1. 工作随感，写得奖状后的感想？
得奖状后会有什么样的感想呢？单位对个人发奖状，是单位领导对个人工作的认可和鼓励，学校对学生发奖状是对学生的表现的认可和鼓励，拿到奖状当然是非常高兴啊！会特别的激动，自己要在以后的工作中更加努力，把工作做的更好，做为学生今后要更加努力，好好学习，更好的协助老师把各项工作做的更好，爭取继续做一名好学生。
2. 保安工作好做吗？
由于我自己也是当地万科住的，当时做暑期工就在附近的万科小区做保安，当时工作了一个多月，对看到的事情还是有所感想的。
万科请的保安什么人都有，我当时是大学假期无聊去兼职做一段时间的。没想到这500强大公司的门槛也不是很高，我就准备了个人体检单，还有带了身份证件，还有填了一些资料第二天就可以上岗了。去的时候18岁的人有；在武警部队退役的人也有；一些30岁左右的大叔大妈也有；还有些是其他安保公司外包过来的。
其中保安这个工作分有好几个职位：门岗，保安亭，进出口收费，控制中心，园区和外围的训练，有时候夜晚还要在一些塔楼射灯（不过由于人手不足，治安也没有特别差就只安排我去过一次。）可能也因为保安这个工作什么人都能做，要求也不高。
我由于是过去暑期工的也没有特别严格，当时我的组长就让我在小区外围巡逻（说是巡逻，其实也没可能上班时间一直巡），开始几天熟悉了这个小区的布局，都走的特别多，布数都超过三万一天。后来和其他保安聊聊天也混熟了，他们就告诉我偷懒的方法，可以去哪里抽烟，可以去哪里玩手机啥的。。。所以后面掌握了这点，也就是时间到了出来逛一下吧。。。所以我这个岗位真的算是挺轻松的。工作量不大，就是保安这个行业工作时间长，一般一班就是12小时，白班的话中午可以去休息个小时，夜班的过了临晨1点也没什么住户在街上基本上就可以偷偷躲起来睡觉了
嘘 小声比比
工作之余也和其他同事聊天，他们看我是新人所以特别关照我，他们公司的制度很严，特别多条条框框的制度，全部服从都是会做死人。控制中心（就是监控总台还有呼叫机总部的地方，消防系统报警中心等等）的同事告诉我他一个人每天接几千个呼叫，什么忘记带钥匙 要开下门的，还有要上天台晾衣服要开门的。。反正杂七杂八的事都是打过来，大堂的门经常有业主忘记带门卡进不去，就按0000#播来总台，正规流程需要询问住户信息，名字，住几楼几户，如果是访客要登记身份证。。。。但是由于人数太多，这位老哥都是直接问都不问都开门的。。。。。刷新了我的价值观，虽然现在治安越来越好了，但是如果是真的住这个小区的话，我也有一丝丝担忧。
先不说了，码字好累的。当然当时工作时间久也很无聊，接触了保安这个工作，打死以后也不会再干，晚上蚊子超多，工作期间咬了我十多个包
3. 你对2018年的生活和工作有何感悟？
我对二0一八的生活工作有何感语？二0一八是很紧张烦忙的一年，二0一八我在我的办公室要研究大批企业发展规划，研究国内外经济发展动态，研究未来高新技术科研前影，为我们的国家经济建设，为我的企业，我的员工，人人有钱挣，人人有饭吃，每天三包方便面二个馍馍，一碗鸡蛋汤，一碗米饭，两个青菜加豆腐，每天工作到深夜十二点，下班回家加班加点给各大平台写稿发稿，总至我的二0一八万分烦忙，万分辛苦。人生再世光阴如电，一闪百年己去，我与众不同我要用我有限的时间去为我们的社会，我的企业，我的家庭创造更多的財富，用我勒劳的双手去改变世界，改变我自己，用勤劳的双手去普写我的人生，我的价值。
4. 你对现在一些倚老卖老的老人是什么看法？
谢谢邀请，对于老年人倚老卖老的看法，我觉得，人从年轻到年老都是自然规律。不是说你年纪大了，就一定认为自己是唯我独尊是老大。特别是在公共场合或者公交车上，有些老年人喜欢倚老卖老，老了好像就不得了了，人家一定非得让你不可，其实这种行为反而是为老不尊的体现。
尊老爱幼是这个社会提倡的好风气。也是人与人之间最起码的尊重。老了也要老的优雅有风度，也要体谅理解现在的年轻人上班工作，家庭生活的艰辛。当然年轻人也要体谅理解老年人，在公交车上可以主动点给老年人让个座，因为自己也会有老的那一天。把老人当作是你的家人，自己还年轻一定能够扛得住的。
这样老少之间相互关心，相互体谅，相互懂得，相互谦让。大家就都能客客气气，和和睦睦，快快乐乐，心情舒畅的一笑而过啦！
5. 对于体制内外的工作？
越来越感觉体制内的工作像一块鸡肋，食之无味，弃之可惜
说几点感受，与大家一起分享一下，看看大家是不是有同感。
