工作方案(供热单位防寒保暖工作方案)

1. 工作方案，供热单位防寒保暖工作方案？

关于认真做好冬季供热工作的方案

年采暖期即将到来，为了切实做好我区今冬供暖工作，确保人

民群众温暖过冬，维护社会稳定，现就有关事项方案如下：

一、统一思想，增强做好供暖工作的责任感

供热工作事关人民群众的冷暖，

关乎人民群众的生活质量和社会

稳定，

是一项重要的民生保障工作。

全区上下要从构建和谐社会和落

实科学发展观的高度，

充分认识做好城市供热工作的重要性，

把城市

供热工作作为当前政府的一件大事来抓，

切实抓紧抓好。

各部门及各

供热企业一定要认清形势，

统一思想，

切实增强做好供热工作的紧迫

感和责任感，按照

区政府的总体部署要求，各司其职，各负其责，

协调配合，确保今冬供暖安全平稳、正常有序地运行。

二、做好供热准备工作，确保按时正常供暖

工作方案(供热单位防寒保暖工作方案)

2. 五清强基实施工作方案？

为巩固深化九龙街道农村“三清”成果，进一步探索乡村治理有效途径。按照区委、区政府安排部署，决定在街道开展“清理村级合同、清理集体尾欠、清理闲置资产资源、清理环境卫生、清理信访矛盾，筑强基层治理基础”（以下简称“五清强基”）专项行动，制定如下方案。

一、目标要求

坚持党建引领，突出问题导向，落实巡视整改要求，聚焦当前影响基层社会和谐稳定发展的突出矛盾，重点围绕管好用好集体资产资源、清理化解信访矛盾、推进人居环境整治工作，集中各方资源，筑强加固农村基层党组织战斗堡垒，提升农村社会治理效能，为推动乡村振兴夯实基层基础。

二、工作重点

1.清理村级合同。对村级集体土地（机动地）承包、出租、流转，“四荒地”承包，村内空闲地宅基地管理使用、建设用地使用，房屋出租，机械设备租赁，集体经济其他项目发包等合同进行全面清查。查清无偿侵占集体资产资源、拖欠承包费、超期承包、承包费显失公平、违法承包及集体资产资源管理不善、运营效益差等问题。通过补签、重新招标、协商完善、督促履行等工作，消除口头合同，纠正规范不合理合同，建立村级合同管理台账。

2.清理集体尾欠。对村级内部往来、承包费、水电费、借款、抵押担保等进行全面清查，查清原始底子和凭证，建立村集体尾欠登记簿，依法依规进行清收。

3.清理闲置资产资源。对村级闲置的学校、厂房、宅基地、机械设备等资产资源进行全面清查，进一步规范农村集体资产管理和运营，促进集体资产保值增值。

4.清理环境卫生。按照《坊子区农村人居环境整治三年行动评估验收方案》要求，全面抓好村容村貌提升，对群众房前屋后、背街小巷、“三边三底三界三线”的“四大堆”及户外养殖进行彻底清理，完成确定的农村改厕、农村生活污水治理等任务，切实提高群众满意度。

5.清理信访矛盾。对村内涉及土地纠纷、干部作风、村务管理、劳动社保等信访问题进行全面清查，推进信访积案“清零”，强化信访信息预警，整治信访秩序，努力实现“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。

6.筑强基层治理基础。坚持把专项行动与抓基层打基础紧密结合，聚焦乡村治理过硬党支部建设，研究解决村级党组织存在的突出问题，把加强村级党组织建设、整顿软弱涣散党组织、提升组织力作为专项行动的落脚点，切实提升基层治理效能。

