1. 免除职务是好还是坏，免责和免除义务的区别？
免责，也称法律责任的减轻和免除，是指法律责任由于出现法定条件被部分或全部的免除。
免除义务，是指行政机关在执行职务过程中，免去相对人作为或不作为的义务的行政行为，免去相对人作为的义务可称为免除，免去相对人不作为的义务可称为许可。
2. 撤销职务和免除职务的区别？
1、性质不同。
撤销职务是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，免除职务是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
2、条件不同。
对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤销职务处分，免除职务处理分为两种一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。
3、后果不同。
撤销职务处分的影响降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。
3. 解除职务什么意思？
解除职务的意思就是免去了这名同志在这个岗位的工作职能。一般用于国家机关和企事业单位，当其能力无法胜任该岗位的需要，或者因为其他原因不适合在这个岗位上工作的时候，一般情况下会对其解除职务。
还有一种情况就是对这名同志另有任用，但暂时没有合适岗位，先解除他的职务，让接替他的人先工作，他再继续等一等。
4. 原任职务自然免除用在什么地方？
原任职务自然免除可以用在两个地方。
一是该单位撤销或者与别的单位合并，这时该单位以前任职的人员，随着该单位的撤销或被合并而自然消失，职务随着单位的消失而自然免除。
二是该领导因为年龄到了退休的年龄，因为要退休，所以组织上决定免除其职务，以便使其顺利办理退休手续。
5. 不再担任另有任用和免去的区别？
区别在于结果不同。不再担任另有任用的结果是安排担任其他领导职务，虽然新职务没有公布，但存在确定性。免去的结果则存在不确定性，即可能安排其他职务，也可能不予安排。
6. 任免是好事还是坏事？
这取决于。任免有任期和罢免两层意思。如果意思是任命到某个职位，那么任免是好事。如果说任免就是被免去一个职务，也就是免职，那么任免就是坏事。任免是指依照法律规定，任免某人担任一定职务或者免职的行为。 职位是指在组织中具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或总称。它是一组具有相似或相同重要职责的职位，随着语义的扩展，职位的含义也相同。
7. 决定免去职务是处罚吗？
决定免去职务不一定是处罚。1. 免去职务可以是出于组织的管理需要，例如公司重组、岗位调整等，这样的决定可能并不是针对个人的处罚，而是为了更好地适应组织的变化或提高工作效率。2. 然而，在某些情况下，免去职务可能确实是一种处罚措施，例如员工违反规定或出现失职行为，组织可能会采取免职作为纪律处分措施。3. 总的来说，决定免去职务是一个情况要具体分析的问题，需要根据具体的背景和动机来判断是否属于一种处罚行为。
