1. 培训机构招生，求it教育培训机构招生宣传语8个字？
这是it的时代，it教育从这里开始，让梦想成真
2. 公考培训机构招生朋友圈文案？
1.我们现在活动力度非常大，如果要想改变自己人生命运的，公考培训机构正式招生，如果有需要的速速报名哟！
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3. 培训机构该如何快速招生？
众所周知，有一种最好的招生手段久用不衰——过硬的教学质量。全国五千人以上的培训机构很少用市场手段，全靠口碑招生。口碑招生还有一个最大的好处就是——低成本！
对于很多教育培训机构而言，往往受到地域和同地区内竞争对手的双重限制，在市场招生的渠道当中始终难以挖掘很好的途径。毕竟当前纯粹的市场招生已经越来越难做了，因此，对于培训机构而言，做好机构的品牌与口碑，通过客户之间的良好传播，才是机构进一步打开招生瓶颈的关键。
怎么去做口碑招生呢？
01 首先要有勇气
勇敢的直面企业或品牌可能存在的网络负面声音，勇敢应对并表达你想表达的是尝试的第一步。在这个真实反应消费者声音的领域掩耳盗铃是行不通的。
02 正确定义问题
面对学员咨询的问题，首先需要正确的定义问题。如果你想回答的问题是不正确的，或者仍然是王婆卖瓜式的自我标榜，那么可能由于是学员不感兴趣的内容而不被关注，不被关注的结果就是没有传播，那么你所做的全部努力都白费了。
03 不停地“挥棒”
口碑营销需要你必须深入了解你的目标消费者，只有了解他们并用他们的语言他们的方式跟他们沟通，你才能收获更准确的口碑营销。
04 启动竞争，寻找点子
一个闪光的点子总是重要的。而口碑营销的互动性更讲究内容的生动化、有趣化，这永远是有效的。
05 创造内容
需要创造的是有趣生动的内容，而不是枯燥公式的广告。口碑不是生产出来的，而是“谈论”出来的。不要以为可以走制造“虚假口碑”的捷径，这反倒会弄巧成拙，因为这么做的同时，就是对口碑的一种摧毁，网络上没有什么是不透明的。
讲座招生法
其实讲座招生还有一个官方的名字叫做会议营销。这个模式，有很多教育机构抱有怀疑态度，但实际上，会议营销如果做得好，效果会非常好，目标直接指向潜在生源，广告成本又非常的低！
怎么做好这个讲座呢？要注意以下几个关键点：
1、市场卖点
讲座要讲什么？什么人讲？市场效应告诉我们：越权威越有名气的人的讲座通常会吸引更多的听众。
必须为演讲者塑造价值，老师一般都是说有5年教学经验，曾经辅导过多少学员，成功的案例有多少。这个需要主持人配合，主持人的角色很重要，但是很多机构在做讲座的时候，却往往忽略了主持人的用途，好的讲师，需要主持人隆重地介绍。
2、拉动生源
内容要是学员喜欢听、学员期待听的。同时也要不断地引导学员和学员，说：“对”，也就是说要不断地引导学员和学员跟着你的思路，不断地说出肯定！
3、切入宣传
不漏痕迹的营销，我们可以解决学员的一系列问题。
4、现场报名
刚开始的时候可以找几个托，让这些人，帮你把场撑起来，然后其他人会受到感染。托的作用很重要。当然你做久了，你懂得把参与者的情绪给调动了就不需要了。
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4. 初办培训机构缺人脉缺资源缺周转怎样招生？
培训机构发展到今天，各种招生招生方法都差不多差不多用到了极致，可以说没有什么一呼百应的方法了，但是同样的招生方法不同的学校不同的团队招生结果可以说天壤之别。所以招生困难的校区应该考虑以下几点：
1.宣传对应产品，一个小型的机构花大量的钱铺天盖地做广告必然是得不偿失的，一个连锁机构要是不做广告那就舍本逐末了。低端课程做大量地推自然有效果，高端课程没有好的咨询人员来了也留不住，等等
2.强化招生团队，比如少儿英语培训班，一年的课程可能才几千块钱，自然不需要多强的招生团队，做好市场跟教学就行。但是传统一对一收费跟高，试听课又不能看出效果，只能依靠销售人员来签约一定的课时量。
3.招生方式是否彻底执行，任何方法执行起来都会打折扣，因为任何事都需要人去做，不同的人做不同的事儿效果自然不同，具体的方案需要执行者尽可能的落到实处。 4.地推，广告，电销，会销，异业合作，转介绍，每一样做好都可以，但是什么时候做什么，什么机构做什么，都有所不同。。。
