1. 青海考试人才信息网，青海2023公务员职位表什么时候出？

2023青海公务员考试职位表于2023年2月1日在青海省人事考试信息网公布，2023青海省考招录1231人、934个职位。 2023青海省考公务员招录与往年情形保持一致，三十多个省直机关发布招录计划，包括省司法厅、省人社厅、省财政厅、省交通运输等单位，招录计划最多的是交通运输厅，招录63人，符合条件的考生可以重点考虑。

2. 为什么有些人做了缺德事后却不会感到后悔？

一般，我认为，从社会法治角度以及金钱利益角度来分析此问题，那是大有文章。什么叫缺德，作为中国人，缺德，就是缺乏德行素养，一般指品行不端之人！很多为了金钱利益出卖自己的良知，不顾法律界限坑蒙拐骗，这类实在是缺德，自己赚取了丰厚的利润，但伤害了社会的稳定和谐，实为缺德至极！应予以严惩！所谓君子爱财 取之有道，取财定要遵纪守法不缺德！再就是淫荡文化的渲染，拜金主义盛行，都是对社会不好的影响，深深伤害了中国传统文化底线，也左右了年青娃娃们一代思想观念的转变，变得自私，冷漠，无情！如此下去，国之危也！所以也是缺德至极，对于制造传播如此不正之风的个人和团体也要进行纠正和整治！如此泱泱大国，治理不易，唯有不缺德，懂守法才是作为一个合格中国人的根本条件！

3. 2021年青海省下半年事业单位报名时间？

报名时间为2021年4月21日9时-4月25日18时

2021年青海事业单位共招录1127人，报名时间为4月21日-25日，考试时间为5月22日

招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，

报名时间为2021年4月21日9时-4月25日18时

缴费时间为2021年4月21日9时-4月28日18时。

报考人员请登录青海省人事考试信息网(www.qhpta.com)

4. 与编制教师差距大吗？

龚哥来回答这个问题：问题中的教师龚哥这称老师，下面说的都称老师，说起代课老师、合同老师、特岗老师，凡是对教育行业熟悉一点的都知道这些教师的存在，其实是当地教育的悲哀，也是当地教育落后、不重视教育的体现，也是中小学教育队伍的无奈与酸痛，为什么这么说？下面龚哥就和大家聊聊：

对于中小学、幼儿园教师都配备，各地县级以上的编制部门按照学校的性质、学校的规模、学生的人数，按照法规核定该校的教师编制，核定的教师编制内通常每两年核定一次。县的人社部门和教育部门按照编制部门的核定的教师数给学校配置、招聘教师，财政部门按照人社部门招聘的教师数，从财政发放工资。在发达地区和市一级的学校通常都会按照核定的编制数配足老师，遇到老师退休都会及时招聘新教师，这些学校也容易招聘到新教师。对于落后地区的中小学校，特别是县城、乡村学校核定的教师编制数，基本上都是配置不足的，学校为了教育教学的正常运转，只能招聘编制外的教师，这样代课老师、合同老师、特岗老师就应需而生了。

回到问题来，这三种老师有什么不同呢？先来说这三种老师的性质：

代课教师顾名思义就帮学校老师代课的零时性老师，在中小学女教师比较多，每个学期都会有女老师生孩子，产假都会有三个月以上，也有一些因重病请长假的老师，这些老师的课需要人来上，学校老师都是一个萝卜一个坑的，学校只能请代课老师来顶这些老师的课。这些代课老师代课时间通常是几个月或一个学期，长的也是一年，等产假、请长假的老师回来后，代课期就结束，很不稳定，工资也很低，不帮交五险一金的，通常是当地民办幼儿园老师的工资，如我校就请有几个这样的代理教师，月工资只有2100元，工资也是学校支付的，由于工资低、工作不稳定，平时很难请到代课老师的，通常是退休老师和刚毕业还没找到工作的毕业生愿意做。

合同教师比代课老师好一点，是由于教育部门无法为学校按照核定的编制数配备老师，为了学校的正常运转，由教育局或学校向社会招聘的编制外教师，这些教师由教育局负责招录、与教育局鉴定劳动合同，合同期最短一年，长的三年，到期后可再续签。由教育部门负责发放工资和交五险一金，到手后的月收入和代课老师工资多一点，年底会有少量的绩效奖，工作相对稳定，这比代课老师好。

