1. 新退休年龄规定一览表，社区网格员的退休年龄是多大？
社区网格员的退休年龄分两步走：
第一步，2017年完成网络制度并轨，取消女干部和女工的区别，将职工养老保险女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每三年延迟一年，男性退休年龄每六年延迟一年，直到2045年共同达到65岁。
2. 2021年社保新规定50岁退休需要符合哪些条件？
1.达到法定退休年龄
国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工工人和干部都是年满60周岁。
2.养老保险累计缴纳年限要求，至少缴满15年
养老保险缴纳年限看的是累计值，可以不连续。基本养老金可以一直领取直至参保人身故。所以，只要养老保险缴满至15年，办理退休后便可领取养老金。
3.医疗保险累计缴纳年限要求，一般是男性缴满25年，女性缴满20年
医疗保险缴纳年限也是看累计，可以不连续。想要退休后，享受国家规定的基本医疗保险待遇，需要男性缴满25年，女性缴满20年(这个累计缴纳基本医疗保险年限，需要根据当地的政策走，不同的地区，年限略有差异)。
3. 60年代集体企业职工退休最新规定？
60年代集体企业职工退休参照以下规定。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
4. 新规定下岗工人50退休吗？
个人明确回答，目前对下岗工人退休没有新的政策，还是执行男60周岁、女50周岁退休，特殊工种提前5年退休的政策。
根据下岗工人的实际情况和生活状，建议相关部门出台一些政策，对下岗工人给予一定的关照，因为他们真的太难了。一是年老体弱，很难找到正式工作，只能做一些保安、环卫等低收入工作，加之上有老下有小，生活压力很大。二是年年增长的社保费用成为他们沉重的负担。每月微薄的收入，要拿出二分之一甚至更多去交保险，否则退休就拿不到养老金。
个人建议，对下岗工人减免一部分社保费用，提前5年退休或者满三十年工龄自愿申请退休。这既是对下岗工人当年为国奉献的肯定，也是对下岗工人的这一特殊群体的关心，让他们感受到祖国大家庭的温暖，与全国人民一道享受改革开放的成果，全面实现小康社会。欢迎关注小编，以上为个人观点，不当之处，敬请批评指正。
5. 即将退休的公务员职级怎么定？
就这问谈点了解的情况，因为我先生也是“公务员"且临近退休，故对本地区“公务员"岗退休前“职级晋升"的情形也难免更多关注、更多去了解一些一一从政策方面说，对“即将退休的公务员职级怎么定"，客观的讲，这没有明确的规定。现实中，有的退休前晋升了职级、有的没有变化。
下面具体谈一谈：
可以说，从2019年6月实施“公务职级并行规定"以来，就对我所在地区及在“公务员岗位"工作且临近退休或已办理退休手续的“亲戚、朋友、同学"的情况看，总的说，多数单位的领导在有相应“职级空岗"的前提下，还是很关心、照顾即将退休的“老同志"的，大多都能积极争取，给“临近退休"的公务员晋上一个“职级"。
具体说，实行“职级并行"后，各单位都按照“部门公务核定编制数"，由组织、人社、编制办、公务员局等部门按单位级别（厅级、处级、科局级）给予核定相应的各职级岗位数，即：从一至四级主任科员、一至四级调研员、一至二级巡视员等分别的岗位数，这样各部门、单位都具有在符合相应条件的公务员中选择、推荐人选的自主权，这样对临近退休的老同志就可以作一些照顾倾斜，比如：快到退休年龄“职级"是一级主任科员，单位如有空岗的前提下，一般会在退休前两至三个月给予作“推荐、报批"为“四级调研员"，这样占用单位相应“岗位指标"时间不长，但却能有效解决“退休干部"职级的晋升，关键是在办理退休手续时，能按照刚“晋升的职级"工资测算“退休金"。
举个身边的例子：我一朋友，去年11月退休，“职级并轨"前他已任非领导职务“副调研员"近十年，并轨后对应“四级调研员"，只到退休前两个月才在单位有“三级调研员"空岗时，由所在单位推荐考核后上报组织部门审批晋升为“三级调研员"，据本人讲，“退休金"比同工龄退休的“四级调研员"多200多元（月退休金为：7660元）。
