1. 郑州智联招聘信息，京东42米货车怎么加入？
找到京东快递的官方网站，查询相应信息进行应聘，如果有应聘需求，官方会在第一时间更新信息，只需要随时关注即可！
看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘，不如发简历到负责人信箱，或者直接投递简历，再或者直接电话预约面试。
查询目前市场上知名的招聘网站，比如58同城、智联招聘等等，查找相关招聘信息，进行申请。
2. 一定要找中介吗？
进厂做普工，直接去就行了，找中介干嘛？送点钱给中介去赚吗？
别的地方不说，在东莞深圳等地十几年，觉得普工是最简单最容易找工作的，简单点说，只要你是个人，有手有脚，精神正常，进厂是分分钟的事。
而且，这几年，南方的广大工厂都是相当正规，不可能出现进厂拿不到工资的事情发生，那么你要中介干什么？直接跟工厂对接不好吗？现在早已经不是很多年以前还有黑厂这一说，现在工厂都比较正规，而且劳动法都执行的比较到位。你不用担心什么，中介既不能包你吃也不能包你住，说不定还会把你的工资给抽走一部分佣金。
每个厂基本都缺人，门口都有专门的招聘信息，门口有保安，想找工作，直接去应聘就是了，普工待遇都是公开的，也就是说，别人多少你也多少，大家都一样。但是中介搞得劳务派遣之类就不好说了，如果通过他们，那么工厂会给他们介绍费，甚至，打个比方，你一个小时工厂发20元，可能中介会吞掉你几块钱，到你手里可能是15元一小时了，为什么要找他们呢？
记好这样一句话，中介就是靠介绍费或者差价生存，你不想被中介盘剥，就隔他们远点！
3. 怎么做好房地产招聘呢？
我是做房产中介的，从业务员做到经理，丛经理做到销售总监，做业务员的时候就带自己以前的同事，以前的朋友进入房产行业，我觉得这个行业很不错可以改变命运，后来当经理也是天天招聘，当总监的时候招聘经理，基本上干了6年房产年年在招人，月月招聘新人，我在这个行业招聘的经验非常丰富的。
现在我自己开公司也离不开招聘。
我个人认为招聘不难，任何一个新人过来都是很好的，后来流失了，只是我没有带好他，这么多年了，我总结了6个字：招人，教人，留人
在我们这个行业任何一个团队如果能够保证人员不变动在10个月，这个团队一定会出业绩的，那么如何做到快速的把人招过来呢？我的经验就是：
1、在当地热门的人才招聘网站发布人才招聘信息，有条件的可以用公司的人力资源专项资金在网站上开辟固定位置专栏长期发布招聘信息
2、可去当地劳动局及劳动就业部门办理登记，发布招聘信息
3、可以多渠道参加当地各有关单位和部门的人才专项招聘会来招聘人才
4、与对口的各大本/专院校取得联系，建立长期合作关系，从应届毕业生中优中选优，补充公司的新鲜血液。
中国人很多，找工作的人也很多，在短时间里就可以招聘到人了，
教人挺不容易的，一定要把新人训做好，每个新人都不一样，把不适合的，负面比较大的，主动踢掉，不要怕招聘不到人，工作岗位就这么多，人确实很多的，让新人有要珍惜这个岗位的想法，树立威信，这样新人训才是有效果的
留人就更不容易了，我做了这么久不会为招聘烦恼就是有一批相信我的人，怎么样让老兄弟一直和我在一起呢，这个挺不容易的，主要是让大家挣到钱，再就是我不黑大家的钱，房产这个行业就是一个分钱的行业，钱分好了，大家都不会离开的，我人行的经理我和他干了10个月我就离开了，当年10个业务员短短1年不到的时间都离开了，每个都是被经理把钱黑了，我和他合作了一单，挣了45000元，他一分都没有给我，本来说好是给我5000块钱的，后来也没有，他可能感觉我给他的客户就是他的了，记得他经常说的一句话是，为人不让人识破，识破不值半文钱。后来才知道他说的是他自己，当时自己也笨的很，没有问他要钱，我的离开就是这个原因，挣钱不容易，后来我有很多这样的机会，每次我都忍住了，我觉得有一些老朋友比挣点钱重要，再说了做房产的挣钱的机会太多了，就是行业里交朋友太难了，这个行业压力太大了，新人很难存活下来，我见过一个团队，一个店，一个公司在后面都活不下来的，现在我们身边做房产的都是一些很多年的，我做了6年，在这附近的同行中算是新人，现在我慢慢也成为了一个行业老人的，大家共勉吧。
4. 日产奇骏值得入手吗？
谢邀，值得入手！！各方面性能都不错。有幸参加日产奇骏的试驾，下面结合我的试驾体验来给大家谈一谈。