特岗教师是国家为了解决中西部地区农村义务教育教师不足、结构不和理的问题，不增加核定编制数的基层上，通从2006年起由国家划拨专项资金、公开招聘高校毕业生到农村学校任教的教师。这类老师只在西部省份有，服务在乡镇村学校，由人社部门和教育部门负责招聘和管理，没有教师资格证也可报考，不受专业影响，入职容易，不属于编制内人员，服务期三年，期满后本单位有编制可优先入编继续在本校工作，可推荐免试攻读教育硕士，还可参加各类公务员、事业单位的考试，工龄可续算还可加分等，工资稳定有保障，交五险一金，收入和同时入职的编制内教师基本一样。

综上所述，这三种老师中，最好的肯定是特岗教师，工作稳定，收入也不错，入职门槛低，唯一不好的是工作地在乡村学校，但特岗老师在农村学校还是很受欢迎的！

以是龚哥的分析，个人观点，仅供参考，不喜勿喷！

5. 西部计划志愿者到底有没有前途？

西部计划志愿者有没有前途？前途没有，但是可以作为一个就业缓冲。 不可作为前途的依靠。

1.曾经西部计划志愿者是为了给西部地区输送人才服务而设立。

2.第一年我们这里所在地公务员工资900元一个月，西部计划志愿者一个月生活补贴是680元每月。在钱上差别比较小，只是后来公务员涨工资，西部计划志愿者不涨生活补贴，导致差距较大了。

3.现在西部计划志愿者相当于一个就业缓冲的工具了，基本上已经失去了当年人才输送的目的。

1.我们本地前三批，只要个人愿意留下，就全部转为了当地事业编制人员。从第四批开始后来的就不再管了，服务期满自行离开，自行择业。

2.服务期满转为事业编制都属于当地政策，就是同时期的前三批，有的地方也没给直接转，有的是采取考试考了一批，有的压根没管。

1.西部计划志愿者现在也参加社会保险，养老保险和医疗保险都有，生活补贴是2500元，节省一点勉强能生活。

2.西部计划志愿者都会分到机关单位里，对未来了解公务员和公务员工作很直接。也有利于将来你自己考公务员和事业编，毕竟有句话是这样说的：蓬生麻中不扶自直，白沙在涅与之俱黑。你在这样的机关熏陶上，然后自己再努力必将在不久的将来考上公务员和事业编。

3.西部计划的好处也是有的，机关工作毕竟比打工轻松，比销售轻松，可以利用服务期的时间来学习公务员考试，有时间就学习，并且周围人还会鼓励你，总体有利于考编制。

4.至于服务期满，研究生加分的话，也挺好，但是是鸡肋。

5.服务期满考公务员有专门的“项目人员”报考的优惠，这样的岗位一般人少，专业限制少，相对来说还不错。而且在限户籍的地方，西部计划志愿者不限制户籍可以考本地区公务员。

6.服务期满考核合格，这可是正经的基层工作经历，可以用来报考省直机关公务员要求有2年基层工作经历的岗位，也可以报考部委要求基层工作经历的岗位。这个我认为是目前最右性价比的优惠条件。

结语：胸怀祖国愿意奉献参加西部计划志愿者很高尚，可以积累基层工作经历。如果参加西藏新疆等地的西部计划志愿者大概率可以留下来，给予事业编制。最重要一点：在西部计划期间也可以考公务员和事业编，考上了直接走就行，没有阻碍。

考公务员才是正确的归宿

6. 青海省考怎么报名？

1.提交报考申请

报名时间为2022年3月7日9:00至3月11日18:00，报考人员登录青海人事考试信息网，进入报名系统，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。

注册完成后，上传经“照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片。

报考人员必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

网上报名时，报考人员应阅读《诚信承诺书》《报考指南》等附件，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报职位报考条件，否则造成的后果由本人承担。

对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消报考资格，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》的有关规定严肃处理。

