1. 总结会主持词，小学家长会的流程？

家长会开始前

教室布置

最基本的要求是干净整洁，可增加一些条幅、气球、励志海报以烘托气氛。如果是在本班教室开家长会，教室的座位上应贴着孩子的姓名，家长按照孩子的名字坐在那里。

人员

如果一个学校有10个班，不可能10个班一起开，一周可以开3到4个班的家长会，每个年级分开来开。开家长会时，学管、任课老师、前台人员、保洁人员都要参与到家长会中来。开家长会的整个过程就是家长体验你学校整个服务的流程。每个部门人员都要配齐。

物料

会议要的东西有：条幅、家长邀请函、宣讲课件、音乐准备、音箱、麦克风、电池、投影仪、幕布、摄像机、教室视频、主持稿、饮用水等等。家长会要准备一个摄像机，摄像的目的一个是记录本次家长会的过程，第二个是为未来的宣传准备素材，比如准备在公众号写文章的时候就用得上，或是在循环滚动的大屏幕视频中用。

报名需要的东西有：报名表、刷卡机、验钞机、收据、笔、纸等。饮用水既可以准备人均一小瓶瓶装水，也可以用纸杯饮水机的组合。还要准备一些奖品和证书。

会前会：确定要买哪些东西，什么时候买齐，都要将责任落实到人，而且要一次性讲清楚。

备注：在整个会议的过程中，可能会有颁奖仪式，比如优秀学生奖、助人为乐奖、最大进步奖、全勤奖、最佳家长奖等等，都要提前准备好相关的证书、奖状等物品。

家长会进行中

开场前

放映学校的宣传片，课程特色视频，甚至可以在家长会之前，给某些家长沟通好，做一些简短的分享，比如他们家孩子学习成绩好，他们是怎么管理孩子的经验等等。大型的展示会上可以安排3到4个家长分享，这样做有利于后期的续费开展。

老师介绍学习情况及课程情况

在描述孩子的学习情况和目前所处水平时，建议用量化的角度来讲（数据化）。比如一个小学正常毕业的孩子，应有的单词量是多少，你家孩子刚学的时候大概处于什么水平，在学校学习一期后，现在的单词量可以达到多少，都以数字、数据和图表的形式给家长呈现。

学生展示

学生展示可以选择以幻灯片的方式，展示孩子比较优秀的美术作品，让孩子自己上台进行一演讲。另外还可以通过开个人展的形式，将美术作品悬挂展览，每个孩子轮流当导游，向家长讲解自己的作品和自己的理解。展示环节可以让家长参与到环节过程中去，比如家长谈对美术作品的感受。

答疑

有一些孩子成绩不太好，这些孩子的家长可能就要提问题，这时候进行一个答疑环节，请让老师提前准备好能够提高成绩的一些经验话术。

另外有的家长有经验，有的家长没什么经验，都可以利用这个环节进行充分的沟通交流，家长会是一个非常好的平台，甚至可以发展成固定的交流会。

颁奖

在颁奖的过程中，可能有3个班，差不多50个孩子左右，不可能每个孩子都得到奖。所以一般情况下，要挑选一些典型的学生来颁奖，而让其他孩子得到一个统一的奖励，比如毕业结业奖，之后再由班主任和校长分别进行总结。

班主任总结核心内容：孩子成绩的取得要归功于孩子自己，但同时也要感谢家长的配合。

校长的总结内容则是：学校品牌和文化的强调，家长会调性的总结。

收尾

总结完了之后，一般情况下由学校的主管推出下学期的课程，然后会给所有的学生发一个续费通知单，通知单上会写上学期学了什么，下学期学什么，下学期的课程安排、收费、开课日期等。通知单可以提前以小礼包、小袋子或信封的形式发给家长，同时介绍一些优惠政策。

续费通知单发完之后要有一个结束语，这个结束语一般情况下也是由主持人来说的，主要是感谢各位家长在百忙之中抽出时间来开家长会，祝各位家长和孩子身体健康等等。

最后可以请一些小朋友后进行合影留念，之后则是全体教职员工和家长孩子的大合影。

备注：有的家长会现场续费，所以前台的续费接洽人员一定要安排到位，缴费流程一定要顺畅，不能卡壳，自己提前测试好，免得等待时间太长错过消费冲动期。

另外有些家长会在开完家长会以后，根据孩子自身的状况单独找班主任聊，要让班主任提前做好一些话术上、问题上和学生个人情况的准备，给家长以专业感、体贴感，增强家长续费和转介绍的动力。

家长会之后

总结

家长和孩子都散去之后，所有的教职员工要开最后一个总结会，首先是对家长会本身做一个总结复盘，主要包括会议的亮点和不足、需要怎样改进、续费的情况和家长反馈了哪些问题等等。