其实新一代奇骏给我更多的感觉，是回归初心。一代二代奇骏都是比较硬派的SUV气质，三代则是弱化了这种感觉。而最新一代奇骏再次回归阳刚路线，在满足舒适性和实用性的前提下，进一步提升了四驱系统的实力，我想这样的改变，也更加符合消费者个性化和多样化的购车需求。而这次短暂的体验，也让我感受到全新一代奇骏实力的提升，也让我更加期待未来的量产车试驾体验。动力系统有新玩意 全新一代日产奇骏在动力方面使用了1.5T可变压缩比涡轮增压发动机（官方名为VC-TURBO超变擎300），变速器则是使用了全新的CVT无级变速器。而以往的2.0L和2.5L自然吸气发动机就不再提供了，这也意味着日系三剑客SUV，只剩下RAV4没有加入涡轮增压大军。 值得一提的是，这个1.5T可变压缩比发动机目前是进口的，但国内郑州的生产线正在建设，日后会加入国产。这套1.5T动力系统是率先在中国投放的，北美市场未来也会投放使用。可变压缩比技术 日产将可变压缩比发动机命名为VC-Turbo，全称为：Variable compression Turbo。日产是第一个将可变压缩比技术推出量产的，在此前有不少车企都研究过这个技术，但最终因为成本和耐用度问题没有量产。 压缩比其实就是活塞位于下止点时气缸的总容积除以活塞位于上止点时燃烧室的容积，通俗点可以理解为混合气的压缩程度。传统的发动机由于机械结构几何运动时固定的，所以机械压缩比的数值都是固定的。也正是这个原因，所以很多发动机在所压缩比选择时，只能根据发动机的定位来选择一个固定的数值。一般而言偏高的压缩比可以提升燃油效率，降低油耗，偏低的压缩比可以提升动力表现。 而日产通过使用多连杆系统和带有独特谐波减速齿轮的驱动电机来改变发动机压缩比。当驱动电机旋转时，驱动器连杆带动偏心控制轴旋转，改变控制连杆位置变化，从而带动L型连杆的高低变化，L型连杆的位置发生变化将最终导致活塞的上止点位置的变化，实现发动机压缩比变化。 全新一代奇骏这款1.5T可变压缩比发动机，发动机在部分负荷的情况下，发动机调节至高压缩比，以提供更高的燃油经济性；而在需要动力、需要更大的功率和扭矩的工况下，发动机会调节至较低的压缩比，避免发生爆震。在使用过程中，VC-Turbo发动机压缩比可提供8：1（高性能）和14：1（高效率）之间任何数值的压缩比值。 可变压缩比技术带来的好处，自然是提升了发动机的效率，使得发动机在兼顾油耗的情况下还能拥有优异的油耗表现。从动力上来看，全新一代奇骏1.5T发动机的峰值功率要比同级车型表现都要更好（对比RAV4 2.0L、CR-V 1.5T、途观1.4T。而在油耗上，新一代奇骏官方公布的综合油耗值为5.8L/100km，这个综合油耗数值也是处于同级车型中头部水平。外观内饰抢先体验 虽然说这次试驾的是经过包装的试装车，但它的基本外观和内饰还是可以看清楚的，所以下面我们就抢先去看看新一代奇骏的外观内饰。如果想要看新奇骏真容的朋友，就只能耐心等到4月19日的上海车展。更具力量感的外观新一代奇骏车身尺寸车型长（mm）宽(mm)高（mm）轴距（mm）新一代奇骏4681184017302706现款奇骏4675182017222706本田CR-V4621185516762661丰田RAV4荣放4600185516802690
新一代的奇骏车身尺寸相比老款都略有提升，不过轴距和现款保持一致。虽然轴距没加长，但依旧要比日系同门对手CR-V和RAV4荣放的轴距长一些。其实这也是日产的老特点了，日产喜欢同高一级的轴距来造低一级的车型，这样显而易见的好处就是空间和车身尺寸都有优势，让消费者觉得性价比会更高。科技感更强的内饰 内饰方面，中控台显示屏区域由于是伪装车的原因，部分地方被贴条保护，不过整个内饰的轮廓和设计都是能看出来的。5. 在郑州想找一个临时工？
郑州的临时工和兼职还真是不好找啊！我在58同城，九博招聘网，智联招聘等找过了，最后找个在肯德基的临时工！不过，有中介介绍的话就好多了，但是中介的太黑，在说郑州的工资有不是老高，最后仔细算算都帮人家赚钱了！所以中介的介绍的工作要慎重！能自己找最好，勤投简历，多去应聘！其实工作很多，放下架子来都能找的到！
6. 初中毕业的亲戚让我在深圳随便找个一万多工作给他？
我都会问，你孩子有什么手艺?
