部分房型还拥有内向的私家庭园入口。别墅的房型设有自然采光通风的半地下室或全地下室,可作为娱乐室、家庭室、吧台、收藏室等多种用途,满足业主不同需要。而在公寓房型设计上也采用半开放式花园入口的设计,令公寓住户一样拥有别墅的生活情趣。房型面积上提供由二房约130平方米的公寓至四房约300平方米的联排别墅多种房型供选择,以满足客户不同的面积需要。

  天山河畔花园位于长宁区天山路,是属于闹中取静之处,北临苏州河,毗邻天原河滨公园,整个项目占地约11万平方米,总建筑面积达27万平方米,由17幢24层-28层楼群组成,约2000户。房型为两房到四房,运用简单的线条作为主要建筑立面风格,居室明亮,通风良好。拥有良好的水景景观。绿化率高达55%,为自然、闲静、绿意盎然的休闲水岸住宅区。近2500平方米的会所包括了室内游泳池、健身房、壁球馆、儿童乐园等运动娱乐设施。

  由于时间安排非常的紧迫,叫了KFC外卖我们就边吃边做Preparation for the final presentation。由于林总等公司高层领导都要参加最后的Final presentation,而时间确实非常的有限。我们分成六组,分别选用"创新""人才"和"回报社会"三个公司核心价值的一个进行展示。我们不约而同的采用了小品加PPT的形式进行了展示,取得了很好的效果。最后,林总等领导还和我们进行了交流。城隍庙九曲桥绿波廊的晚宴中,Lai总、Chan总和罗总跟我们分享了很多公司内部运作信息和个人成功经验,还让我们学到了很多做人的道理和如何在职业生涯上走向成功。

  当从Kevin手中领到培训证书的时候,入职培训也就正式结束了。在短短的一周时间内,我们学到了很多,收获特别大:
  1. 团队精神进一步增强,33位MA迅速融为一体。在面试时从近三万人当中脱颖而出的33位凯X08届MA ,在拓展培训中不负众望,很快的完成了团队建设。

  2. 懂得了团队间合作和队友间配合。DISC培训不但使我们了解了自己的性格偏向,更让我们懂得了在沟通和合作中如何去运用DISC工具,如何更好的将团队利益最大化。

  3. 进一步熟悉了公司运作情况和更加认同了公司文化。通过对公司架构、公司运作的学习,通过对公司项目的参观和了解,通过融入了公司核心价值的拓展培训和DISC培训,加上最后以公司核心价值为主题的Final presentation,让我们更加熟悉了公司情况,更加认同了公司文化和核心价值观!

  最后,感谢凯X置地为我们这些08届MA提供此次培训机会,感谢公司各位领导对此次培训的重视和支持!

标签: 拓展训练 拓展 人众人
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