网上报名期间，报考人员对职位要求的专业、学历、资格条件等需要咨询时，请直接与各市州考录办和省直招录单位联系；报名技术咨询，请直接与省人力资源考试中心联系。

2.网上资格审查

各市州考录办和省直招录单位负责网上资格审查工作

3.查询资格审查结果

报考人员登录青海人事考试信息网，查询本人是否通过资格审查。报名期间，已通过资格审查的，不能再改报其他职位。未通过资格审查的，可以改报其他职位。

报考人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他职位的，责任自负。

4.报名缴费

通过资格审查的报考人员，于2022年3月7日9:00至3月14日23:30登录青海人事考试信息网报名系统进行网上缴费。未按规定缴费的，视为自动放弃。

最低生活保障家庭人员可与青海省人事考试中心联系，办理减免费用手续。

5.网上打印《准考证》

报考人员在报名确认和缴费成功后，于考前一周左右登录青海人事考试信息网报名系统下载打印《准考证》，并妥善保管。

7. 行政机关事业编的工勤人员能转岗到管理岗位吗？

古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。

题主的问题：行政机关事业编工勤人员能转岗到管理岗位吗？

我的回答：

题主关于问题的表述不是很准确，根本不存在所谓行政机关事业编和行政机关管理岗的说法。

行政机关只有行政编，对应的是公务员。

事业单位只有事业编，对应的是事业单位工作人员。

参公的事业单位也属于事业单位，只不过其参照公务员管理办法管理，但编制依然是事业编制，对应的是参公事业单位中除工勤人员以外的工作人员。

也就是说，参公事业单位的工作人员（除工勤人员外）和行政机关的公务员在职务与级别确定、工资套改等方面是完全一样的，唯一不同就是编制性质。

题主作为参公事业单位内的工勤人员，不可能转为管理岗，因为参公单位根本不存在管理岗这种说法。

所谓转岗，是指事业单位在册的正式工作人员在本单位岗位设置结构比例限额内，根据工作需要和岗位管理规定，从现岗位类别聘用到其他岗位类别的转换流动。

随着深化干部人事制度改革和分类推进事业单位改革的持续推进，事业单位实现由固定用人向合同用人转变，以“岗位”管理替代了过去的“身份”管理。

通过“转岗”，就个人而言，可以享受转岗后所处岗位的工资及福利待遇，在退休前如能满足一定工作年限，还可享受对应的退休待遇。

“转岗”的难度从各地指定的转岗管理办法中也可以略窥一二：

三类岗位之间的转换，以工勤岗转换最为困难，一方面源于转岗条件的限制，比如学历、竞聘级别限制、专业技术资格及准入门槛等；另一方面源于一般的认知，工勤岗人员公开招聘的门槛条件，不管是学历、学位还是专业精度、深度，相对于管理岗、专业技术岗明显较低，这就使得在由工勤岗人员和另外两岗在进行同岗竞聘时处于下风，而这些一般认知同样也会存在事业单位主管部门及人社局领导的意识里。

所以，一方面“转岗”仅存在于事业单位，另一方面工勤技能岗“转岗”没有你想的那么简单！

根据干部人事管理的相关规定，事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员属于“干部”身份，而对应的工勤人员则属于“工人身份”。

“身份”的这个标签，虽然源于计划经济时代。但时至今日其在体制内标签影响却依然存在。

现在想要进入体制内的单位并拥有“干部”身份，除了军转干部外，都要经过不同类型的考试和考核，比如公考、事业单位招聘、军队文职面向全社会招考等形式。

所以即便转岗，也不能实现“身份”的转变。

而退役士官的政策性安置不同于军官的转业安置，前者是安排工作，后者是转换工作。且士官在现役期间是非“干部”身份，故在其退役安置时，不管安置到事业单位的哪一类岗位，其身份都是“工人”。

而对于具有“工人”身份的事业单位人员来讲，其职业生涯将面临“三不”：

1.不能转干

转岗不转身份，如想由“工人”身份转为“干部”身份，唯有参加事业单位管理岗、专业技术岗的公开招考。

2. 不能转公

不符合公务员遴选对象，也不符合从事业单位调任公务员的对象范围。

3. 不能提拔

不符合提拔事业单位领导人员的对象范围，即便转岗聘八级以上管理岗位的，也须按照干部人事管理权限进行备案后，方可办理岗位聘用认定手续。而显然其“工人”身份是不可能按照干部人事管理权限进行备案的。

以上纯属个人见解，希望对题主有所帮助！

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