1. 应届生和往届生的区别，应届生和往届生考公务员有什么区别？
区别主要看公务员招考岗位要求，有相当一部分岗位招考要求是明确限定应届生才能报考的，这部分岗位往届生就无法报考。如果没有限定应届生报考，那么应届生和往届生在报考公务员上没有任何区别。
2. 应届硕士和往届硕士求职区别？
应届硕士顾名思义，就是按培养计划，应届毕业，没有延期毕业或者提前毕业，求职时简历比较单纯简洁，属于白纸，往往求职要求的岗位简单，待遇不高，是很多单位培养对象。
往届硕士指的是毕业几年了，需要换工作。简历多出工作经历部分，求职时在岗位和待遇上有更高要求！
3. 仅限应届和2023应届有什么区别？
没有区别
如果明确了仅限应届生，则说明只能是当年的毕业生可以报考。但国考一般没有仅限招应届生的规定，通常是在某年龄内符合条件的可以报考，应届生或往届生一视同仁。
4. 应届生的定义是什么？
签了三方协议之后依然可以考公务员，但是你签了之后，改派手续会非常繁琐。
考上公务员之后需要去改派，学校会跟你要原单位解约函、新单位接收函。
所以建议不签！建议不签！建议不签！
如果你真的得到一个很想签的offer，那你就签，完全ok；
但是，如果仅仅因为学校或辅导员催着你签、为了签而签，那么实在是没有必要！
学校催签三方往往是为了就业率，你现在不签，只要两年之内找到工作，签好三方回去，学校都必须办理派遣手续。正如文章开头所说，签了之后再考上公务员，改派手续会非常繁琐。
而且现在派遣证出了，你的档案动不动？
改派的时候你的档案又在哪里？
档案不在学校的话，你的政审去哪里办？
如果赶上暑假的话，办这些手续的难度和花费的时间都是成倍成倍的，而高冷的机关事业单位你敢跟他说我没有空白三方？
你敢跟他说你等我一个月我去办改派？
还有一点，很多单位是签约简单解约难！例如银行（当然，银行在很多人眼里是可以媲美公务员的好工作，但是解约真的难！）
我同学考上了某银行，签了三方；之后又考上了国税局，遂去银行解约。跑了好几趟，赔了很多笑脸，才得以成功解约。
如果不得不签的话，需要注意的是毕业生就业推荐表，一般来说签三方的时候会交给用人单位，但报考事业单位或公务员过程中很可能会要求查原件。
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总而言之，如果你一心考公务员、村官等公职类考试；
且并没有找到非常满意的工作，那就不要为了签而签。
5. 往届生与应届生高考有区别吗？
往届生与应届生高考有一点区别
一是高考报名地点，应届毕业生在所在中学统一报名，往届生如果没有补习学校，只能到当地教育部门招生办报名；二是个别专业只招收应届毕业生，比如军事空飞。其它没有什么区别。
6. 应届生求职薪资比往届生还高？
重庆卫生考试人为你解答。
应届生确实比往届生更有优势（不是值钱）
往届生，一般是指毕业当年没有参加工作，而且目前也没有（或少于一年）工作经验的学生
所以，对企业来说，应届生和往届生其实都是白纸，能力上没有太大区别
但是，很多国企、事业单位、一线互联网公司的基层岗位，确实只对应届生开放
另外，校招岗位都是针对应届生提供，而往届生在企业看来已经是社会人士，适用于社招。所以你才会产生一种认知偏差，认为企业非常偏爱应届生，其实是校招本来就只招应届生
另外，应届生一般期望薪资相对要低，所以性价比更高，事实上在基层岗位更有竞争力
最后，很多城市对企业录用应届生都有奖励政策。以南京市为例：奖励1年的社会保险补贴和每人2000元的一次性奖励补贴。所以，企业录用应届生，确实更有利
7. 2022年毕业23年是应届吗？
2022年毕业2023年不是应届生。我们国家规定是学生毕业日起到本年度末算是毕业生。也就是说该学生2022年毕业到2022年12月31日算是应届毕业生。从2023年1月1日就算往届了，就享受不了应届生的一些优惠条件了。往届生和应届生的待遇是不一样的。