三、方法步骤

“五清强基”专项行动，街道党工委负责具体组织实施，承担主体责任，村级承担直接责任，稳妥有序开展工作。

（一）清理村级合同、清理集体尾欠、清理闲置资产资源。按照“七步工作法”开展。

1.清查。村成立党组织书记任组长的专项工作小组，做好摸底排查工作。

2.登记。对清查出的问题，按类别详细登记，事实清楚、数字准确。

3.核实。对已清查登记的问题，由村“两委”成员和村务监督委员会成员组成核实小组，逐项核实确认。

4.公示。对核实后的侵害集体权益事项、往来欠款和闲置资产资源情况，由村专项工作小组负责在村务公开栏中进行公示，公示不少于5个工作日，公示期间安排专人接待群众的咨询和情况反映，并做好记录。

5.确认。公示期满，组织村民会议或村民代表会议，对侵害集体资产资源权益清查结果、往来欠款和闲置资产资源情况进行公布确认。

6.上报。对经村民会议或村民代表会议确认的侵害集体权益清查结果、往来欠款和闲置资产资源情况，经村报账员、村党组织书记、社区第一书记签字后，上报街道农村“三资”管理服务中心。对清查不实的，退回重新清查。

7.清理整治。针对排查出的矛盾问题，逐村制定处置方案，依法依规妥善解决各类问题。对侵害集体资产资源权益的问题，依法通过民主程序纠正处理。

（二）清理环境卫生。大力提升村容村貌，全面清理“四大堆”不留死角，抓好户外养殖和村内养殖清理，农村生活垃圾日产日清，所有村庄实现“户户通”，持续推进闲置宅基地、残垣断壁整治。扩大“美丽庭院”创建的辐射面，鼓励引导村民讲文明、改陋习、树新风。加快推进旱厕改造和公厕建设工作，确保改厕完成率达到90%以上、300户以上自然村全部建有达标公厕。加快治理农村污水，加强污水处理设施建设，确保40%以上的行政村实现生活污水治理。对河塘沟渠、塘坝进行清淤疏浚，全面消除黑臭水体。建立市场化运作机制，推行多元化建设和管护模式，持续巩固农村人居环境整治工作成果。

（三）清理信访矛盾。以“控增量、减存量”为着力点，抓好源头治理、积案化解和体制创新。严格落实“让群众最多访一次”和“一次办好”要求，配合区委、区政府落实好区、街道（发展区）、社区三级领导干部接访、主要领导签批意见、双向承诺、见面等制度，初信初访及时受理率、按期办结率均达到100%、一次性结服率达到85%以上。发挥网格作用，强化信访信息预警。整治信访秩序，加大对缠访闹访、以访谋利等违法上访行为的打击力度，加强信访法治宣传教育，引导群众依法理性信访。

四、时间安排

1.动员部署（9月下旬）。街道制定具体方案，召开动员部署会议、召开专题会议安排。坚持宣传发动贯穿始终，通过广播喇叭、宣传车、微信群、入户走访、发放明白纸、张贴宣传标语等途径，开展大规模、无缝隙宣传，营造浓厚工作氛围。

2.试点先行（9月下旬-10月中旬）。街道按照每个社区不少于1个村的数量确定试点村。在扎实搞好宣传发动的基础上，注重发挥党员干部带头作用，紧紧依靠村党组织开展工作。

3.压茬进行（10月-12月中旬）。坚持时间服从质量，街道在认真总结试点经验的基础上，合理安排时间，压茬进行，成熟一批、清理一批，一村一策统筹搞好面上工作开展，确保12月中旬前基本完成。

4.检查验收（12月底前）。街道按照“完成一个、验收一个”原则，负责对所辖村“五清强基”完成情况进行验收，验收完成形成报告报街道专项行动领导小组办公室，街道组织力量进行抽查复核。

五、保障措施

1.加强组织领导。街道“五清强基”专项行动在街道党工委统一领导下进行，党工委成立“五清强基”专项行动领导小组，领导小组设综合协调、清产核资、司法保障、纪律检查、宣传工作等专项工作组。领导小组定期调度“五清强基”专项行动工作情况。充分发挥律师顾问团作用，对专项行动中的疑难复杂问题及时提供法律援助。