然后把这些情况汇总，后面专门找时间让学校管理负责人一起根据数据修正下个学期的教学安排计划和管理计划等等。

2. 喜欢有话直说的老实人？

我是阿强，非常荣幸回答您的问题：

有的人说：老实人爱吃亏，爱受欺负。所以大家都不敢老实，老实人也慢慢学的不老实了。

有的人说：在职场上有话直说的人，容易给自己挖坑，容易犯上，本来是好心，结果当成驴肝肺不说，还惹得一身骚。要学学聪明的人，学会逢迎拍马，何必较真呢？……

哎，看到上面的说法，我还是蛮失望的。我是从员工做起的，做过中层干部，做过高管，当过老板。我想说的是，做人还是要老实诚信，光明磊落，切莫如小人一般虚伪溜须。要知道，你的领导不一定傻子，他不一定吃这套，尤其是以业绩为目标，以效益为先导，能够听人所鉴，用人所长的领导。

那么，说话老实且有话直说的人在职场中怎么混？我结合我自己的教训和经验，分享一些我曾经吃过的咸盐，仅供各位看官参考：

做老实人，办踏实事，沉稳持重真本分。

老实人，就踏踏实实地做老实人，办踏实事，切莫学人家耍聪明。

要知道这个东西是学不来的，学了也不是那么回事，做了“东施效颦”的活生生的反面教材，自以为学得像，自鸣得意的同时，岂不知别人早都看出来了，没提醒你就是在看你的热闹，看你丑态百出，看你如何收场。

这又何必像关在笼子里的猴子呢，让人看着戏耍呢。倒不如做真正的自己，本本分分，踏踏实实。

每个人其实都不是傻子，每个人心里都有一杆秤，谁实诚、谁耍滑，都清楚，你的领导更不用说了。要不能做你的领导嘛！你合计合计？

所以，在职场上，面对领导、同事、下属、客户、关系单位一定要沉稳持重真本分，因为我跟这样的实诚的人在一起我有安全感，感到放心。

不贪小、不好功，谦虚谨慎，不乱讲。

小人急功好利，作为老实人且不可与其争功，一旦争起来，受伤一定是你。

同时切不可贪图小便宜，因为这个小便宜很可能是别人给你下的药，要知道“天下没有免费的午餐，也没有掉馅饼的好事”，“吃人家嘴软，拿人家手短”就是这个道理，别上了人家当，被当了枪充了炮，受伤一定是自己。

所以，时刻要保持谦虚谨慎的态度，虚怀若谷，和气生财。说话之前先想一想，切不可乱讲一起，只图个自己痛快。

有些话“说着无心，但听着有意”，如果再被来个“添油加醋”传到某人的耳朵里，一定干戈骤起，你说闹心不？

说实话，说真话，用温和的态度，表达坚定的立场。

不乱讲，可不是什么都不讲了，而是要讲实话，讲真话，但一定要注意自己的态度。

纵观历史，多少铮臣，虽是好意，虽是一腔热血，忠君报国，但就是态度和表达的方式有问题，非得逆着领导说，结果没一个好下场，这岂不是给自己找罪受。

所以，一定要用温和委婉的态度，以合适的方式，表达坚定的立场。

在合适的时间、合适的地点、对合适的人，用合适的方式讲真话。

察言观色，因地制宜。这个是必须的，老实人也要学会并灵活运用。

讲真话，说实话，想直说，一定要看准火候，千万别“哪壶不开提哪壶”，自己给自己找累。一定要遵循“四合适”的原则，即：在合适的时间、合适的地点、对合适的人，用合适的方式讲真话。

言行一致，本色如一，有些事看透不说透，有些事看透必须说。

其实，做到“讲真话，办实事，表里如一，言行一致”是一门学问，也是大智慧。

唯有老实实在的人方能学会，小人永远无缘登得此门，即使小人学了也会走火入魔，驴唇不对马嘴。

对于，有些事情，无关紧要，无关大雅，看明白了就看明白了，看破不说破，因为有时候说出的成本代价比不说要高得多的多。

但有些事情，至关重要的，一定要看透，还要说透。这样才能无愧我心，才对得起自己是个实在老实人的本分。

“君子坦荡荡，小人长戚戚”，别忘了，我们身边的高人无数，别拿谁当傻子，因为当你把别人当傻子的那一刻，你已经变成彻头彻尾的“大傻子”了。

不信？那就走着瞧！

文/强调 ，活得有调性，乾坤看得清，在此翘首迎迓同路人！

（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。）

3. 年会的痛点有哪些？

一、确定年会的时间、地点、参会人员

时间先要确定下来，然后根据员工的人数确定年会活动场地，活动场地要最好要提前订好，年末了，各加酒店都比较忙，档期紧。如果不考虑在酒店的话，也可以选择一些户外的场地，休闲会所之类的