5. 教育机构该如何用零元课招生？
我来回答一下这个问题
0元并不是最好的低价模式在过去多年的特价班运营中发现，价格越低学生的出勤越低，当价格低到0元时，出勤完全无法保证，直接影响最终的续班结果。
北京新东方的50元特价班打响后，北京地区很多机构跟进，都推出了1元甚至0元班，但是因为出勤率的问题，第二年全都放弃了1元或0元的收费。
特价班的模式是在损失某一季度收入的前提下完成的，是要正常做招生、正常给老师课酬的，在所有钱都花了的前提下，如果每个班的人数过低，会造成资源的严重浪费，这个是为什么在做特价班招生目标设定时，是设定招生班级数量而非人数的原因。
目前市面上常见的两种特价班模式：50元学一科、199元学三科。
特价班的核心及几个注意事项特价班的核心不是招生，而是续班。
特价班是建立在产品自信上的，是建立在产品连续上的。
首先要有一套完整的、可持续学习的课程产品，而特价的部分是整套产品中的一部分而非全部。
1.产品不好，特价班招生越多，负面口碑越大，相当于花钱告诉家长你机构的老师和课程不行；
2.没有连续产品，特价的产品是独立的，与后面要续的产品之间关联度不够的花，只能是赔钱赚吆喝
3.特价班不是全部年级特价，而是入口年级特价，所谓一年初一三年中学。年级越低需求越弱，但是后期收益越高，年级高则相反，虽然能带来更多的特价学生，但后期时间较短，对机构并没有太大的业绩增长帮助。
特价班的市场动作特价本身就是最好的市场宣传，与其他所有的市场宣传方式相同，这里最重要的一点是在宣传单上必须写上原价，否则给家长的感受就是你的课程只值这个钱，同时在宣传话术上不用说校庆优惠之类的，可以直接告诉家长你的课程很好，后面是要正常收费的，只是用特价让大家来体验，这样可以减少后端续费时的麻烦（屏蔽掉一部分完全没有消费能力的家长）。同时，在招生上也可以适当采用一些洗单的形式屏蔽掉一部分占便宜的家长，但是使用洗单形式的话整体招生量上会变少，看机构的转化能力来定是否洗单吧（我之前是班级特价不洗单，一对一特价洗单）。
招生渠道的话，转介绍会比纯新招带来的人数多，实际工作时，随时关注转介绍人数，如果少的话，说明转介绍做的不够。
具体动作：
地推
制定好地推计划，每天做地推，最好可以现场交费，避开顾问环节。如果特价班还需要顾问一个一个长时间谈单的话，就不用做特价班了。费用的降低就是为了缩短家长交费时间。所以要在学校门口长期的做宣传工作，让家长对宣传人员信任（这也是为什么有些机构在学校门口现场报名送拉杆箱的原因，给家长的感受是就当买个拉杆箱了）
外呼
引导上门。外呼要打多轮，可以先呼优惠再呼上门领资料再呼讲座。
渠道
异业合作效果非常好，设计好返点和互惠规则。
转介绍
在读学生的转介绍和新招学生的转介绍一起做。一般采用优惠形式，比如带来一个学生给一定金额的奖学金或者优惠卷等。如果是奖学金的话，可以统一发放，同时结合讲座进行。
当然，特价班整体动作不仅仅是以上这些，以上只是简单说明，里面还包括很多运营的细节及管理动作。一个大机构做特价班，整个动作都要持续半年以上。关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得
6. 培训机构有哪些好的宣传招生方式？
招生诀窍：2小时拿到20000家长微信号没花一分钱——去别人家门口发传单还不如自己建渠道。
花了一年的时间一一细访了上百家机构店长，发现很多机构被传统的招生手段麻木了，完全不知道现在的手段有多牛。而且还经常去听些没用的鸡汤会议。我们接触过的几百家店长都有这些问题：
1.店长们每年听几十场培训会议，能操作的知识用不到半场
2.店长们喜欢别人直接给出方案拿来就能用
3.店长们缺乏互联网人快速测试的本能套路（这个套路是经过训练的，所以很多店长找不到利润持续增长的规律）。
这3个是目前机构中存在最多也是最大的问题（高层出错，全盘出错）
