1. 安徽电信招聘,校园招聘有市一级的电信分公司?
南北方肯定有差异,所以我这也只是一家之言,不要去市公司以下的地方,仅供参考。
实话实说,不是一二类地市的市公司,都学不到太多的东西。不是说电信公司里可学的东西少,这行不论前端还是后端,都有太多值得学习的东西了,也有很多可以做你老师的高人。而是三类地市公司有几个明白人啊,更不用说区营销中心或者县公司了。先不说是不是存在人浮于事的情况,不少你的前辈,可能连大专毕业证都是买的。上班这么多年,连看个市公司的经分都费劲,别说理解营销政策了。不过人家能完成每月KPI上的任务指标也是真有招,不过这种歪门邪道地“真功夫”你学不会,人家也不会教你的。全靠自己悟。当你发现,你一个初出茅庐的新人,居然要给部门前辈、甚至是其他区县的老总做营销活动的培训的时候,你是什么心情?是终于认可了我的能力,还是“老虎”呢,怎么让我个“猴子”把活全干了?
除非你能力超强,且有厚实的背景,否则想出头(提岗),也算是比登天还难了。尤其在下面区县,本来人就少,正式员工更少,将来给你们提岗的名额就有限。你再去了个市场小的地方,拿什么完成任务?没有业绩,凭什么提你的岗?再说了,人家比你有后台的,留在了市公司,同等条件下,提岗的时候,你说先考虑谁?盼着大领导发现你这颗发光的金子?等着吧,他比你调走的还早呢。而且人家不管去了哪,干的好坏,都是领导。
所以,要是毕业了,留不在市公司,真没必要去下面的区县“锻炼”自己,纯粹是穷折腾。当然,如果是挂着两年后回省公司,现在下放交流的名号,去也就去了。县领导也知道你将来会走,不会难为你的。
2. 中国电信研究生和本科生同工同酬吗?
研究生和本科生的学历不同,本科生比研究生相差一级。因此中国电信的本科生和研究生的工资也有差别。这种工资的差别是正常的,是属于同工同酬范围内的。一般的单位学历不同,薪酬都是有差别的,这种薪酬的差别只要在合理范围内,都是正常的。
3. 为什么电信联通移动不对外招人?
因为这是由于国家放开了电信市场(不是对国外),现在这几家运营商竞争早已进入白热化,其为了争夺市场有些不计手段不计成本了,2000年以来国家GDP以每年平均超过7%的速度在增长着,但只有电信消费是在逐年下降中,这是所有各大行业中的唯一一个,因此这几家运营商的日子都很不好过,造成拼命压低价格、拉下脸来竞争客户,当然客户对这些行为觉得有些烦了。
4. 电信跑业务怎么能跑到单子?
电信跑业务的方法有:
1、寻找对外合作渠道,由合作渠道来推广业务。
2、电信公司招聘,由公司人员电话进行营销。
3、电信开展地推业务 拓展电信业务。
5. 中国电信是不是谁都可以进?
电信营业员不是谁都可以去的,有要求的。电信现在招收两种员工,一种是合同制员工,一种是协议员工。招收合同制员工,所学的专业是电信部门所需的,要参加由市一级电信人力资源部门的笔试,然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训,方可上岗的。招收协议员工的话,只要经过县一级的电信公司领导批准即可。
6. 想进三大运营商怎么选专业?
移动招聘的职位多有财务分析、新闻宣传、综合文秘、市场营销策划、经营分析、移动互联产品运营、全业务维护支撑管理、系统开发与维护、业务系统维护、网络优化管理、网络工程建设、网络维护管理等,不同单位其具体职位需求不同。
电信招聘专业多以计算机、软件工程、通信工程、电子信息、信息工程、计算机网络等专业为主
联通校招专业多要求:计算机类、物联网类、电子通信类、市场类、数学统计类、管理类、财务类等相关专业
7. 我想去电信营业大厅面试当营业员?
待遇很低
工作很辛苦
待遇都是这个行业最低的
工作每天都是提前好多上班 然后下班时间不一定的
绝对真实 别人感觉这个工作很好 实际上很多艰辛
谢谢