二、确定年会的主题、流程

年会一般都有一个大的主题

比如：

同创造·齐分享·共飞扬/放飞梦想·超越无限/舞动精彩·闪耀未来/激情闪耀·共创辉煌

襄盛举·绘蓝图·新跨越/同心同行·共创未来/缔造精彩·闪耀未来/超越·蝶变·升华/锐意革新·砺行致远/新跨越·新梦想

精英齐聚·飞凌万里/载誉而归·再创辉煌/凝聚嘉彰·共创辉煌/聚力赢变·共创未来

分享共赢·超越梦想/精英盛宴·扬鸿鹄之锐/筑梦·共赢新时代/共创繁荣·共享丰盛

情系XX·四海一家/居合天下·馨暖人间

新梦想·心启航/心的方向/用心前行·筑梦远航/新超航·聚辉煌

璀璨共辉·荣耀征程/再创·新未来/创无止境·心有未来

三、年会的环节要逐一确定

比如活动舞台的搭建，主持人的确定，领导的讲话，抽奖环节的安排等等。确定好，然后排一个时间顺序。

这里给大家分享一些年会的互动攻略：

最in年会

H5邀请函、3D签到（LED大屏3D效果展示签到者头像）、祝福星球、弹幕和霸屏（可以用来发祝福、吐槽），这些都是帮会互动这款微信大屏互动神器的功能，使用帮会互动，还可以从你的视角分享靓照或活动现场图到LED大屏，常规的抽奖和投票功能更不用说了。

帮会互动除了这些，现在还有新玩法，使用投票、打赏等功能，年会节目表演完毕后，玩上一轮，各位土豪同事和领导们有钱的捧个钱场，小伙伴们也可以发弹幕捧个人场，年会就应该像这样“打”的一片火热。

最环保年会

组织“年会旅游”，根据公司预算，去海南，去厦门，去东南亚……再不用操心年会怎么策划，节目怎么编排了！（有钱任性）

最心跳年会

年会玩众筹抽奖，人多的话，可以每人5元，具体看人数，让大家现场用帮会互动的老虎机抽奖用众筹来的钱抽奖，抽奖公平公正，体验一把新潮刺激的玩法。

最“freestyle”年会

今年，《中国有嘻哈》火爆整个夏天，我觉得还ok啦，今年年会也可以考虑让有兴趣的员工自由上台来场才艺表演，表演形式不限，唱歌、跳舞、“freestyle”都行，能带动气氛的话现场准备惊喜礼品赠送！

2018年会创意策划10大关键词

1.年度热点

盘点一下2017年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往上套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

2.共鸣

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

3.出位

表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，调侃不了自己，怎么调侃别人啊。

4.恶搞

反正都把自己调侃了，那就接着调侃公司、调侃同事、调侃领导，只要不揭人隐私，调侃点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。

5.公司年度重大事件

公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。

6.行业特点

你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。

7.职业特点

谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、策划汪、文案汪、公关往、HR、还是销售，哪个不鸭梨山大。把这一年的苦水都倒出来吧。

8.网络流行语

网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。贫穷舒服了我的想象力，年会居然还有这种操作？皮皮虾，我们走……网络语言年年更新，你就跟着来吧。

9.温馨

调侃也调侃了，闹也闹了，乐也乐了，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，走心的，亲，要走心的。

10.业绩成长

你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功的邀功，该表态的表态，该涨士气的涨士气。记住，这是老板要的。

其他类年会节目

现场抽百元大钞，玩“有钱就是任性”游戏~

一步之遥，选美大赛~

翻拍短片玩角色扮演~

2018年是“挑战年”，来一场微笑挑战争“萌主”大赛

可以尝试一下弹幕元素，帮会互动（具体大家可以搜索下怎么玩哈）。

2018年环境是逃不了的话题，可以送一些空气罐头。可以让员工们“尝个新鲜”。早上闻一闻精神抖擞，中午闻一闻增强抵抗力，晚上闻一闻睡得香。

如果你对年会策划还想寻求高招，欢迎关注我们，我们有做过年会的创意互动攻略，还有活动大屏互动神器——帮会互动，微信3D签到、企业信息展示、场景游戏互动、红包抽奖以及现场信息获取等功能助你轻松打造完美年会~戳头像了解吧！

4. 2023主题教育总结会主持词？

尊敬的各位领导、亲爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！很高兴能在这个特别的日子里担任主持人，为我们的主题教育结业式献上一份简单而庄重的致辞。在过去的一段时间里，我们全校师生都积极投入到主题教育中，共同学习、思考、成长。今天，我们将共同见证这一段特殊的成长历程，这一刻将成为我们宝贵的回忆。

主题教育是一次精神的洗礼，也是一次心灵的旅程。通过这段时间的学习，我们对自己有了更清晰的认知，对生活、对学习、对责任有了更深刻的体会。我们重温了初心，激发了激情，磨练了意志。无论是在课堂上，还是在生活中，我们都付出了努力，拼搏了奋斗，收获了成长。