工作稳定，但收入也很固定工作基本不会受到外在因素的影响，只要你不严重违反纪律，不犯重大的错误，你基本上不用有被辞退的担心。每天朝九晚五上下班，每个月看着相同数字的工资，没有担心，也没有激情。而且在我们这个城市，这个工资水平基本上只能满足温饱，想买个10万左右的车都很难攒出来。
不要奢望公平永远改不了的是体制内的二八定律，20%的人干活，80%的人看热闹，而且是干的干、看的看，看的给看干的提意见。不要说多劳多得的话，干与不干工资都是那么多，甚至干了也白干，年终评功评奖的时候，即便你干的再多也不一定评上，什么也不干的也可能是优秀。提拔最快的不一定是干的最多的，干的最好的。
压力越来越大有压力的当然是那干活的20%，虽然一再要求精文简会，但文件的数量越来越多，要求越来越高，头上每天都悬着一把追责的刀，为了证明尽职免责，拼命在工作留痕上下功夫。一件小事也要搞得轰轰烈烈，拍照、录像、信息、新闻一个环节都不能少。永远是干事最多的，挨骂也最多，一篇稿子反复改来改去，为了一个字、一个词就会被批头盖脸说一顿，甚至改来改去之后又回到最初。
只注重做了，不注重做的结果工作以发文、开会来推动，因为这些都可以很好地留痕，证明做了，至于实效性没有人去研究。比如，冬天到了，天气变冷了，从上至下层层转发要保障人民群众取暖的文件，每一级都会开会研究，但没有一个领导会真正到小区里转一转，去听听群众的意见，不会真正到老百姓家里看一看，感受一下冷暖。即便有些后面跟着一堆拍照、录像的这样做了，也是要证明做了，要留痕。或许怕真的了解情况后，问题不容易解决吧，还是在会议室里说一说，提提要求比较保险。
基层越来越累上面千条线下面一根针，越往上架子越大，部门越细越密，上升的空间也越大。越往下架子越小，人员越少，基层的一个人要同时面对上面的几个，甚至几十个部门，文件层层转发，最后都需要到基层落实，每天忙于应付各种报告、报表，累得不行，反而没有什么上升空间。
6. 有哪些你工作以后才知道的道理？
上班后找工作后才知道的事情，太多了，通过小编周围的故事才了解就闹了很多的不愉快，其中关于学历这块，建议上班族或即将上班族，提升工作能力提升学历是非常需要的事情。
举个例子：
隔壁邻居的妹妹当时想要上班时候，来找我参考意见。她是专科学历，在外面某电脑培训机构专门学习过计算机技术。想要找计算机相关方面工作。于是帮忙找到一家工资待遇较好的广告公司。结果她带着简历去面试，没有面试上。一问原因，是因为一同面试有个姑娘是本科学历同样有计算机机能力和经验。老板委婉拒绝推荐她到别家广告公司看看。这个是很现实的例子，但不排除现在社会机构招聘人不会拿这种有色眼镜去招人的。
再举个例子：
远房表弟妹远嫁过来，当了几年的全职妈妈。孩子稍大点了想要上班，可是中专学历，只能家人通过关系，介绍到编制体制内的事业单位机构上班。不到一年，单位要凭学历划转正员工。着急找人报考成人高考提升本科学历。但最迟也需要2.5年拿证。而单位因没有能提供高学历证明，被迫晚转正几年。弟妹就这样在业余时间学习，下班在家再继续备考本科。在这样的单位，着急找学历教育机构报名提升学历。临时抱佛脚的事情可能不在少数。
讲这么多关于上班后才知道学历重要的事情，给读者一个警醒，能力则是持续起作用的关键因素，而学历是块“敲门砖”，必不可少。有能力而没学历，易成为被埋没的“草莽英雄”。单位招人学历标准指标这也是体制的原因，短期内无法改变。虽说文凭只是块“敲门砖”，可连砖头都没有的人，怎么能敲开就业的大门呢?你的能力 ，别人连知道的机会也没有了。因此今天，我们能做的就是多读书，活读书，增强自身能力，并学以致用。一个人如果掌握了更多的知识，有了更高的素质和能力，会更有能力改变自己的命运。当今社会，能力和学历缺一不可!
7. 如果你一辈子都为别人打工？
小编以前曾在外地打过工，现在是在国有企业上班，不论是工作时间还是工作都要比在外地打工强。
其实我对外面的世界比较向往，一直渴望自己能够闯出一片天地。但是现实是残酷的，因为家庭的原因吧，并没能按照自己的意愿发展。
针对提出的问题，我认为不管现在在干什么，到老了都会有种遗憾。首先是自己儿时的梦想，因为小时候想的是最天真的。人的一生会经历很多，也会错过很多。
到老的时候，第一个感想就是人，回忆工作接触的人。第二件是事，回忆工作中和生活中的事。
你观察下老人，在一起谈的最多就是人和事。
我这篇回答虽然很乱，我认为每个人的想法不同，给别人打工还是自己创业，到老的时候回想起来都有美好的一张。