这样一问，相信叫你“随便找一份工作，月薪过万”的亲戚一定会哑口无言。
的确，在深圳这个地方，远看深圳像天堂，近看深圳像银行，月薪过万也比较多，此外，只要你愿意，工作相对来说比较好找。但是，要找一份好一点的工作并不容易。
要想月薪过万，要么有技术，能力，科长级的公务员，要么就是吃苦耐劳的工作，有一定家庭背景的人。
从统计的数据来看，深圳虽然是高收入城市之一，但是平均工资还达不到万元低收入行业要想达到深圳的平均工资还遥遥无期。
如果是我，我还是叫他回去读书，我记得我八十多岁了的老姑丈，只有读过三年级的他在十年前就说了一句话，在深圳，初中学历已经是半文盲了。
虽然在深圳，公司更看重的是你能够给公司带来什么，不太在乎你是学历，但是大部分公司都会用学历过滤掉一部分人。
当然，如果你在你的行业里比较有名气，人家在挑选你时才不会去关注你是否有能力，是否能信任这个工作。
如果没技术没能力，想要月薪过万，那就去搬砖吧，如果还有点体力的话。
7. 大家都是通过什么途径找工作的？
回答了：
1985年我初中毕业考进柳州市棉纺厂职业学校，学制二年，1987年8月分配进棉纺厂工作。2018年8月底因厂物业搬迁到柳州市沙塘工业园，因路途遥远及待遇低我办理了退厂手续。
在家待业不到2天就接到了亲戚的电话：阿哥，柳北电厂大量招保安，月薪3000元，你想去咩？，有工作当然好啦，我拨打了保安公司的电话，队长同意我去面试。那天秋阳还是蛮晒的，我穿了一件深色的秩序员服装来到了柳北电厂生活一区。高个子发胖的队长简单了解完我的工作履历后，快速拿出一份合同边讲解边指导我填写。之后递上一套崭新的短袖保安服给我穿上，每天负责坐在门岗里收取停车费，无休息无休假，上班12小时，月工资3000元，遇上法定假给100元。从此我踏上了做保安的职业生涯。
大哥是司机，信息快，他认识一位某保安公司的打工仔，在一次聚会上他了解到我因上班时间长，且没有休息辞去了柳北电厂生活区的保安工作后，向我透露了招工信息，叫我准备好身份证复印件3张。那天来了一个50岁左右的男人，他自称是某保安公司的保安，为了得到一些介绍费他毛遂自荐并拍胸口，想做保安找我。双方了解后某天他带我去认识了队长。队长认真审核了我的身份证后留下了双方的手机号码。一段时间后我接到了他的电话，相约到了柳州市台泥一厂，工作人员复印了我的身份证存档及提取了指纹。当天小夜我就上岗了，专门负责登记货车回执单的进出时间，上班6小时，月薪1700元，法定假期有100元。但工作了4个月出了差错我辞职了。
在家待业，有时也主动出击到东风商城旁的招工栏了解招工情况，并用手机拍下了多家物业和保安公司的招工信息，待遇都差不多，好多都不帮交社保的。不久有老总打来电话，某酒店需要保安我欣然前往。上班6小时，有时巡逻，有时坐岗收车费，月工资1700元，后涨至1810元。做了近一年，该酒店面临装修我又失业了。“你现在上班咩？柳州市技工学校大夜空缺一名保安，想去就晚上来一趟”，某公司的队长打来电话，于是我带上身份证见了某保安公司的新队长。见我是老队员了他把工作情况讲明同意我上岗。深夜的技校很安静，坐在有小太阳取暖器的值班室里我很知足和欣慰，虽然常有校方查岗，虽然有不少归校学生麻烦我开门及要求他们扫码，但我依然接受。然而好景不长，加了2次班没有得钱我又不干了。
歇一段时间再找工作吧，我拿着鱼竿又跑到河边垂钓。一天，父亲说他钓鱼认识了一个钓友，他透露了一个招工信息，柳州市龙城保安有限服务公司常年招保安员。于是我带齐各种证件欣然前往求职。经过证件审核及填表我顺利过关了，临走时队长说要补一张辖区派出所开的一张无犯罪记录证明，并准备好几张免冠一寸相片，我一一照办了。最后安排在柳州市农业银行箭盘分理处，后搬迁至柳东新区更名为农业银行柳东支行。上班8小时，月工资2300元，午休1小时，包一餐盒饭，享受令人羡慕的法定假。
大家都是通过什么途径找工作的？
退厂出来做保安后，我经历了多次下岗又上岗，去过人力资源市场，但很多时候是通过亲人及原来的保安公司提供信息找到工作的。尽管保安待遇低，但省去自己花大量找工作的时间，确保了生活及自缴社保不受影响让我很欣慰。
总结：随着社会的发展，工作越来越多，找到一份适合自己的工作就好好干吧。
