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团结协作很重要,拓展训练原来很简单——记广东德顺医药拓展训练心得

发布:人众人 人气:1013 次 时间:2016/4/12 15:53:03 关闭 打印
    6月底,公司组织我们户外体验式拓展训练,进行了以“信任协作 快乐你我”为主题的拓展训练。为期两天半的拓展训练,不仅把妙趣横生的游戏同事业、团队、伙伴联系在了一起,更给我们全体参训员工带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索,引起了心灵的强烈震撼和共鸣。

   此次拓展培训有以下项目有:信任背摔、八仙过海、双解码、贪吃蛇、毕业墙、龙族密藏。

   第一天,我们首先进行了分组建设团队,分为两组分别进行了起队名、设计作战造型、创作队歌、队训、队员小名等。

拓展训练


   第一个拓展项目进行了“信任背摔”,当站在1.6米的高台上做好准备之后,人众人培训师向下面问:“下面的伙伴,你们准备好了吗?”对于台下的伙伴们,听到这句话,会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固,耸耸肩,搭搭腿,然后骄傲喊出:“准备好了,请相信我们一定支持你!”人众人培训师教我们的时候我们还觉得可笑,觉得怎么连这样的场合都这么形式化。可当我站在高台上的时候才明白,这样的回答是必要的,这是向台上的伙伴交付的信任,对我们这个团队的信任,让他放心的将自己的安全交给大家。我连最后的一点疑虑都打消了,毫不迟疑的笔直倒下,稳稳的被接住,安全的落地。

   这个项目叫做信任背摔,名副其实。这是同事之间的一种信任,这种信任来不得半点虚假,甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来,结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能将团队每个成员的能力发挥到极致,才能达到最完美的效果。

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   第二天进行了“挑战150”项目,“挑战150”是最具有挑战性的,这个项目不仅仅需要我们做事要讲方法,找窍门,更重要的是团结,协作,高度的执行力。起初,我们都没有找到正确的方法,只是机械的按照人众人培训师的要求去一遍一遍的重复,有的项目做得不好,甚至会去埋怨队友做的不好。后来,人众人培训师让我们讨论的时候,每个人都在积极的想办法,因为办法总比困难多,慢慢的越来越好。能量传递教会我们,做事有时并不一定非要追求速度,有时需要沉着冷静,稳中求胜。“鼓动人心”教会我们,做事有团队目标,以十当一,平衡控制,专业专注。“不倒森林”教会我们,不能做木桶中的短板,做事全神贯注,在做好自己的同时要为他人,为整个团队着想。“亲情传递”教会我们,在工作的同时,不要忘了我们身边的帮助我们的人,我们的同事,亲人,朋友等等。

   “毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战,4.2米的光滑墙壁,人众人培训师只给予我们了三个道具:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。对我们来说这是一个很艰巨的挑战。我们只用了15分钟时间完成的这个艰巨的任务。

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   随着人众人培训师一声令下,大家利用简短的时间制定好策略之后,大家都毫无怨言主动去做人梯,看到的是一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水,每个人都在借助身边人的力量向上爬,群体中的人都是互动的,帮助他人也是在帮助自己。最终,我们顺利地提前完成了任务,在这里请允许我向这些队友们表示最诚挚的敬意。

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   领导力的作用至关重要,团队的力量更不能忽视,它可以起到1+1>2的效果。回过头来再看这面墙,人生中有多少次我们就在这样的高墙面前胆怯,多少机遇就在我们踌躇犹豫的瞬间被我们错过了、放弃了,又是谁成了我们脚下的人梯,帮助我们跨越了一个又一个高墙。团队中有各种角色,要找准自己的位置,竞争与合作都是达到目的的手段,而团队的成功需要我们每一个成员的共同努力!

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   拓展培训是一种挑战,不仅是体能、更是意识;挑战的不仅是个人、更是团队。训练虽然结束了,但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。通过训练我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,我们超越了自己,完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的能力,更增进了对集体的参与意识与责任心。随着中心的不断壮大与发展,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!
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