2.依法从严处理。各村组织党员、村“两委”干部签订专项行动承诺书。凡不配合清理工作的，是党员、干部的给予组织处理、党纪政纪处分；对在专项行动中采取非法手段干扰、阻碍、破坏工作开展的，从严从快处置。对存在涉黑涉恶问题的，按照扫黑除恶工作要求，坚决依法打击。对工作不认真、不积极、敷衍塞责、工作滞后的村，进行约谈、通报，严格责任追究。

3.严格督导检查。各社区第一书记采取听汇报、看现场、查资料等方式，进行督导检查，帮助解决突出问题。对在专项行动中漏报瞒报线索、不愿触及矛盾、清理不彻底、造成集体资产流失、损害集体和群众利益的村，迅速进行处理，对有关人员进行问责。专项行动实行定期通报展示制度，开展情况纳入街道考核。对发现的共性问题，建立完善制度办法，形成长效机制。

4.注重表彰激励。把专项行动作为开展“作风建设提升年”的重要内容，作为考核奖惩、评先树优的重要依据。在开展专项行动中考察识别一批干部，发现树立一批典型，对表现突出的集体和个人进行表彰，对涌现出敢于碰硬的干部优先提拔使用。用好容错纠错机制，严查诬告陷害行为，为受到诬告错告的党员干部澄清保护，为担当作为者担当，营造浓厚的干事创业氛围。

3. 公共安全标准化建设工作实施方案？

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“事故可以预防，安全源于责任”的安全理念，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入持久的开展公司安全生产标准化工作，进一步落实公司安全生产主体责任，强化生产过程控制和全员的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作机制。

二、工作目标与主要内容

（一）工作目标。

本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则，全面开展安全生产标准化工作，通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。

（二）主要内容。

安全生产标准化工作是安全生产的一项长期的、综合的、基础性工作，不能一僦而就，必须按照PDCA原则，不断实施、检查、总结与提高。

1.明确安全生产标准化工作。按照工作目标与指导思想，制定符合公司特点的工作目标、措施和工作计划；

2.分解落实安全生产标准化工作责任，将安全生产标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到部门各个岗位。

3.完善公司安全生产标准化工作网络。组织成立公司安全生产标准化领导机构，指定内部监管机构培训合格的专责人员负责此项工作。各楼层、厅各部门必须有专（兼）职人员负责，形成完善的组织机构与工作网络体系。

4.建立公司安全生产标准化工作监督管理机制。安监部为安全生产标准化工作监督部门、及时发现和处理安全生产实施标准化工作过程中遇到的各种问题，使安全生产标准化工作始终处于有效的监督控制状态。

5.建立公司安全生产标准化考核机制。将开展安全生产标准化工作纳入安全生产目标责任考核体系，根据计划进度，奖优罚劣，提高安全标准化工作的积极性。

6.认真开展安全生产标准化自查自评。公司对照商场企业安全生产标准化规范化及达标评级标准，确定适用于本单位的有关条款，根据安全生产标准化相关规定，逐条开展安全生产标准化自查工作，按照“边查边改”原则整治自查发

现的缺陷和隐患，并结合自查结果完成本单位的安全生产标准化自评和评审工作。

4. 清廉村居创建实施方案？

建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的乡村社会治理体制，坚持自治、法治、德治相结合，确保乡村社会充满活力、和谐有序。

规范村级权力运行，实施小微权力清单制度，加强对村级干部的教育管理监督，防止和纠正各类侵害群众利益的不正之风。

创新集体经济发展模式，探索“股份+积分”等分配方式，激发农民参与集体经济建设的积极性和主动性。

加强集体资产资源管理，收回集镇集体产权房长期租赁权益，完善三资管理制度和监督机制。

开展清风惠民主题活动，提升农民文明素质和道德水平，营造良好的社会风气。

提高基层服务水平，“三服务”软硬件提升工程等。

5. 工作计划和工作方案有什么区别？

一、工作计划和工作方案:

计划:

狭义的计划是广义工作计划中最适中的一种。这个特点表现在，时间一般在一年、半年左右，范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作，内容和写法要比规划具体、深入，要比设想正规、细致，要比方案简明、集中，要比安排阔展、概要。

计划的具体写法：计划由于大多以一个单位的工作内容范围，只在单位内要求执行，所以一般不以文件形式下发，因而除标题和正文外，往往还要在题下或文后标明 “×年×月×日制定”字样，以示郑重。计划的标题也是“四要素”写法，其中哪一个要素都不应省略。

正文写法，由于计划是对一个单位的全面工作或某一项重要工作的具体要求，所以写作是要比规划和设想都要具体、详细得多。一般包括以下几方面内容：（１）开头，或阐述依据，或概述情况，或直述目的，要写得简明扼要；（２）主体，即计划的核心内容，阐述“做什么”（目标、任务）、“做到什么程度”（要求）和“怎样做”（措施办法）三项内容，既要写得全面周到，又要写得有条不紊，具体明白。

全面工作计划一般采取“并列式结构”（任务、措施分说）。（３）结尾，或突出重点，或强调有关事项，或提出简短号召，当然也可不写结尾。

方案:

方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

方案的具体写法：方案的内容由于是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。方案的标题有两种写法：一个是“三要素”写法，即由发文机关、计划内容和文种三部分组成，如《东北师范大学五年发展规划总体方案》；一个是“两要素”写法，即省略发文机关，但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”（文件头）的标题中体现出来，如《治理采掘工业危机，实现良性循环方案》。

成文时间，为郑重起见，方案的成文时间一般不省略，而且要注在标题下。方案的正文一般有两种写法：一是常规写法，即按“指导方针”、“主要目标（重点）”、“实施步骤”、“ 政策措施”及“要求”几个部分来写，这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作；二是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项工作。

但不管哪种写法，“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要目标”称为“目标和任务”或“目标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。在“主要目标”一项中，一般还要分总体目标和具体目标；“实施步骤”一般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤里还有重点工作项目；“政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。

写好计划的方法:

写好计划可能是公文写作中比较难的事。因为这不仅仅是个文字表达上的事，还是个涉及具体工作业务的组织和安排问题，需要有长远眼光和领导魄力，这种写作是一个人综合能力的表现。但是在写作上也有一些章法。首先，写作者必须分清这个计划的内容属于哪一类，适合用哪一个具体的计划种类来表达，从而确定具体文种，即是规划、设想、计划、要点、方案、安排中的哪一种。

然后，再根据具体内容和文种写作要求进行写作。如果是时间较长、范围较广的计划，就要用“规划”。因为规划不必也不能写得太细，只要能起到明确方向，鼓舞人心，激发热情的作用也就差不多了。当然这并不是说规划就可以写得不切实际；但规划的切合实际问题的确只是个大致的切合。

如果是初步的、不太成熟的计划，就要用“设想”。因为设想是为计划作准备的，也不必写得很细，甚至不用写得很好，只要能把大致的“思路”或想法写出来也就够了。但这也不是说设想就可以写得没条理，而只是说它更注重“想”，即要有突破和创新。如果计划内容是某一项工作，一般则用“方案”或“安排”，工作项目比较复杂者用“方案”，较简单者为“安排”。

因为方案和安排都必须写得很细（或很全面，或很具体），否则工作就没法开展。当然，若考虑到要给下级执行中留有余地，这方案可变成“实施意见”，这安排也可变成“安排意见”。如果计划内容既不是单项工作，又不是很宏大的，这就该用真正的“计划”了。因为狭义的计划是广义计划中最适中的一种。

当然，若只想把这计划摘要加以公布，则可用“要点”来写。

计划写作注意事项:

不论哪种计划，写作中都必须注意掌握以下五条原则：第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。第二，切实可行的原则。

要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。

第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。第五，防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。

二、区别异同:

一般常规性事务工作无须制定方案，只有历时长久，责任重大，涉及面宽?熏工作量大，纷繁复杂的重要工作或重大活动须制定方案。

如改革方案、城市建设方案、作战方案、人才培养方案等，为确保工作正常开展，有成功的把握，避免或减少人财物力的浪费，事前做出全面的策划、具体的安排，使之高屋建瓴，有序进行。古人云：“人无远虑，必有近忧”；“凡事预则立，不预则废”。方案就是机关、团体、单位的组织领导者从实际出发，瞄准未来目标对重要工作或重大活动作出系统谋划、全面构想的一种计划性文书。

其虽不是法定公文，却在各行各业公务活动中广泛运用，应属机关事务文书范畴。

方案虽属计划系列，与计划在内容对象、目标效用等方面有一致性，但它毕竟不是计划，二者有着明显的区别。

（１）在内容对象上的区别。计划一般是针对以后一定时期、一定范围内的全面工作的。

例如：

《南京政协文史工作委员会关于继续征集建国后文史资料的工作计划》

为了贯彻全国政协文史资料工作委员会会议精神，市政协文史资料委员会在将工作重点转移到征集建国后史料方面做了大量的工作，征集到一部分建国初期的有关史料和线索，有的已经编入到“选刊”和“专辑”中。

1999年，我们要高举爱国主义旗帜，在继续挖掘建国前史料的基础上，重点开展征集和选编建国后史料的工作。

方案则针对一定时期内某一项、某一方面的重要工作、重大活动。如《药品监督管理体制改革方案》，它是为了理顺和完善药品监督管理体制，确保人民用药安全，根据党的十五大和《中共中央国务院关于地方政府结构改革的意见》的精神，特制定改革现行药品监督管理体制的方案。

在例文中计划的内容要全面原则些，而方案的内容则要单纯具体些。计划重宏观把握，方案重宏微观结合偏重于微观，较计划更具可操作性。

（２）在表达手法和表现形式上的区别。虽然计划和方案在写法上都比较灵活，可要点式，可条文条款式，但因内容和功能的差异，计划毕竟以条款、表格式居多，且在条款内的表述相对原则和模糊，而方案则多数是条文、纲目式的，条文内的表述明确，具体而详尽。

（３）在数量上的区别。计划于同一部门、同一单位的工作在一定时期内只有一个，如《南京政协关于继续征集建国后文史资料的工作计划》。方案却可以根据需要和可能制定几个，这样才有比较、选择的余地。