当然，今天不跟大家讲互联网的专业逻辑训练，今天给的就直接分享一招零成本获取几万家长数据的招生方法——自建渠道新手段的出现是因为现在发传单数据越来越小，同时越来越不精准，几乎是一次性接触，就算打电话的名单接触率也越来越低，搞活动的成本太高，可怕的是名单质量也低。介绍下今天的招生手段（以下内容纯属干货）自建渠道的思路——线上以家长身份将家长圈养起来，以家长身份无数次的口碑影响（一个人在一定范围内经常见到和自己情况一样的案例一步步升级，想不信都难，传销原理）已验证操作步骤：获取家长信息-批量添加家长信息-微信口碑内容影响（一张图立刻明白）1.如何批量获取家长信息：qq关键词搜索：XX小区业主群或直接搜业主群/xx地区家长群如图：这一步非常简单（输入一个关键词2秒），成本非常低（不用钱），但是数据非常多（一个关键词搜出几十个群每个群上百个家长这就是几千家长了，何况你还有一批关键词没搜呢？）第二步：扒数据想办法把群成员qq号数据全部扒下来（借助工具，需要的私聊我WCAOBIN）目前互联网工具强大到2小时2万个数据下面是用工具5分钟搜索+导出来的数据结果：第三步：微信添加qq号很多人没有想过（qq号=80%微信号），当这些家长qq号都变成了你的卫星好友，你可以接触他们的机会是无限的。当然，一个人的精力是有限的，一个威性号的好友也是有上限的，突然这么多家长除了兴奋外，还得好好想想怎么添加他们。很简单：1.机构买几台手机，每台手机注册一个威性，定位好（定位=将机构面向的孩子家长的痛点分几类分布在几个微信上）这样你的威性号给家长的感觉就是，我的孩子和你孩子有一样问题，你的孩子是在哪里变好的？（以后你想发什么内容就发什么内容，直接影响）2.第二种添加方式会比较快速（仅限于业务规模大的机构）需要的家长数量大，也是一个工具，可以100个号全开，每天可以添加1000多人左右，可想而知，你的机构覆盖的用户有多少？（需要工具的私聊我，外送亲测几个月的养号经验 WCAOBIN）工具长这样：关闭无图模式：更多 > 设置 > 无图模式第四步养号：（有些人不知道为什么养号这么重要）每个新号加人时，光就下面这样一个异常提醒，就能让你每天少加三倍的人：何况还有N条微信规则。。。。。。。。。。。。养号规则这一步的就不在这里讲了，毕竟自己100个号测试了几个月的规律，还是挺辛苦的。但是，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，这些帮助机构快速成交转化的经验会在课程中分享，包括：1.批量买实名号码卡渠道+注册账号关键规则2.如何让一个新号养2周后日均加人达60人以上3.如何让自己号永不封号4.如何短期内破解新号的异常提醒红色字体5.如何运营已加的几万用户提升转化。6.如何运用数据分析工具监测分析机构运营问题7.持续更新的招生手段系列课程8.机构运营的核心套路系列课程此课程只针对有兴趣，且能坚持实操反馈的店长提供，不实操反馈的店长麻烦让一让，（这个行业的店长太懒，天天去外面听讲座得到的只是心里安慰，现成的招生方法再6到了这样的店长手上也会被埋没，自身并没有训练到什么能力）所以，我们只训练出有能力的店长。不要以为做了店长投资人就很厉害（我曾经的同学大学刚毕业就开店的有好几个，能厉害到哪去，如果不是因为培训行业现金流充足的特性，大把的人会短时间内挂逼）下面是个试听课，对零成本的招生手段做了一个详细解说（仅此一节），外加如何精准区分qq号哪些有微信哪些无微信（我们8万数据用工具100%精准区分出4万有微信的qq号）包括批量加人的工具操作流程+破解威性规则的方法+加人后如何口碑批量转化客户（大放量）还是那句话：不放链接，所有工具和运营手段都在课程里，包括账号密码（我们自己花了300块在官网买的）公布在课程里。大家也不用加我了（放了个人微信就没消停过，我删掉了），我一个人应付不了，所以需要工具的话直接去公众号搜：天启学堂机构内参菜单栏点击就进入课程里面了（招生工具账号操作流程都在里面了，自己按流程走）7. 培训机构建群开场白？
是我们这个培训机构建群的日子，首先祝贺我们这个培训机构群能够正式成立，希望我们这个培训机构这个群成立以后再培在群里，大家对我们培训机构的工作能够更好的收获，这样才能够把我们培训机构的各项工作才能够做的更加出色，取得更好的成绩