当然就了解的情况看，这样临近退休前给予“晋升职级"的人不少，但并非都能这样，有的临近退休了，所在单位却没有向上晋升的“职级空岗"，这样单位领导想关心也无能为力；当然，也存在个别的情形，如：单位即使有相应的晋升“空岗"，但因为“本人的、领导的、所在单位干部职工的"等等诸多方面因素，单位不予考核推荐“晋升"的情况，因为“职级晋升"有明确、具体的条件，也包括工作表现及相应的德能标准。
总的希望退休前都能晋升一个职级，但也别太高期望，应以良好的心态来面，退休了健康开心最好！
最后祝：已退休的和临近退休的老同志们吉祥如意，健康长寿！
6. 2021广东退休年龄是多少？
2021年广东退休年龄是，男性全部是60周岁退休，特殊工程可以提前退休，女性工人是50周岁办理退休，女性干部和具有高级职称的女同胞是55周岁办理退休，自由职业者自己交的社保，也是55周岁办理退休，特殊工种按政策也是可以提前办理退休，还有一种情况，如因病丧失了工作能力，可以办理因病退休！
7. 退休档案年龄有笔误怎么办？
感谢官方邀答。
问题：退休档案年龄有笔误怎么办？
我曾经从事人事工作多年，比较了解退休档案工作。我来回答你的问题。
我国退休制度审核退休年龄时，是按身份证，户口本和人事档案记载的出生日期相结合进行的。原则上要求三时一历办理退休。如果身份证，户口本和人事档案日期有出入，以人事档案为准。人事档案的效力大于身份证，户口本。不允许弄虚作假。
1.退休档案年龄有笔误，一般是什么情况，对退休有什么影响？退休档案年龄有笔误，影响退休的情况，通常是指出生日期和身份证，户口本的出生不一致，三时不一历，而且档案出生日期更早。我国退休人事相关政策规定，三时一历不一致，以档案记载的最早出生日期为准。会影响退休时间。如果人事档案的出生日期比身份证早两年，那么你退休就要晚两年。
如果确实是笔误，又想纠正，必须提供充分，有力，明确的证据才可以修正，最终以办理退休审批部门的认定为准。
2.每个人的人事档案材料内容是从什么时候开始载入的呢？追溯历史，那时没有统一的档案法，所以各地各单位的操作并不一样，比如，有的从高中阶段材料开始，有的从参军开始，有的从参加工作开始。当然材料记载的最早的出生日期发生在哪份材料上就不一样了。实操中，大多数是看第一次参加工作时相关材料记录的出生日期。
档案里第一次参加工作的身份是工人的，通常是以招工表（招工录取通知书）上的出生日期为依据。档案里第一次参加工作的身份是干部的，通常是报到单（原来叫派遣证）上的出生日期为准。
你没有说明自己的档案年龄笔误出现在哪份材料上，是招工表，派遗单，是高中学籍登记表，是高校学生毕业登记表还是什么，所以我才给你提供建议的时候，还不能一步到位。仅能给你提供参考建议。
3.退休档案年龄有笔误，到底应该怎么办？（1）找出现笔误的原始材料的记录单位，请他们出具证明，交给办理退休的相关审批部门。
如：派遣单上的出生日期和身份证，户口本不一致，那么你就找到当时毕业的学校，请他们开一份证明，说明是当年的笔误。
（2）找一份比出现笔误的原始材料更早的证据，要证据确凿，无可争议，然后交给办理退休的相关审批部门。
如：招工单上的出生日期和身份证，户口本不一致，你可以提供医疗机构出具的原始出生医学证明，参过军的，可以找参军相关材料证明，也可以找档案里有没有比上班之前找的材料，比如高中毕业登记表，高中学籍登记表等。
（3）如果你没有视同缴费年限的事情，也不属于政策倾斜人群，比如没有高级职称，不是老革命，不是军转干部等，那么退休时可以不提供人事档案，因为这种情况下，人事档案和你退休待遇没有关系。在办理申请退休时，你可以压根儿就不提供人事档案，这样你就可以按身份证，户口本上的出生日期办理退休了。
（4）咨询办理退休部门的工作人员，了解他们认可的其他途径，想办法按他们的要求办理。
以上建议，是基于我个人多年人事工作的认识和梳理，仅供参考。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我。欢迎各地的朋友在评论区分享自己的社保和退休情况，交流探讨。如果这篇文章对你有所帮助，你的每一次点赞，或哪怕只言片语的留言，都是我继续前行，为大家服务的动力。愿天下人都能老有所养，老有所依！