（４）在效能特点上的区别。计划制定的是以后工作的目标、任务、方向、原则和措施办法，重指导性。

如计划例文。方案拟订的则是以后工作的蓝图和细则，重可操作性。尽管二者都具备很强的可行性，但细加比较，方案的可行性又比计划更强一些。

方案具有很强的方向性、指导性，要求周密、具体，一般由以下三部分内容构成：标题、署名、正文。下面试结合一篇例文来加以阐述：

关于加强培训工会法律专业人才的实施方案

（全国总工会组织部1997年12月3日）

为了把工会工作总体思路落实到实处，推进各级工会运用法律武器维护职工的合法权益，依法开展工会工作，全国总工会决定从1998年起，进行工会法律专业人才的培训工作。

一、培训对象

1998年至2001年，用四年左右的时间培训律师、劳动争议兼职仲裁员、劳动争议调解员、工会法律监督员四方面专业人才，以解决工会工作之急需。

二、培训目标

1998年至2001年完成以下培训任务：

律师：1120人【按30个省（自治区，直辖市）×３＋514个市×２测算】；

劳动争议兼职调解员：30万人【按1998年基层工会已建工会争议调解委员会中工会及职工代表人数1/3测算】；

工会劳动法律监督员：30万人【按1998年统计的基层工会委员会58万个的1/2测算】。

三、培训方案

１．律师

培训方式：五个月脱产强化培训。

培训计划：1998年在中国工运学院、天津工会管理学院、辽宁工运学院、陕西工运学院等七所院校举办五个月脱产强化培训试点班。每个院校招60人，共420人。

第一是标题。作为方案，首先要有明确的标题。

古人云：“立片言以居要，乃一篇之警策。”标题是贯穿全篇的主线，无论是对方案实施的方法排列，还是对任务的提出，措施的制定，都要紧紧围绕标题而进行。

方案的标题可分为全称式和简明式两种，而又以全称式居多。凡由单位、事由、文种三要素构成的为全称式；由事由、文种二要素构成的为简明式。

前者如《共青团社科联委员会庆祝建国五十周年大型文艺活动方案》、《市公安局刑侦分局“５•１２”特大案件侦破方案》；后者如《环保工程建设方案》、《关于加强培训工会法律专业人才的实施方案》。其中，“单位”即施事主体，也就是重大活动、重要工作的组织、承办者，多为机关、团体或下属的基层组织。

“事由”即具体的工作内容、活动事项。“文种”即“方案”。无论哪种标题方式，都应力求简明、准确，使人一目了然。

第二是署名落款。与计划、总结等应用文体不同的是，方案既无须在标题中标明时间，又不完全是将生成时间放在文末，而大多是将其列在标题之下、正文之上的特定位置。

其标注的内容和方法也因预案、方案而有所不同。一般讲，以“方案”出现的，不另行署名，只需注明什么时间什么会议审定、通过或什么时间经谁批准即可；而以“预案”出现的，则不仅要署明是谁草拟的，还要注明是什么时候草拟的，以示负责和便于查考。

第三是正文部分。

无论预案或方案，其正文部分大都由以下两部分构成：

首先是导言或引语。引言要求简明扼要地交代预案或方案制订的目的、意义和依据，一般是以“为了……根据……特制定本方案”的惯常形式来表述的。这是方案、预案生成的基础，一定要有，否则，就失去了制订的意义和依据，就是盲目随意的，因而一定要抓住要害和实质将其简明扼要地表述清楚。

在例文中，引言强调制定本方案是为了“维护职工的合法权益，依法开展工会工作”，简要地交代了方案要达到的总目标。

第二部分是方案的基本内容，这部分主要包括以下三个方面：

（一）基本情况的交待。诸如重大活动的时间、地点、内容、方式、主题以及主办、协办单位等。

其中，时间、地点、方式等应具体明确；“内容”要概括、精当；“主题”不等于标题，也不等于主要内容或活动本身，而是活动的目的、意义、价值的集中概括表述。如《关于加强培训工会法律专业人才的实施方案》的主题不是事件本身，而是维护职工的合法权益，依法开展工会工作。

如果是重要工作的方案，基本情况的交待也可以是工作的时限、范围、对象、内容和重点。总之，这部分内容一定要有，但又必须从实际需要出发而或多或少、或轻或重、或详或略地表述，切忌千篇一律。

（二）对相关活动、相关工作按阶段或进程做具体的部署安排。

例文中的小标题如“培训对象”、“培训目标”、“培训方案”等眉目清楚，要点突出，在每个标题下具体展开说明实施方案的实施时限、实施对象。

在“培训目标”中不但说明每专业人才总数，而且补充说明人数是按照什么原则测算出来的，使方案内容更有说服力。这部分包括各阶段工作的内容、基本任务目标、主要措施手段、步骤作法、相应的安排和要求，包括人力、财力、物力的组织安排和部署等等。从总体上说，也就是要写明在什么时间、多大范围内由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何时做到何种程度。

这是方案的核心内容所在，也是方案价值、功用的集中体现，是方案制定者素质、能力、水平的充分展示，要求既具体详尽又严密可*，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、张弛有度、得体自然，以求最大限度地确保工作或活动的顺利开展，促成方案目标的圆满实现。

（三）对相关问题的处理与解决办法。重大活动的开展，重要工作的推进，涉及的问题必然是多方面的，诸如组织领导、人员经费、财力物力的安排，有关矛盾和问题的解决等等，都是不可避免而又至关重要的，虽然没有纳为主体内容，却是实现目标完成任务的基本前提和重要保障，务必将其处理、解决好。

参考资料：

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